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黨性分析材料(林業(yè)局)

發(fā)表時間:2006/1/9 18:02:12
目錄/提綱:……
一、政治思想意識不夠強
二、全心全意為人民服務的宗旨有所淡化
三、爭先意識有待進一步提高
一是有圖清閑的思想
二是由于長期在機關工作,養(yǎng)成了“有事找領導,自己不操心”懶惰思想
一是要端正學習態(tài)度,樹立良好的學風,把學習作為自身內(nèi)在的追求,堅持不倦
二是刻苦鉆研業(yè)務,適應新形勢、新任務的要求
三是不斷提高自身的綜合能力,不斷強化理論素養(yǎng)
……

  
  黨性分析材料
  按照林業(yè)局黨組保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第二階段工作安排,結合本人思想、工作、生活、作風等方面的實際情況,本著實事求是的原則,重點圍繞黨性黨風方面作自我剖析。具體情況向組織匯報如下:
  一、政治思想意識不夠強
  對黨的思想路線、方針、政策的貫徹和執(zhí)行,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、_思想和_理論、“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦,沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不深刻,不全面。對政治學習“走過場”,留于形式,敷衍了事,平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想,但思想上未引起高度重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解,理論與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。
  二、全心全意為人民服務的宗旨有所淡化
  我有時對待群眾和同事不夠始終保持熱情的態(tài)度,
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略723字,正式會員可完整閱讀)…… 
周圍的群眾,關系著黨的形象。
  ⒊精神狀態(tài)未能適應新形勢的發(fā)展和需求。工作熱情有所降低,認為再干也就這樣了,精神狀態(tài)不佳,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過,認為工作上過得去,群眾口碑好就行了,進取意識有所淡化,爭創(chuàng)意識不夠強烈,沒有樣樣爭第一的勁頭。
 、此枷肷嫌须s念。一是有圖清閑的思想。在我的工作生涯中,有過機關和基層工作的經(jīng)歷,無論崗位怎樣變換,我都擔負著一定的責任。由于長期負荷所壓,身體和身心都有些疲倦,想在輕松崗位上干些不費勁的工作。但到林業(yè)局工作以來,我覺得工作不但不輕松,而且非常具體,比較繁瑣,特別森林防火,壓力比較大,有時想想,還不如在領導機關工作清閑。二是由于長期在機關工作,養(yǎng)成了“有事找領導,自己不操心”懶惰思想。主持林業(yè)局工作將近一年,有很多地方還不適應。比如日常事務很纏人,同時受各種因素所致,有些主意、思路,也難以實施。所以產(chǎn)生了“干一天少一天,只要不出事就行”的思想,工作起來新方法、新路數(shù)不多,開拓創(chuàng)新不夠,F(xiàn)在看來,這種私心雜念或多或少影響了工作。
 、稻礃I(yè)精神尚可,但工作斗志有所減退。我參加革命工作三十六年了,擔任處級領導職務也十五年了。應該說,我算是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途,而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。組織上把我這個貧苦家中的孩子,逐步培養(yǎng)成一個縣級領導干部,應該只有對黨、對人民無私奉獻,別無所求。但是現(xiàn)在看來,隨著年齡的增長,工作熱情有所減退。特別是在工作中遇到困難時,有些工作同其他部門協(xié)商遇到阻力時、處理問題自己付出了努力于事無補時,產(chǎn)生了苦惱,有退坡的想法,認為多一事不如少一事,何必那么較真,所以在實際工作中,少了幾分激情多了幾分內(nèi)執(zhí);少了敢為人先、勇爭一流的信念,多了些守攤保本、按部就班的思想。
 、秾ぷ魅狈χ鲃有、前瞻性。去年政府換屆,組織上調任我到林業(yè)局工作。對我來講,是個新的挑戰(zhàn),崗位變了,工作環(huán)境、工作性質變了,職務變了,確實是一個新的考驗。剛來時,我在黨組會上講,焦作林業(yè)在歷屆班子的領導、同志們努力下,作了大量工作,付出了大量心血,受到了上級領導部門的肯定,我們要團結一致,努力工作,決不能讓焦作林業(yè)在我們手中滑坡、落伍。通過一年工作實踐看,班子團結,大家配合,我工作起來還是比較順手的,但嚴格地講,還不能算是得心應手。主要是自己對業(yè)務還沒有完全掌握住?陀^上講,我平常處理面上工作多一些,真正帶著問題下去搞調研不是很多,所以掌握的情況不是很全面,點子不多,有些工作抓得不是很到位,以致于去年的工作在省里排名不是很靠前,有些單項工作還受到了批評。
 、钒嘧诱w效能、隊伍的戰(zhàn)斗力還沒有充分發(fā)揮出來。我作為班長,對其他成員工作要求過于嚴格,在其他方面關心不夠。作為局長,對大家的后顧之憂和政治上的進步成長關心不夠。比如有的同志愛人下崗、孩子待業(yè)、家有病人,自己要承擔生活上艱辛;有的同志在機關一干就是好幾年,十幾年,各方面表現(xiàn)也不錯,后備干部報了幾次,卻難以交流提拔任用。對這些,我也作過努力,卻不盡人意,我一直感到愧疚。我也懂得,無論在什么單位,什么崗位,只要大家心情舒暢了,沒有后顧之憂,工作熱情就會迸發(fā)出來,就會促進各項工作的開展。
 、赣捎跁r間短,談心交心不夠,大家的積極性還沒有完全調動起來。我是個比較容易溝通的人。工作中比較嚴肅,工作之余還是比較隨和的。來林業(yè)局工作將近一年,與大家雖有溝通,但不經(jīng)常、不深入、面不寬。實際上思想上、工作上、作風上還是有許多方面值得溝通交換意見的。從主觀上看是時間不多,從客觀上看是認為同志們都不錯,沒有必要多談心。班子成員之間談心也不是很多,認為各自干好分管的工作就行了。
  今后努力的方向:
 、鼻袑嵓訌妼W習,全面提高能力。學習是工作和做人的需要,是充實能量,提高素 ……(未完,全文共4021字,當前僅顯示2031字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨性分析材料(林業(yè)局)》
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