銀行2022年二季度黨建及組織人事工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、突出加強(qiáng)政治統(tǒng)領(lǐng)，不斷深化思想政治建設(shè)
一是堅(jiān)持用黨的最新理論成果強(qiáng)化理論武裝
二是堅(jiān)持把“兩個(gè)維護(hù)”作為首要任務(wù)
二、突出黨建與業(yè)務(wù)融合，有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)
一是聚焦重點(diǎn)工作，持續(xù)推動(dòng)深度融合
二是強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，迎戰(zhàn)大考
三、突出干部人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷凝聚發(fā)展合力
一是暢通“能上能下”選人用人渠道，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
二是聚焦員工素質(zhì)提升，進(jìn)一步激發(fā)人才活力
三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
四、突出強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)政治生態(tài)不斷優(yōu)化
一是筑牢思想防線
二是強(qiáng)化監(jiān)督管理
三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)
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**銀行2022年二季度黨建及組織人事工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

二季度，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為保證，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨委要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，為高質(zhì)量黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、突出加強(qiáng)政治統(tǒng)領(lǐng)，不斷深化思想政治建設(shè)
堅(jiān)持把“兩個(gè)確立”和“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)到我行黨的建設(shè)全過程各方面。一是堅(jiān)持用黨的最新理論成果強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二季度組織開展第一議題14次，中心組集中學(xué)習(xí)研討4次。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨建、業(yè)務(wù)發(fā)展突出問題，增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。深刻領(lǐng)悟金融工作的政治性、人民性，堅(jiān)決貫徹黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，召開穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤專題會(huì)議，持續(xù)開展“萬人助萬企”“行長(zhǎng)進(jìn)萬企”活動(dòng)，落實(shí)央行貨幣政策和各項(xiàng)惠企助企要求，為**本地小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等市場(chǎng)主體紓困解難。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，制定2022年度辦實(shí)事清單和員工群眾訴求清單，逐項(xiàng)逐條有序推進(jìn)，將群眾的“急難愁盼”事記掛在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。不斷豐富“兩比拼”“三亮明”活動(dòng)實(shí)踐，組織“五進(jìn)”宣傳、違約貸款清收等活動(dòng)，開展“廳堂服務(wù)營(yíng)銷大比拼”、“年度目標(biāo)任務(wù)PK大比拼”，大力宣傳我行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，講解惠民政策，強(qiáng)化廳堂營(yíng)銷，化解信用風(fēng)險(xiǎn)，把迎盛會(huì)、鑄忠誠(chéng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X轉(zhuǎn)化為推進(jìn)全行中心工作的實(shí)物工作量和實(shí)效工作量。二是強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，迎戰(zhàn)大考。黨委第一時(shí)間做出安排部署，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)yq進(jìn)行綜合研判分析，指揮協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)工作。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，就yq相關(guān)情況積極向市委市政府、監(jiān)管部門匯報(bào)10余次，并得到相關(guān)部門大力支持。大力開展正面宣傳，搶占輿論陣地，yq以來發(fā)布更新微信公眾號(hào)77期、制作發(fā)布宣傳短視頻22個(gè)，外部權(quán)威媒體刊發(fā)稿件9篇，用排山倒海的正面宣傳壓倒鋪天蓋地的負(fù)面yq。通過凝聚團(tuán)結(jié)各方力量，有效減緩了yq風(fēng)險(xiǎn)對(duì)我行的沖擊。
三、突出干部人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷凝聚發(fā)展合力
嚴(yán)格落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，深入貫徹落實(shí)黨中央人才工作會(huì)議精神和“3510”干部人才發(fā)展規(guī)劃，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部和人才隊(duì)伍。一是暢通“能上能下”選人用人渠道，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格執(zhí)行管理人員選拔任用、考察考核、交流回避等管理規(guī)定，開展管理人員輪崗交流5人，“有為才能有位、有位更要有為、無為就得讓位”鮮明導(dǎo)向得以充分彰顯。強(qiáng)化績(jī)效考核激勵(lì)約束作用，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是聚焦員工素質(zhì)提升，進(jìn)一步激發(fā)人才活力。落實(shí)“人才強(qiáng)行”戰(zhàn)略，建梯子、搭臺(tái)子、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)揮，明確各序列通道的架構(gòu)機(jī)制，激勵(lì)青年員工成長(zhǎng)成才。打破“干和不干一個(gè)樣”的現(xiàn)象，有效激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)積極性。完善鼓勵(lì)繼續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制，開展黨委書記與青年員工面對(duì)面座談會(huì)，傾聽員工意見建議35余條，積極組織開展健步行、演講比賽等活動(dòng)，展現(xiàn)青年風(fēng)采，鼓舞工作干勁。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。下發(fā)《通知》，對(duì)于“勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為管理、辦公秩序、儀容著裝”等工作紀(jì)律進(jìn)行再?gòu)?qiáng)調(diào)再要求。不定期開展考勤檢查、員工著裝檢查，員工勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，精神面貌實(shí)現(xiàn)較大改觀。
四、突出強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)政治生態(tài)不斷優(yōu)化
嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍。一是筑牢思想防線。組織開展專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。組織召開“前車之鑒，警鐘長(zhǎng)鳴”警示教育大會(huì)，強(qiáng)化“身邊事”對(duì)“身邊人”的警示。經(jīng)常性開展廉潔從業(yè)教育和警示教育，發(fā)布**市銀行業(yè)協(xié)會(huì)廉潔微課堂共45課；轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委《如此違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜不可以》漫 ……（未完，全文共2628字，當(dāng)前僅顯示1671字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行2022年二季度黨建及組織人事工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）