目錄/提綱:……
一、工作情況
(一)落實入額檢察官一線辦案,確保檢力向辦案一線傾斜
(二)落實司法責(zé)任制,明晰責(zé)任權(quán)限,提升辦案效率
(三)扎實推進內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革,創(chuàng)新辦案機制,強化流程監(jiān)督
(四)落實檢察官職業(yè)保障,建立檢察官業(yè)績考評體系
二、存在的問題
(一)思想政治工作與司法_改革工作結(jié)合不足
(二)檢察官與檢察官助理責(zé)任劃分和管理權(quán)限不明晰
(三)司法行政部門弱化的趨勢不容忽視
三、下一步工作打算
(一)進一步推動思想政治教育和司法責(zé)任制改革工作相結(jié)合
(二)完善檢察官與檢察官助理權(quán)責(zé)體系
(三)加大對司法行政人員的培養(yǎng)力度
……
巴東縣檢察院關(guān)于落實司法責(zé)任制改革工作的總結(jié)
自2017年啟動司法責(zé)任制改革以來,我院以落實司法責(zé)任制為先導(dǎo),創(chuàng)新辦案組織,明晰辦案責(zé)任權(quán)限,嚴格執(zhí)行員額制政策,落實檢察官職業(yè)保障,加強入額檢察官管理,全面推動我院各項工作和隊伍建設(shè),現(xiàn)將工作情況
總結(jié)如下:
一、工作情況
(一)落實入額檢察官一線辦案,確保檢力向辦案一線傾斜。我院21名入額檢察官均在業(yè)務(wù)部門辦案一線主辦案件,2名入額的綜合部門負責(zé)人已完成免職手續(xù),調(diào)整至一線辦案崗位;落實領(lǐng)導(dǎo)干部入額辦案責(zé)任,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用。我院8名入
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合全院的檢察業(yè)務(wù)骨干,實現(xiàn)檢察人員的靈活調(diào)動搭配,提升辦案質(zhì)量和效率;強化案件管理部門集中管理和流程監(jiān)控機制,實現(xiàn)對辦案全過程的全程管理、動態(tài)監(jiān)督,截止目前,我院案件管理部發(fā)出流程監(jiān)控通知書監(jiān)督案件70份,口頭預(yù)警提醒辦案超期案件 20件。截止目前,已完成案件評查542件,發(fā)現(xiàn)各類問題案件32件,其中發(fā)現(xiàn)法律文書及卷宗裝訂問題20件,實體部分問題6件,程序方面問題2件,履行法律監(jiān)督問題4件。
(四)落實檢察官職業(yè)保障,建立檢察官業(yè)績考評體系。我院嚴格按照相關(guān)文件精神,以檔案和相關(guān)文件為依據(jù),嚴格落實政策,已完成檢完成李代國等14名員額檢察官單獨職務(wù)序列等級確定工作和費衛(wèi)平等10名員額檢察官單獨職務(wù)序列等級晉升工作,員額內(nèi)檢察官工資及津貼已全部執(zhí)行到位。建立以案件質(zhì)量評查為核心,以入額檢察官為主體,結(jié)合檢察輔助人員及司法行政人員特點的業(yè)績考核體系,制定《巴東縣檢察院2016業(yè)績考評方案》、《巴東縣檢察院2017業(yè)績考評方案》、《巴東縣檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)“優(yōu)+n”考評辦法》。
二、存在的問題
(一)
思想政治工作與司法_改革工作結(jié)合不足。隨著落實司法責(zé)任制改革工作的不斷深入,基層院入額檢察官承擔(dān)工作壓力和責(zé)任不斷加大,檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員待遇上的差異,一定程度上導(dǎo)致檢察隊伍的
思想狀況存在不穩(wěn)定的情況。
(二)檢察官與檢察官助理責(zé)任劃分和管理權(quán)限不明晰。據(jù)落實司法責(zé)任制相關(guān)文件精神,入額檢察官作為辦案主體,對案件質(zhì)量終身負責(zé),而對于檢察官助理作為協(xié)助檢察官辦案應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任缺少相應(yīng)的規(guī)定。同時,由于入額檢察官是一種法律職務(wù),不具有管理職能,導(dǎo)致入額檢察官對于檢察官助理缺乏管理權(quán),不利于業(yè)務(wù)工作的開展。
(三)司法行政部門弱化的趨勢不容忽視。隨著司法_改革的不斷深入,檢察官辦案的主體地位凸顯,相應(yīng)的職業(yè)保障政策不斷完善,吸引了一批原司法行政崗位的具備檢察官資格的干警進入了業(yè)務(wù)部門,導(dǎo)致司法行政部門人才隊伍出現(xiàn)斷層,影響到檢察隊伍的穩(wěn)定和檢察機關(guān)的高效運行。
三、下一步工作打算
(一)進一步推動思想政治教 ……(未完,全文共1778字,當(dāng)前僅顯示1130字,請閱讀下面提示信息。
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