青年干部集訓(xùn)班述學(xué)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、自我突破
（一）第一次嘗試去當(dāng)一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)者”
（二）第一次體驗(yàn)即興講演的緊張氛圍
二、不足之處
（一）缺乏自信心
（二）缺乏理論知識(shí)
（三）缺乏活力、干勁、闖勁
（四）缺乏互助協(xié)作精神
三、意見建議
（一）堅(jiān)定信心，青年干部要有傲氣
（二）廣聞博學(xué)，青年干部要有才氣
（三）奮發(fā)有為，青年干部要有朝氣
（四）團(tuán)結(jié)互助，青年干部要有人氣
……
2016年青年干部集訓(xùn)班述學(xué)報(bào)告

2017年1月3日至6日，來自全縣54個(gè)單位的158名青年干部齊聚一堂，進(jìn)行了為期3天的集訓(xùn)。此次培訓(xùn)對(duì)象為2015年和2016年新入職青年干部，采取班委會(huì)自主管理和學(xué)員隨機(jī)分組管理的形式進(jìn)行。時(shí)間雖短，但個(gè)人收獲、感悟頗多。
一、自我突破
（一）第一次嘗試去當(dāng)一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)者”。此次培訓(xùn)，我有幸被小組成員推選為組長(zhǎng)，第一次在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色。劉校長(zhǎng)在班委會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，組長(zhǎng)不能將自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而要去做一個(gè)“服務(wù)者”。培訓(xùn)中，我也一直在“服務(wù)”和“領(lǐng)導(dǎo)”之間不停切換。作為組長(zhǎng)，初次見面就給組員
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績(jī)并沒有讓我們產(chǎn)生自信，與縣直單位相比，我們明顯缺乏舍我其誰的自信心，整體略顯低調(diào)。即便表現(xiàn)優(yōu)異，卻總是謙虛謹(jǐn)慎、畏首畏尾、懷疑自己的成績(jī)，沒有一個(gè)年輕人該有的傲氣。
（二）缺乏理論知識(shí)。與其他單位青年干部相比，我們
的組織能力、協(xié)調(diào)能力毫不遜色，但理論知識(shí)水平卻略顯單薄。在討論發(fā)言中，優(yōu)秀發(fā)言者能夠引經(jīng)據(jù)典、出口成章，對(duì)國(guó)家政策、遠(yuǎn)安建設(shè)等基本理論知識(shí)信手拈來，而我們卻因理論知識(shí)的匱乏，導(dǎo)致發(fā)言浮于表象，不夠深入。
（三）缺乏活力、干勁、闖勁。培訓(xùn)中，花林si鎮(zhèn)的青
年干部讓我印象深刻，他們?cè)诮M織協(xié)調(diào)時(shí)做事高調(diào)、文藝晚會(huì)中表現(xiàn)積極、辯論賽中大膽直抒胸臆，展現(xiàn)了年輕干部最富有朝氣的一面。相比之下，我們的青年干部表現(xiàn)過于平穩(wěn)，情緒不夠高亢、不愛出風(fēng)頭，缺乏活力。
（四）缺乏互助協(xié)作精神。組長(zhǎng)一職讓我深刻體會(huì)到互
助協(xié)作的重要性。一向習(xí)慣埋頭做事的我，一開始承擔(dān)了小組內(nèi)部所有的協(xié)調(diào)工作，簽到、發(fā)通知、布置會(huì)場(chǎng)、安排節(jié)目排練等讓我很累，也讓組員覺得我不夠親和。而后的幾天，我開始嘗試讓更多的組員參與自主管理，效率大大提高。我們平時(shí)的工作中，也十分缺乏這種協(xié)作意識(shí)。各忙各的、對(duì)協(xié)助他人工作略有抵觸、單打獨(dú)斗，對(duì)工作本身和個(gè)人成長(zhǎng)都不利。
三、意見建議
（一）堅(jiān)定信心，青年干部要有傲氣。在青年干部_
中，河口青年有著沉穩(wěn)、大氣、踏實(shí)、進(jìn)取等眾多優(yōu)秀品質(zhì)。青年干部應(yīng)該找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)，不斷發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)不足，樹立強(qiáng)大自信心；青年干部之間，要相互鼓勵(lì)，彼此給予力量，幫助同伴發(fā)掘自身優(yōu)點(diǎn)，建立信心；領(lǐng)導(dǎo)干部要善于發(fā)現(xiàn)青年干部身上的優(yōu)勢(shì)，少求全責(zé)備，多打氣鼓勵(lì)，少批評(píng)指責(zé)，多贊美表揚(yáng)。
（二）廣聞博學(xué)，青年干部要有才氣。會(huì)做事固然重要，
但理論知識(shí)也是一個(gè)優(yōu)秀青年干部的必要技能。青年干部自身要多看、多寫、多聽、多讀，不斷積累知識(shí)。組織部門在培養(yǎng)方面要舍得投入、舍得時(shí)間，經(jīng)常性的開展有針對(duì)性、有實(shí)效性、符合青年干部需求的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上要大膽創(chuàng)新，在不過多增加青年干部負(fù)擔(dān)和壓力的基礎(chǔ)上，讓青年干部有所收獲。多開展即興發(fā)言、朗讀和背誦優(yōu)秀材料、限時(shí)寫作、外出參觀考察等新型培訓(xùn)。
（三）奮發(fā)有為，青年干部要有朝氣。在建立自 ……（未完，全文共1888字，當(dāng)前僅顯示1200字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《青年干部集訓(xùn)班述學(xué)報(bào)告》）