目錄/提綱:……
一、主要做法
一是堅持抓書記、書記抓,強化基層組織執(zhí)行力
二是堅持抓規(guī)范、建隊伍,提升基層組織向心力
三是堅持抓軟肋、補短板,提高基層組織戰(zhàn)斗力
四是堅持抓保障、增投入,加強基層組織內(nèi)升力
二、存在問題及原因分析
一是抓黨建工作沒能持續(xù)用力,沒有一竿子插到底
二是沒有牢固樹立抓黨建“一盤棋”的意識
三是對村級黨建工作思路不夠開闊
三、下一步的工作打算
一是堅持以上率下,在落實責(zé)任上精準(zhǔn)發(fā)力
二是堅持問題導(dǎo)向,在機制建設(shè)上凝聚合力
三是堅持產(chǎn)業(yè)富民,在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上持續(xù)用力
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
***鎮(zhèn)黨委書記 ***
(2017年12月)
根據(jù)會議安排,現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況述職如下:
一、主要做法
一是堅持抓書記、書記抓,強化基層組織執(zhí)行力。始終把落實基層黨建責(zé)任放在心上、抓在手上、落實在行動上,把抓黨組織書記作為抓好黨建工作的有效方法,全年主持召開黨建專題會議**次,帶頭講授黨課**次,主持修訂完善《黨委委員黨建聯(lián)系點制度》《黨建工作問責(zé)追責(zé)制度》等*項制度,對*名工作失職的村黨支部書記進(jìn)行免職,對*名履職不力的村黨支部書記進(jìn)行提醒約談。在**月中旬組織開展了村黨組織書記抓黨建專項述職評議活動,有效推動村黨組織書記履職盡責(zé)。
二是堅持抓規(guī)范、建隊伍,提升基層組織向心力。始終以“四個意識”為政治標(biāo)桿,以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺,深入推進(jìn)“兩學(xué)
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建工作的指導(dǎo)和干部隊伍建設(shè),確保有人干事。投入資金**余萬元,對**個村級黨群活動陣地進(jìn)行全面升級改造,確保有場所議事。
二、存在問題及原因分析
一是工作重部署輕落實,壓力傳導(dǎo)不足,對班子成員包村履職抓黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)格,跟蹤督導(dǎo)較少,造成部分班子成員黨建責(zé)任清單落實不到位,部分工作成效不明顯。二是抓黨建工作不平衡,沒有形成“一盤棋”的格局,對硬件和基礎(chǔ)條件較好的村投入的財力和精力多,對其他一般的村投入的相對少,打造了示范點,但示范作用發(fā)揮不充分。三是黨員管理不到位,特別是對退伍
軍人、大學(xué)畢業(yè)生等青年黨員的管理教育不嚴(yán)格,導(dǎo)致其組織紀(jì)律性不強。四是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢,在統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面的投入力度不夠、效果不顯,大部分村的集體經(jīng)濟(jì)仍較薄弱。
認(rèn)真反思存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,主要表現(xiàn)在:一是抓黨建工作沒能持續(xù)用力,沒有一竿子插到底。對基層黨建工作制度流于形式、基層黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠,在抓常、抓細(xì)、抓長方面有所欠缺,抓督促落實力度不夠,造成一些管用有效、強基固本的制度沒有真正落到實處。二是沒有牢固樹立抓黨建“一盤棋”的意識。在黨建工作中對基礎(chǔ)好、見效快的村抓的多、管的多、投入的多,對基礎(chǔ)差、周期長、見效慢的村抓的不夠緊,投入的也比較少,是功利思想、浮躁心理在作怪。三是對村級黨建工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手,在發(fā)揮村黨組織作用,聯(lián)系服務(wù)群眾方面辦法不多、思路不清,特別是對提高村集體經(jīng)濟(jì)收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年黨員管理方面,沒有深入研究分析,缺少行之有效的方法和措施。
三、下一步的工作打算
一是堅持以上率下,在落實責(zé)任上精準(zhǔn)發(fā)力。從自身做起,帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,及時把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)委的重大決策部署上來。定期召開黨建專題會議,嚴(yán)格落實“三重一大”民主決策及議事制度。進(jìn)一步細(xì)化量化“績效黨建”清單,從嚴(yán)加強對黨政班子成員和村黨組織書記履職抓黨建的督查和“末端”問責(zé)力度,將班子分工和績效黨建納入差異化考核管理,與年底評優(yōu)掛鉤,每月召開包村抓黨建排名紀(jì)實制,軌跡化管理,進(jìn)一步強化責(zé)任形成合力。
二是堅持問題導(dǎo)向,在機制建設(shè)上凝聚合力。前移黨的服務(wù)陣地,深入推進(jìn)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制,建立“民情走訪”記實制度,落實季度、年度考核體系;實施村黨組織書記能力提升工程,推動形成班子凝聚力、戰(zhàn)斗力;按照1:2的比例建立村后備干部庫,建立包村領(lǐng)導(dǎo)、包村站所、村“兩委”班子“三帶一”幫帶培養(yǎng)機制;持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,依托“三會一課”“固定黨日”等形式,帶頭學(xué)習(xí),帶頭講課。加大黨員干部隊伍培訓(xùn)力度,利用遠(yuǎn)程教育平臺、“黨員冬訓(xùn)”等開展集中培訓(xùn)不少于*期,全面提升黨員干部能力。制定黨員發(fā)展*年規(guī)劃,保證每個村每年發(fā)展黨員數(shù)不少于*人,徹底消滅黨員發(fā)展“空殼村”。持續(xù) ……(未完,全文共2491字,當(dāng)前僅顯示1583字,請閱讀下面提示信息。
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