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《人民的名義》觀后感:干部成長感恩誰

發(fā)表時間:2017/6/1 21:54:02

《人民的名義》觀后感:干部成長感恩誰

前段時間電視劇《人民的名義》火熱上演,劇中老黨員、老檢察長陳巖石的一句句話還在我耳邊縈繞!拔艺湎У氖屈h和人民,給我這份事業(yè)!薄白鋈司筒荒芾μ炖砹夹,作為共產(chǎn)黨人就不能背叛自己的理想信念……共產(chǎn)黨人是為人民服務(wù)的,不是為人民幣服務(wù)的!”“你當(dāng)官,心里頭就得有老百姓,你不能拿著人民的名義當(dāng)幌子蒙事!”這樣發(fā)自肺腑的話語是那么樸實(shí)又如此振聾發(fā)聵。
干部成長要感恩人民
領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來自哪里?有些人可能會回答:“是上級給的”、“是政府給的”、“是黨給的”。這些回答沒有弄清楚權(quán)力的真正來源。黨章明確指出:“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民的公仆!蔽覈鴳椃ǖ谝粭l明文規(guī)定:“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民!绷(xí)近平同志指出:“馬克思主義權(quán)力觀,概
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執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)!绷(xí)近平指出:“全黨同志要把人民放在心中最高位置,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益,把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn),使我們黨始終擁有不竭的力量源泉!
干部成長要感恩組織
“組織”是黨的生命線。馬克思曾說:“只有在集體中,個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,也就是說,只有在集體中才可能有個人_。”中國共產(chǎn)黨是按照民主集中制原則建立起來的科學(xué)嚴(yán)密的為民組織,具有巨大的組織優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)掌著人民賦予黨的執(zhí)_和國家立法權(quán)、行_、司法權(quán)等公權(quán)力,作用非常關(guān)鍵,必須對黨組織有感恩之心。一旦目無組織,個人凌駕于組織之上,必定會行為失范、放縱妄為,給黨和人民事業(yè)造成嚴(yán)重傷害。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部的成長必須感恩組織,感恩組織的監(jiān)督、教育,遵守組織的紀(jì)律、規(guī)章;要心懷感恩,感念組織的培養(yǎng)、教育和信任,把感恩之心轉(zhuǎn)化成為兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、義無反顧的工作情懷,把感恩之心當(dāng)作履行職責(zé)、為官從政的基本底線。
感恩組織,必須要擺正個人與組織的關(guān)系,始終牢記自己是組織的普通一員。組織的培養(yǎng)是干部成長的外在因素和客觀條件。習(xí)近平指出:“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)”。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng),沒有了組織,縱有天大本事也毫無用武之地;背離了組織,再多的榮耀也會化為烏有。
感恩組織,就要強(qiáng)化組織觀念,堅(jiān)持個人服從組織。強(qiáng)化組織觀念,是共產(chǎn)黨人的必修課程,也是每一名黨員的基本政治品質(zhì)。個人服從組織,被黨章列為民主集中制基本原則之一,位居“四個服從”之首。革命先輩視死如歸,正是把服從組織奉為信仰,把衛(wèi)護(hù)組織視若生命。對黨員來說,服從組織既是天職,也是紀(jì)律。對黨員干部來說,必須把個人服從組織、下級服從上級擺在更高位置,這是組織原則;重大事項(xiàng)必須向組織請示報告,這是黨性要求;組織交辦的任務(wù)、作出的決定,貫徹落實(shí)不打折扣,這是組織紀(jì)律。習(xí)近平指出:“必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定!
干部成長要感恩法紀(jì)
沒有規(guī)矩不成方圓,黨紀(jì)國法的紅線不能逾越。法紀(jì)是規(guī)范干部正確行使權(quán)力的戒尺,是保護(hù)干部成長的護(hù)身符。遵紀(jì)守法是干部從政的底線,也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。因此,干部必須尊重法紀(jì)的神圣,感恩法紀(jì)的約束,帶頭遵紀(jì)守法,從程序和制度上規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力,在任何情況下堅(jiān)持做到不越界、不越軌,拒腐蝕,永不沾。
干部的成長還要感恩法律。法律,是限制公權(quán)力的利器。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律、執(zhí)行法律,帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。謀劃工作要運(yùn)用法治思維 ……(未完,全文共2442字,當(dāng)前僅顯示1552字,請閱讀下面提示信息。收藏《《人民的名義》觀后感:干部成長感恩誰》
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