縣公共資源交易中心五年工作總結(jié)及未來五年工作規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、五年來取得的成績和做法
（一）積極爭取各方支持，努力搭建公共資源交易平臺
（二）、強化隊伍建設(shè)，不斷提升人員綜合素質(zhì)及職稱工作
1、增加編制，充實人員
2、加強學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)
（三）、工作成效
二、存在的主要問題和困難
（二）職工業(yè)務(wù)水平急需加強
（三）評標專家人員不足
三、未來5年工作思路
（一）完善制度建設(shè)
（二）加強隊伍建設(shè)
（三）規(guī)范管理中介機構(gòu)和評標專家
（四）是進一步推進“一網(wǎng)三平臺”建設(shè)
……
縣公共資源交易中心五年工作總結(jié)及未來五年工作規(guī)劃

**縣公共資源交易中心自2012年12月掛牌成立以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市公共資源交易中心的關(guān)心指導(dǎo)和縣政務(wù)服務(wù)管理局直接領(lǐng)導(dǎo)下，縣公共資源交易中心按照“政府引導(dǎo)市場、市場公開交易、交易規(guī)范運作、運作統(tǒng)一管理”的工作要求，遵循“公開透明、公平競爭、公正誠信和廉潔高效”的原則，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)宗旨，嚴格執(zhí)行公共資源交易有關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立服務(wù)意識，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將中心五年來的工作作一個總結(jié)，并將未來五年工作作一個初步規(guī)劃。

一、 五年來取得的成績和做法

（一）積極爭取各方支持，努力搭建公共資源交易平臺。

1.硬件環(huán)境不斷完善

根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于全省深化政務(wù)服務(wù)公開加強政務(wù)服務(wù)工作會議確定工作任務(wù)分工的通知》： “全省129個縣公共資源交易中心在2012年12月31日前全部建成運行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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易中心多次派職工到省市參加“公共資源交易電子化平臺運用業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，累計培訓(xùn)28人次。并積極邀請省、市相關(guān)技術(shù)人員開展了全縣公共資源交易電子化平臺運用業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)達150余人次，11月1日開通試運行后縣交易中心組織培訓(xùn)評標專家6場次。11月30日我縣第一個全流程電子化交易項目開評標成功運行，截止目前已有14個項目通過全流程電子化交易入場登記，1個項目成功完成全流程電子化交易資格預(yù)審，5各項目成功完成全流程電子化交易開評標。

3.保證金收退系統(tǒng)不斷優(yōu)化

自交易中心運行以來，投標保證金收退管理賬目混亂，工作量大，一直是一件很繁瑣的工作。我中心根據(jù)工作實際大膽嘗試，率先與建行合作開發(fā)投標保證金收退管理系統(tǒng)，并于2016年7月20日開始啟用，新系統(tǒng)采用一個標段對應(yīng)一個子賬號的模式，保證投標保證金從基本賬戶進出，不但能有效地規(guī)避圍標、串標行為，而且還使投標保證金的收退管理更加規(guī)范、便捷、高效，保證資金安全。

4.建立健全綜合評標專家?guī)?br>
主動與財政、住建等部門聯(lián)系，做好社會宣傳動員，擴充專家?guī)鞂＜覕?shù)量，嚴格準入和清出制度。２０１４年，中心在縣政府相關(guān)職能部門的支持配合下，根據(jù)單位推薦個人自愿的原則，搜集整理了**縣各行業(yè)共２２０人的基本信息，從所學(xué)專業(yè)、職稱、、專業(yè)特長、從業(yè)年限、從業(yè)業(yè)績等條件確定入庫標準，報經(jīng)各行政主管部門及縣發(fā)改局認定后，目前已有專家159人入庫。

（二）、強化隊伍建設(shè)，不斷提升人員綜合素質(zhì)及職稱工作

1.增加編制，充實人員。

根據(jù)**縣機構(gòu)編制委員會《關(guān)于成立**縣公共資源交易中心的通知》（【2012】11號）文件核定給我單位事業(yè)編制3名，設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名（由政務(wù)服務(wù)管理局一名副局長兼任）。2015年隨著土地和礦業(yè)權(quán)交易業(yè)務(wù)職能劃撥交易中心，相應(yīng)編制人員也增加到了13人，均屬管理崗位。我中心大膽改革，積極召開專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報干部職工大會，形成統(tǒng)一意見后主動向相關(guān)人事部門報告申請，2017年6月16日接到了《玉溪市人力資源和社會保障局關(guān)于**縣所屬部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的批復(fù)》（玉人社發(fā)﹝2017﹞18號），文件明確同意我中心開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)（建設(shè)工程系列）評聘工作，設(shè)副高1人、中級4人、初級7人，管理崗位1人。為調(diào)動干部職工工作積極性，促進我縣公共資源交易工作可持續(xù)性健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.加強學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)。

交易中心是新成立的單位，人員來自不同的行業(yè)，都沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，所以中心自2014年7月以來將每周一8:30—10:00作為固定學(xué)習(xí)時段，采取干部職工輪流主持講座的方法,把自己工作中出現(xiàn)的問題與法律法規(guī)結(jié)合起來展開討論，做到學(xué)以致用；中心不僅自己講還特別注重走出去學(xué)，近幾年來先后分批次送職工到杭州、昆明、騰沖、大理、紅河及周邊縣區(qū)學(xué)習(xí)參觀，真正做到學(xué)人之長補己之短。

（三）、工作成效

自交易中心運行以來截止2017年11月25日，累計提供信息服務(wù)1023次，場地服務(wù)1380次， 948個項目進入中心交易,累計中標金額24.4億元，累計節(jié)約資金0.97億元。

二、存在的主要問題和困難

（一）公眾對公共資源交易和交易中心的工作認識不足，與各行業(yè)監(jiān)管部門之間的溝通協(xié)調(diào)有待加強。

（二） ……（未完，全文共3568字，當前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣公共資源交易中心五年工作總結(jié)及未來五年工作規(guī)劃》）