鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
（一）摸清底子，為村級換屆選舉找準(zhǔn)路子
一是廣泛動員、全面開展
二是把握關(guān)鍵、突出重點(diǎn)
三是集體研究、形成方案
（二）超前介入，為村級換屆選舉掃清障礙
一是狠抓軟弱渙散村整治
二是狠抓強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理
三是狠抓信訪案件化解工作
（三）周密部署，為干部當(dāng)選鋪平路子
一是村民競選意識不強(qiáng)
二是選民民主意識淡薄
三是宗族派性問題嚴(yán)重
四是好氣不好財(cái)?shù)拿耧L(fēng)影響
五是部分別有用心村干部的干擾
……
**鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作情況匯報(bào)

我們高度重視換屆選舉工作，早研究、早摸排、早調(diào)度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)換屆前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。確定換屆選舉總體思路是：選前籌備求細(xì)，方案制定求實(shí)，選中程序求嚴(yán)，選舉節(jié)奏求穩(wěn)，善后處置求快�？傮w目標(biāo)是：換屆程序零失誤，換屆結(jié)果再突破，信訪總量不反彈。下面，我匯報(bào)一下具體情況：
（一）摸清底子，為村級換屆選舉找準(zhǔn)路子。鑒于我鎮(zhèn)村況民情復(fù)雜的鎮(zhèn)情實(shí)際，從去年下半年以來，我鎮(zhèn)就開始著手組織農(nóng)村兩委班子調(diào)查摸底工作。一是廣泛動員、全面開展。*年下半年圍繞黨情、村情、民情、組織狀況、發(fā)展黨員工作動態(tài)等方面設(shè)計(jì)了專門的調(diào)查問卷，組織包村干部深入各村走訪調(diào)研群眾*多戶；面對面談話或者電話聯(lián)系黨員*多人。全面了解和掌握了全鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”班子的工作情況，以及村民對村干部的信任程度和評價(jià)情況，到*年年底考察結(jié)束，*個(gè)村全部形成了調(diào)查摸底報(bào)
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務(wù)由鎮(zhèn)經(jīng)管站把關(guān)、印章使用由鎮(zhèn)包區(qū)兩委把關(guān)、村級合同由政工書記和紀(jì)委書記共同把關(guān)、村級財(cái)務(wù)由鎮(zhèn)長把關(guān)的賬務(wù)、印章、合同、財(cái)務(wù)“四代管”制度。針對去年下半年走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，今年1月份，又對全鎮(zhèn)近三年來簽訂的集體資產(chǎn)處置合同進(jìn)行了核實(shí)把關(guān)，補(bǔ)充完善違反合同監(jiān)管條例的承包合同*起,有效預(yù)防了因集體資產(chǎn)處置不規(guī)范而造成遺留問題。三是狠抓信訪案件化解工作。今年以來對全鎮(zhèn)信訪案件進(jìn)行了全面摸排，協(xié)調(diào)工作區(qū)、公安、國土、法院等部門力量，逐案落實(shí)有包案領(lǐng)導(dǎo)、有責(zé)任單位、有責(zé)任人員、有解決方案、有解決時(shí)限的“五有”措施。目前，全鎮(zhèn)90%以上的新案已經(jīng)處結(jié)。下步，將安排專人靠上做好剩余案件的結(jié)服工作，為村兩委換屆創(chuàng)造良好環(huán)境。
（三）周密部署，為干部當(dāng)選鋪平路子。對工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的村干部，本著負(fù)責(zé)任、管長遠(yuǎn)的態(tài)度給予了一些幫助。一方面是在為民辦實(shí)事上給予傾斜。依據(jù)去年下半年的考察情況、結(jié)合平日工作表現(xiàn)，今年在安排村內(nèi)道路硬化、水利設(shè)施建設(shè)等為民辦實(shí)事上我們對想事、干事、能干成事的村干部給予了一些傾斜；6月底又對進(jìn)展情況進(jìn)行了全面調(diào)度，特別是對已經(jīng)開工或正在跑辦的建設(shè)項(xiàng)目，安排包區(qū)兩委進(jìn)行分包，實(shí)行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保全部完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。通過實(shí)施民生工程，讓群眾得實(shí)惠，幫助村干部積攢人氣、樹立威信。另一方面是抓好后備干部培養(yǎng)。為確保村主職干部素質(zhì)，我們對可能新當(dāng)選支部書記的*名后備干部和可能新當(dāng)選村委主任的*名后備干部有針對性的給予了一些指導(dǎo)和幫助。如岔道村的李少志、狀元頭的毛海濤都是黨員群眾推薦、黨委政府考察合適的支部書記人選，為確保成功競選我們都動員原支部書記辭職，為他們公布了支部書記職務(wù)；如溫家、董家等村，村委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，為此，我們考察了兩名村在外能人作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，計(jì)劃本屆參選村委主任。
存在的主要困難及對策
**鎮(zhèn)歷年換屆中暴露出的困難主要有七點(diǎn)，這其中既有共性的問題，也有個(gè)別存在的問題。
一是村民競選意識不強(qiáng)。**多數(shù)村集體沒有資源、沒有收入，很大一部分村內(nèi)、外能人對競選村干部熱情不高，有的甚至反復(fù)做工作也不愿意參選，很多村面臨無人競選的難題。由于沒有人愿意去積極組織，導(dǎo)致選民難以達(dá)到法定人數(shù)，選舉難以正常進(jìn)行。二是選民民主意識淡薄。有的選民不珍惜自己的民主權(quán)利，在選票上亂寫亂劃；有的選民誰給好處多就選誰, 有的甚至一包香煙、一桶食用油就出賣了自己的權(quán)利。而這些靠不正當(dāng)競爭手段選上的村干部，很多或者是為了給個(gè)人“撈好處”，或者是為了“治氣”，這都勢必導(dǎo)致村內(nèi)矛盾進(jìn)一步激化。
三是宗族派性問題嚴(yán)重。在競選過程中, 各競選者都會以血緣關(guān)系為紐帶各打各的“親情牌”，誰背后的宗族_大，誰就有更大地把握獲勝當(dāng)選。可以這樣講，在一些村,村委會選舉，就是宗族之間的實(shí)力之爭；村干部的進(jìn)退去留，與其說是工作的需要和個(gè)人的意愿，不如說是其所代表的宗族_范圍大小。有的村在選舉過程中，還出現(xiàn)過第一輪選票出來以后，看形勢對自己不利，就拉本家族的人走，讓第二輪選舉達(dá)不到法定人數(shù)，選舉沒法進(jìn)行。
四是好氣不好財(cái)?shù)拿耧L(fēng)影響。南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾愛斗氣，很多都是鉚著一 ……（未完，全文共2646字，當(dāng)前僅顯示1682字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作情況匯報(bào)》）