目錄/提綱:……
一、發(fā)揮“教育人”的作用,注重教育職工認(rèn)知安全的重要性
一是安全教育對象上要做到全覆蓋
二是安全教育內(nèi)容上要做到重實效
三是在安全教育形式上要做到善創(chuàng)新
三要改變教考模式,由被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變
二、發(fā)揮“引導(dǎo)人”的作用,注重引導(dǎo)職工把握安全的規(guī)律性
一是在生產(chǎn)順暢、安全周期較長時,要及時引導(dǎo)職工戒驕破滿
二是在生產(chǎn)不順,安全面臨困難時,要引導(dǎo)干部職工正視困難
三是針對不同對象、不同場所,注意引導(dǎo)的方法、技巧和藝術(shù)
三、發(fā)揮“規(guī)范人”的作用,注重規(guī)范職工日常安全思想行為
一是規(guī)范人的思想應(yīng)從規(guī)范人的理念入手
二是要培育和樹立“責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任理念
三是要培育和樹立“尊重客觀規(guī)律”的安全風(fēng)險理念
四是要培育和樹立“人人參與齊抓共管”的安全管理理念
五是要培育和樹立“安全無小事”的安全警戒理念
二是規(guī)范人的理念應(yīng)從規(guī)范人的行為入手
二是投機(jī)取巧的“聰明人”,三是膽大蠻干的“逞能人”,四是自以為是的“糊涂人”
三是規(guī)范人的行為應(yīng)從規(guī)范操作程序入手
一是要營造良好的工作環(huán)境
二是要隨時關(guān)注職工情況
三是要幫助職工解決實際問題
……
淺談新形勢下思想政治工作在煤礦安全管理中的作用
摘要:本文針對當(dāng)前煤礦安全管理工作面臨的新形勢,從“教育人、引導(dǎo)人、規(guī)范人、關(guān)愛人”的四個方面入手,就新形勢下如何發(fā)揮
思想政治工作在煤礦安全管理中的作用,促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展進(jìn)行了探討研究。
關(guān)鍵詞:煤礦 思想政治 安全管理
在當(dāng)前多元發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展時代下,煤礦職工對體面勞動、工作環(huán)境、自我價值實現(xiàn)等要求都有了新的深刻的變化,迫切需要思想政治工作主動適應(yīng)新形勢下國家經(jīng)濟(jì)大背景和職工的要求,充分發(fā)揮其自身的優(yōu)勢和積極作用。
一、發(fā)揮“教育人”的作用,注重教育職工認(rèn)知安全的重要性
就煤礦安全管理而言,強化安全教育過程中的思想_,促使干部職工牢固樹立“安全為天,生命至尊”的核心理
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安全周期較長時,要及時引導(dǎo)職工戒驕破滿。實踐證明,安全周期越長干部職工的安全警惕性越容易放松,越是要做好職工的思想引導(dǎo)工作,在這種情況下,必須及時做好職工思想政治工作,引導(dǎo)職工提高安全警惕性,高度重視
安全生產(chǎn)工作,不能掉以輕心。
二是在生產(chǎn)不順,安全面臨困難時,要引導(dǎo)干部職工正視困難。重點要引導(dǎo)干部職工既不能盲目急躁,更不能違章蠻干。要鼓勵干部職工正視困難,振奮精神,咬緊牙關(guān),走過去就是艷陽天。同時要組織人員到施工現(xiàn)場去,到職工中間去,了解工作中的實際困難,盡可能幫助解決。
三是針對不同對象、不同場所,注意引導(dǎo)的方法、技巧和藝術(shù)。首先要耐心聽取職工的傾訴,為進(jìn)一步的思想引導(dǎo)做好鋪墊。其次要耐心引導(dǎo)、循循善誘,引導(dǎo)職工走出自己思想認(rèn)識的“誤區(qū)”和“盲區(qū)”。再次要耐心靜觀思想變化的過程,對有的職工要進(jìn)行跟蹤管理。
三、發(fā)揮“規(guī)范人”的作用,注重規(guī)范職工日常安全思想行為
安全管理中規(guī)范人應(yīng)從規(guī)范人的思想入手,規(guī)范人的思想應(yīng)從規(guī)范行為入手,規(guī)范人的行為應(yīng)從規(guī)范操作程序入手。
一是規(guī)范人的思想應(yīng)從規(guī)范人的理念入手。思想是先導(dǎo),理念是體現(xiàn)。一是要培育和樹立“安全為天,生命至尊”核心理念和“違章就是違法”的安全法治理念。二是要培育和樹立“責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任理念。三是要培育和樹立“尊重客觀規(guī)律”的安全風(fēng)險理念。四是要培育和樹立“人人參與齊抓共管”的安全管理理念。五是要培育和樹立“安全無小事”的安全警戒理念。
二是規(guī)范人的理念應(yīng)從規(guī)范人的行為入手。近年來,許多煤礦安全事故主因主要是人的行為不規(guī)范、不按規(guī)章作業(yè),有的甚至違章蠻干,最終造成惡果。在工作應(yīng)注意以下”四種人”:一是不負(fù)責(zé)任的“馬虎人”,二是投機(jī)取巧的“聰明人”,三是膽大蠻干的“逞能人”,四是自以為是的“糊涂人”。
三是規(guī)范人的行為應(yīng)從規(guī)范操作程序入手。國家出臺新《安全生產(chǎn)規(guī)程》和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),煤礦企業(yè)要對照新規(guī)程規(guī)范崗位流程、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制,對職工不同的崗位進(jìn)入工作崗位先干什么、后干什么、怎么干,甚至入井后如何佩帶安全帽和礦燈都有明確的規(guī)定。
發(fā)揮“關(guān)愛人”的作用,注重關(guān)愛關(guān)心職工解決實際困難
尊重人、理解人、關(guān)心人是思想政治工作必須遵循的一項基本原則,也是做好思想政治工作的內(nèi)在要求。
一是要營造良好的工作環(huán)境。企業(yè)要持續(xù)改善職工的作業(yè)環(huán)境,推進(jìn)機(jī)械化、自動化建設(shè)和系統(tǒng)優(yōu)化工作,努力降低職工勞動強度、改善職工勞動條件,不斷改善職工作業(yè)環(huán)境,讓職工從一進(jìn)礦門到井下處處感受到強烈的關(guān)愛之情。
二是要隨時關(guān)注職工情況。礦井應(yīng)建立充滿人情味的“四必訪、五必談”制度,即職工調(diào)動工作時必談,職工受獎懲時必談,職工情緒波動時必談,職工 ……(未完,全文共2339字,當(dāng)前僅顯示1487字,請閱讀下面提示信息。
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