進一步提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的貫徹意見

目錄/提綱：……
一、提高思想認識，落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)
二、突出問題導(dǎo)向，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
1、查擺問題，明確“問題清單”
2、突出重點，落實整改措施
三、加強督導(dǎo)巡察，強化正反激勵
（一）完善督導(dǎo)巡察機制
1、明確督導(dǎo)巡察內(nèi)容
一是查加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)情況，看全面從嚴治黨主體責(zé)任是否落實到位
四是查日常一線考察干部開展情況，看干部壓力是否傳導(dǎo)到位和履職盡責(zé)成效
五是查干部隊伍建設(shè)情況，看選人用人導(dǎo)向是否鮮明
2、完善督導(dǎo)巡察方式
（二）強化正反激勵措施
1、運用督導(dǎo)巡察成果
2、關(guān)心關(guān)愛基層干部
3、探索容錯糾錯機制
4、加大宣傳褒揚力度
四、加強協(xié)調(diào)配合，確保取得實效
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)
2、強化壓力傳導(dǎo)
3、強化服務(wù)保障
4、強化工作合力
5、強化統(tǒng)籌兼顧
……
進一步提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的貫徹意見

為認真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，落實好省委、市委關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部的政策措施，進一步提振全縣各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，凝聚“融入##新區(qū)，建設(shè)新興三城”的強大合力，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開，現(xiàn)就進一步提振我縣各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神提出如下貫徹意見。
一、提高思想認識，落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)
近年來，##面臨五區(qū)疊加的重大發(fā)展機遇，我縣也迎來融入##新區(qū)、建設(shè)新興三城等一系列優(yōu)勢契機。近年來特別是去年以來，各級黨員干部認真貫徹落實市委市政府、縣委縣政府的決策部署，敢于攻堅碰硬、無私拼搏奉獻，撲下身子實干、狠抓落實大干、雷厲風(fēng)行快干，呈現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的良好勢頭。但也要看到，在我縣一些黨員干部中，還不同程度地存在不作為、懶作為、慢作為、亂作為等問題，個別干部不思進
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查問卷、征求意見等方式，廣泛聽取干部群眾特別是服務(wù)對象、管理對象、下屬單位等的意見和建議，全面查找單位和干部個人存在的問題及其表現(xiàn)，形成“問題清單”，推動立說立改、即知即改。
2、突出重點，落實整改措施。針對查擺的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨委（黨組）書記要著重解決落實全面從嚴治黨第一責(zé)任人作用發(fā)揮不明顯，壓力傳導(dǎo)不夠，工作落實不到位等問題；班子成員要著重解決瞻前顧后、拈輕怕重、推諉扯皮、不團結(jié)不協(xié)調(diào)等問題；其他干部要著重解決慵懶散拖、懈怠疲沓、節(jié)奏緩慢，落實不力、效率不高等不作為不敢為慢作為問題。通過落實各項整改措施，著力解決當(dāng)前我縣發(fā)展中面臨的困難和問題，全面提振全縣各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
三、加強督導(dǎo)巡察，強化正反激勵
（一）完善督導(dǎo)巡察機制
1、明確督導(dǎo)巡察內(nèi)容。立足前期工作基礎(chǔ)，正確分析當(dāng)前工作推進和干部隊伍中存在的問題，進一步加強巡查督察、督導(dǎo)指導(dǎo)和一線考察。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“攻堅2017”等工作，實行“面上巡診”“靶向治療”，重點開展“五查五看”。一是查加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)情況，看全面從嚴治黨主體責(zé)任是否落實到位。二是查班子分工運行情況，看黨委（黨組）抓班子帶隊伍、主要領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局和班子成員協(xié)調(diào)配合情況。三是查縣委縣政府中心工作落實情況，看在“融入##新區(qū)，建設(shè)新興三城”中的擔(dān)當(dāng)作為情況。四是查日常一線考察干部開展情況，看干部壓力是否傳導(dǎo)到位和履職盡責(zé)成效。五是查干部隊伍建設(shè)情況，看選人用人導(dǎo)向是否鮮明。
2、完善督導(dǎo)巡察方式�？h里四個項目督導(dǎo)組、組織部日常一線考察組、紀委巡察督查組、效能督查組等，從10月上旬開始，根據(jù)各自督導(dǎo)巡察的職責(zé)分工，堅持面上巡察與點穴督察相結(jié)合，通過明察暗訪、查閱資料、民主測評、個別訪談、印證求真、受理舉報、綜合分析等方式，深入開展督察，及時發(fā)現(xiàn)、通報、查處單位和干部隊伍中存在的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要根據(jù)職責(zé)要求，做好機關(guān)及下屬單位的督促檢查。
（二）強化正反激勵措施
1、運用督導(dǎo)巡察成果。發(fā)揮督導(dǎo)巡察的“指揮棒”作用，對在督導(dǎo)巡察中發(fā)現(xiàn)的“好”干部，優(yōu)先宣傳褒獎、優(yōu)先選送培訓(xùn)、優(yōu)先評先評優(yōu)、優(yōu)先提拔重用；對存在苗頭性、傾向性問題的干部，根據(jù)干部管理權(quán)限及時予以談心談話；對“差”的干部在一定范圍內(nèi)進行通報，使萎靡疲沓的干部有危機感。經(jīng)提醒談話后工作仍無起色的，及時進行誡勉、能上能下組織調(diào)整或效能問責(zé)，對發(fā)現(xiàn)有違紀線索的移交紀委立案查處。
2、關(guān)心關(guān)愛基層干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部，要根據(jù)省委辦公廳關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部的二十條措施和縣委關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛基層干部的若干措施要求，采取優(yōu)化工作條件、適時調(diào)整交流、選派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、走訪關(guān)心慰問等方式，加大對基層干部的關(guān)心關(guān)愛幫扶力度，盡最大努力減輕基層干部的負擔(dān)。
3、探索容錯糾錯機制。要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負責(zé)者負責(zé)，寬容干部在推動工作、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中的失誤，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為等問題，堅持實事求是，區(qū)別對待，寬嚴相濟；堅持抓早抓小，注重預(yù)防，及時糾錯；堅持合理界定容錯范圍、規(guī)范容錯免責(zé)程序，堅持及 ……（未完，全文共3297字，當(dāng)前僅顯示1665字，請閱讀下面提示信息。收藏《進一步提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的貫徹意見》）