銀行辦公室員工2017年度個人述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作完成情況
三是按照省行要求，于春節(jié)前完成全轄17名離退休干部的走訪慰問工作
二、工作中存在的不足
一是文字綜合能力尚未能達(dá)到崗位要求，材料質(zhì)量亟待提高
二是對本專業(yè)條線的各項(xiàng)制度流程掌握的不夠全面細(xì)致，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)
三是對新聞素材缺乏政策敏銳性和洞察力，宣傳報(bào)道能力需要加強(qiáng)
三、下步工作打算
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率
三是嚴(yán)格律已，廉潔從業(yè)
四是以三個“百分之百”清除一個“百分之一”
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銀行辦公室員工2017年度個人述職報(bào)告

尊敬的各位同事：
按照市行2017年度考核工作要求，現(xiàn)將本人上半年崗位履職及工作完成情況述職如下，請?jiān)u議：
一、主要工作完成情況
2017年1月至2月，本人在市行人力資源部任科員，主要負(fù)責(zé)干部管理、職稱管理和系統(tǒng)黨建等工作。期間，本人能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮部門骨干作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是按照市行黨委決定，嚴(yán)格履行干部任免程序，完成了19名科級干部、7名網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的崗位調(diào)整、任
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自己，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)自覺做到多想、多做、多請示、多匯報(bào)，決不擅自作主并努力做到效率高、差錯少、質(zhì)量好。在跟隨行領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研時，主動做到腦勤、眼勤、手勤，全力履行好服務(wù)的職責(zé)。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下，本人在材料撰寫、宣傳報(bào)道、公文審核等方面的工作取得了很大的進(jìn)步，借此機(jī)會，對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助表示衷心感謝。
二、工作中存在的不足
一是文字綜合能力尚未能達(dá)到崗位要求，材料質(zhì)量亟待提高。二是對本專業(yè)條線的各項(xiàng)制度流程掌握的不夠全面細(xì)致，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。三是對新聞素材缺乏政策敏銳性和洞察力，宣傳報(bào)道能力需要加強(qiáng)。
三、下步工作打算
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文字材料的寫作手法，通過多看、多讀、多問、多寫，拓寬知識面，打開思路，努力提高文字綜合能力；深刻領(lǐng)會市行黨委的各項(xiàng)決策，準(zhǔn)確把握經(jīng)營主基調(diào)，牢固樹立大局意識，努力提高材料撰寫質(zhì)量；培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新聞素材的敏銳性和洞察力，挖掘我行的經(jīng)營亮點(diǎn)和先進(jìn)典型，努力提高宣傳報(bào)道力度。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。加強(qiáng)本崗位的精細(xì)化管理，嚴(yán)格審核流程，規(guī)范系統(tǒng)操作，全力做好公文審核及經(jīng)管理網(wǎng)的管理工作；加快辦事節(jié)奏，提升工作效率，確保工作質(zhì)量，樹立快捷高效的工作作風(fēng)；牢固樹立服務(wù)意識，對待基層全力做到真心幫助、熱心接待、耐心解答、細(xì)心周到。三是嚴(yán)格律已，廉潔從業(yè)。嚴(yán)格遵守員工行為守則和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，做到“八小時內(nèi)”行內(nèi)不遲到、不早退、不無故擅自離崗、辦事講原則、說話有分寸、工作講紀(jì)律；“八小時外”遵紀(jì)守法、謹(jǐn)慎交友，不說有損農(nóng)行的話、不做有損農(nóng)行的事，自覺維護(hù)農(nóng)行形象。四是以三個“百分之百”清除一個“百分之一”。做到不讓一項(xiàng)工作在自己手里閃失，不讓一個文件在自己手里延誤，不讓一個環(huán)節(jié)在自己手里耽擱，不讓一個錯字在自己手里出現(xiàn)；必須百分 ……（未完，全文共1561字，當(dāng)前僅顯示992字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行辦公室員工2017年度個人述職報(bào)告》）