公司年度黨建自查報告

目錄/提綱：……
一、重點開展的工作
二是抓好黨員的教育管理
三是進一步完善組織機構(gòu)
四是進一步搞好黨員發(fā)展工作
二、存在的問題
1、工會工作方面，職工文化活動開展形式單一，不夠豐富多樣
2、公司政研機構(gòu)不健全、年度計劃未制定團青工作不全面
三、改進措施
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公司年度黨建自查報告

根據(jù)集團公司創(chuàng)星工作要求，黨支部按照《星級發(fā)電企業(yè)管理評價考評細則》對全年黨建工作開展情況自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、重點開展的工作
1.領導班子思想建設方面：認真落實上級各項決策部署，深入傳達上級公司年初、年中及各項專題會議精神，領導班子成員按時參加宿州公司黨委中心組學習，不斷提高思想水平；結(jié)合公司實際，開展了“保不虧”、提質(zhì)增效、“擼起袖子、大干二季度”等專題活動，公司領導示范帶動，全體員工積極參與，各部門主動作為。圍繞燃料市場拓展、發(fā)電量增發(fā)、政策爭取等重點工作，公司領導能夠深入一線、主動靠前，積極推動工作進展。建立四項目標責任制，與各部門逐級簽訂責任狀，將績效考核向重點
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屆委員會，選舉了書記、副書記。四是進一步搞好黨員發(fā)展工作。一名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展一名預備黨員。
3.思想政治工作開展方面：公司全年未發(fā)生損害集團公司和企業(yè)形象的新聞危機事件，不存在被追責的現(xiàn)象。公司高度重視宣傳工作，一是年初組織各部門宣傳員召開動員會，對今年宣傳的工作重點進行研討部署，加大對“扭虧”、“提質(zhì)增效”、“黨員活動日”等工作的宣傳，推廣報道宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進典型和好的經(jīng)驗做法，打牢基層宣傳工作基礎。二是在公司網(wǎng)站設置“兩學一做”學習教育專欄，及時報道學習實踐活動開展情況；將黨員承諾做成展板進行公示，以接受群眾的監(jiān)督，提高黨員的履職意識；在午收期間，向廠外周邊地區(qū)發(fā)放宣傳冊、宣傳單，進一步提升了企業(yè)的知名度；組織人員參加宿州公司的道德講堂、形勢任務教教育等活動。三是利用新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等平臺，通過微信群、QQ群宣傳正能量，不斷提高宣傳思想文化工作水平，為公司營造良好的輿論氛圍。
4.穩(wěn)定工作責任制落實方面：公司高度重視維穩(wěn)工作，定期開展思想調(diào)研，通過設立總經(jīng)理意見箱、開展談心活動、合理化建議等方式，深入基層了解員工存在的問題，著重為員工解決實際問題。注重與客戶交流，提供優(yōu)質(zhì)服務，打造微笑窗口。公司全年未發(fā)生越級上訪事件、未發(fā)生_性突發(fā)事件，無“**功”_活動。
5.文明創(chuàng)建方面：每年根據(jù)上級公司要求，并結(jié)合公司《先進評選管理辦法》，組織評先評優(yōu)工作，嚴格按照程序組織申報。制定下發(fā)《中層干部及一般管理人員工作執(zhí)行力考評細則(試行）》，每月對中層干部及一般管理人員執(zhí)行力情況進行量化，作為評優(yōu)選先、人員任用參考依據(jù)高度重視法制教育，制定全年法治學習計劃，將普法知識納入每周黨員活動日學習。
6.企業(yè)文化創(chuàng)建方面：認真做好《##憲章》宣貫工作，深入開展以“價值思維”為主題的企業(yè)文化創(chuàng)新活動，按照公司控虧減虧方案，將基層強基、精益管理與星級創(chuàng)建相結(jié)合，設立延長機組運行周期、降低秸稈單耗、費用_等6 個公司級課題和18 個部門級課題，制定獎懲制度，逐月跟蹤進展情況。嚴格規(guī)范使用形象識別系統(tǒng)，更換不合格的標識。
7.工會工作方面：公司工會開展工作，通過修訂、細化公司《日發(fā)電量獎懲管理辦法》《運行小指標競賽管理辦法》、《月度經(jīng)營主要指標獎懲細則》等管理辦法，明確責任、獎罰分明，充分調(diào)動全體員工搶發(fā)電量積極性。機務隊開展更換減速箱、電控隊開展控制箱配置等技術(shù)比武活動，提高員工技術(shù)水平。
8.社會責任方面：認真履行企業(yè)的經(jīng)濟政治社會責任，自覺維護企業(yè)形象，高度重視環(huán)保工作，全年未發(fā)生影響企 ……（未完，全文共2172字，當前僅顯示1380字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司年度黨建自查報告》）