鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、明鑼重鼓，正面加大宣傳
二、利劍高懸，形成有力震懾
三、問卷調查，收集村情民意
四、選賢舉能，強化正面引導
五、圍點打援，勸其知情而退
六、多方疏導，確保心平氣順
七、榮譽退出，充分給予光環(huán)
八、模擬選舉，探清黨情民意
九、嚴把程序，壓緊壓實責任
十、搞好銜接，做好后續(xù)工作
……
***鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

各位領導：
按照會議安排，現將***鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作匯報如下：
***鄉(xiāng)轄**個行政村，截止11月15日，村“兩委”換屆選舉工作全部順利完成，圓滿實現六個100%預期目標。即：100%實現“一肩挑”；自然村干部合理配置全覆蓋實現100%;全鄉(xiāng)村“兩委”班子中100%有婦女成員；100%有35周歲以下干部；100%有大專及以上學歷的成員；45周歲以下的“兩委”成員平均占45%左右的目標100%完成。全鄉(xiāng)35周歲左右主干2人，占18.1%；45周歲以下主干6人，占54.5%。
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選人范圍，針對性的召開年輕黨員座談會，政策解讀會，引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
四、選賢舉能，強化正面引導。對各村摸排出的主干人選進行資格條件初審，從思想政治、能力素質、作風人品、群眾威望等方面進行全面評估，審慎甄別嚴格把關，綜合研判，正面引導各村選好“當家人”，合理配置“兩委”成員，進一步優(yōu)化班子結構，符合政策要求，平穩(wěn)有序選舉。
五、圍點打援，勸其知情而退。充分研判、綜合分析，認為不是最合適人選的，多方組織鄉(xiāng)賢人士、老支書、主動退出的干部、外圍親朋好友等進一步幫助其分析形勢，講清利害，多方游說，引導其在選前講風格，不在選票上見高低，勸其主動知難而退，榮譽退出。
六、多方疏導，確保心平氣順。對于退出競選的，鄉(xiāng)黨委組織談心談話，進行心理疏導，打開心結，并根據各自的條件和意愿，對條件符合的，在“兩委”成員配置中、在公益崗位人選中、子女勞動就業(yè)等方方面面給予幫助支持和優(yōu)先考慮，能辦的盡力辦，不能辦的講清政策，互相理解，確保心平氣順。
七、榮譽退出，充分給予光環(huán)。對于主動讓賢的原“兩委”主干，鄉(xiāng)黨委分別舉行榮退儀式，進“榮譽退出光榮榜”，“讓賢退出光榮榜”，兩個光榮榜懸掛在鄉(xiāng)政府大院、文化廣場等醒目位置，并為上榜人員戴紅花、亮風采，還進行一次免費體檢。原33名主干中，有20名通過榮退機制，心平氣和完美卸任，并在此次換屆選舉中發(fā)揮了非常重要積極作用。
八、模擬選舉，探清黨情民意。在正式選舉前，根據各村情況，對3個村再次進行進一步黨情民意大調查，了解其思想統一情況，干部動態(tài)情況，選舉準備情況，進行深入細致再研判，逐村分析風險點，針對性的制定防范預案。
九、嚴把程序，壓緊壓實責任。在組織村“兩委”換屆選舉中，認真執(zhí)行各項承諾制度，始終堅持黨的全面領導，堅持鮮明的用人導向，堅持嚴格依法依規(guī)，堅持充分發(fā)揚民主，堅持嚴肅換屆紀律。在確保參選率上，嚴格“黨員干部三級包聯選民制度”，各村參選率均達85%以上。對于選情復雜的村，嚴格要求各村選委會環(huán)環(huán)簽字、步步留痕，明確凡是選委會議定的事項，所有競選人必須第一時間簽字認可，有疑問的現場解決，不留隱患。在村委會選舉前，召集所有競選人召開了集體約談，再次講政策、講程序、講規(guī)矩，同時 ……（未完，全文共1866字，當前僅顯示1186字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作情況匯報》）