中心組發(fā)言提綱：思路決定出路

目錄/提綱：……
一、解放思想、開拓思路是做好安監(jiān)（工信）工作的先決條件
二、認清自己、找準差距是做好安監(jiān)（工信）工作的必要條件
1、工業(yè)經(jīng)濟運行綜合協(xié)調(diào)方面思想不夠解放、創(chuàng)新思路不強
2、招商引資方面思想不夠解放、思路不明確
3、市場流通體系進建設(shè)、出口渠道上不夠規(guī)范、深入
4、全面履行安全監(jiān)督職能方面不夠規(guī)范、細致
5、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上還需加強
三、轉(zhuǎn)變思維、改革創(chuàng)新是實現(xiàn)安監(jiān)（工信）工作長足發(fā)展的決定因素
1、在工業(yè)經(jīng)濟運行綜合協(xié)調(diào)方面實現(xiàn)新突破，確保工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展
2、在招商引資上實現(xiàn)新突破，促進招商引資工作再上新的臺階
一是進一步做好招商項目的開發(fā)
二是積極與有意向來我縣投資的企業(yè)進行對接洽談，力爭將項目早日引進嘉蔭
三是充分利用各類境內(nèi)外展會，宣傳嘉蔭，讓外界更好的了解嘉蔭，來嘉蔭投資
四是做好中船重工等已簽訂投資協(xié)議企業(yè)的后續(xù)服務(wù)工作
一是進一步整頓和規(guī)范市場
4、履行安全監(jiān)督職能方面實現(xiàn)新突破，促進我縣和諧發(fā)展
二是規(guī)范執(zhí)法檢查方式
三是切實加大執(zhí)法力度
5、在干部隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新突破，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的部隊伍
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中心組發(fā)言提綱：思路決定出路

一、解放思想、開拓思路是做好安監(jiān)（工信）工作的先決條件
在競爭日趨激烈、節(jié)奏日益加快的今天，我們經(jīng)常會遇到大量錯綜復(fù)雜的問題，給我們的事業(yè)、工作等帶來壓力、障礙。遇到問題推不動，首先要想一想思想是否解放了，思路是否發(fā)生了“中梗阻”，只有思想解放了，思路開闊了，措施、辦法才可能出來。在困難、問題面前，唯有解放思想、采取正確地思路才能迅速而有效地解決問題，只有思路常新才有出路。就像應(yīng)對同樣的資金，有的人拿去做了投資，有的人則存進了銀行。兩種不一樣的思路，可能就決定了兩個人若干年后不一樣的生活。把錢用于投資的那個人，幾年后可能已經(jīng)做了老板，資產(chǎn)可能翻了幾番；而存進銀行的那個人，可能還過著以前的老日子，照樣是給別人打工，依然是發(fā)了工資趕緊去銀行，思想不開放，習(xí)慣的思路不變通，窮日子就會過得沒完沒了。同一
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一些發(fā)展的“硬傷”難以解決，沒有發(fā)揮主觀能動性，主動挖掘現(xiàn)有模式中的閃光點。思想不夠解放，思路不廣，工作中缺乏創(chuàng)新意識，只想維持現(xiàn)狀即可，沒有做到“有中生新”。
2、招商引資方面思想不夠解放、思路不明確。招商手段不夠創(chuàng)新，傳統(tǒng)招商方式多，現(xiàn)代招商方式少；現(xiàn)有的招商信息來源大多是領(lǐng)導(dǎo)、朋友介紹或客商找上門來的，還沒有建立起有效的信息捕捉網(wǎng)絡(luò)。意向項目信息也存在質(zhì)量不高現(xiàn)象，真正可供縣主要領(lǐng)導(dǎo)洽談的項目不多。招商目標定位不夠明確，招商引資工作存在盲目性。目前，多數(shù)項目和落戶企業(yè)以單體形式存在，未能形成以某一龍頭企業(yè)或行業(yè)為中心的產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)鏈條。
3、市場流通體系進建設(shè)、出口渠道上不夠規(guī)范、深入。市場管理不夠規(guī)范，成品油市場存在違法違規(guī)行為。我縣加油站普遍存在消防意識不強、指示標志不明顯、應(yīng)急措施不健全等問題，管理有待進一步加強。商品市場運行存在不穩(wěn)定因素，流通限上企業(yè)及個體較少，且抗風(fēng)險能力不足。各國家、省市項目扶持政策偶有找不準脈搏，沒有吃準吃透。
4、全面履行安全監(jiān)督職能方面不夠規(guī)范、細致。一是在執(zhí)法規(guī)范化、信息化方面，目前，在執(zhí)法案卷違法證據(jù)收集、執(zhí)法程序履行、執(zhí)法文書制作等方面不同程度存在問題，反映出執(zhí)法工作規(guī)范化程度不高，個別執(zhí)法人員法律法規(guī)不熟、執(zhí)法能力欠缺等問題。二是對企業(yè)隱患排查工作還不夠細致深入，隱患閉合管理程度低，跟蹤督辦不到位，安全監(jiān)管執(zhí)法不嚴格，執(zhí)法失之于寬、失之于軟，對于該依法處罰的以整改代替處罰或減輕處罰、降低標準，沒有發(fā)揮應(yīng)有的懲戒震懾作用。
5、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上還需加強。干部學(xué)習(xí)政治理論及上級方針政策的積極性不高，普遍認為這些知識與自己工作實際相隔太遠，即使學(xué)好了對自身工作并沒有太大的促進作用，存在以干代學(xué)現(xiàn)象。基層干部對自身要求降低，滿足于日常的事務(wù)性工作，對相關(guān)工作不涉及，不過問。綜合素質(zhì)和服務(wù)理念跟不上時代發(fā)展。
三、轉(zhuǎn)變思維、改革創(chuàng)新是實現(xiàn)安監(jiān)（工信）工作長足發(fā)展的決定因素。通過學(xué)習(xí)張本良書記的重要講話，我深深體會到，近年來，安監(jiān)（工信）工作實現(xiàn)了較快發(fā)展，但仍然是比較落后的，究其根源，思想解放不夠快，發(fā)展理念不夠新，改革開放程度不夠深等，是制約發(fā)展最主要的原因。思想觀念陳舊，發(fā)展理念不新，必然導(dǎo)致發(fā)展思路不清，影響決策的科學(xué)性，這才是最大的落后。所以，要發(fā)展，必然要改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變思想，明確思路。
1、在工業(yè)經(jīng)濟運行綜合協(xié)調(diào)方面實現(xiàn)新突破，確保工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是加強對經(jīng)濟運行的分析和研究，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，及時為企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的矛盾和問題，確保企業(yè)的正常生產(chǎn)。二是積極主動做好萬通祥等企業(yè)的服務(wù)工作，推進成長型企業(yè)延伸投資，不斷做大做強，為工業(yè)經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供新的增長源。三是積極培育規(guī)上企業(yè)，重點培育百紳德等發(fā)展?jié)摿Υ蟮摹暗诙A梯”企業(yè)，一旦達到條件，立即指導(dǎo)企業(yè)完善資料進行申報，讓企業(yè)盡快達到規(guī)上，拉動我縣經(jīng)濟發(fā)展。2017年重點針對我縣企業(yè)存在的問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織銀企見面會，盤活企業(yè)資金鏈實現(xiàn)技術(shù)改造。深入企業(yè)調(diào) ……（未完，全文共3266字，當(dāng)前僅顯示1649字，請閱讀下面提示信息。收藏《中心組發(fā)言提綱：思路決定出路》）