公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)征求意見情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、征求意見總體情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范
（二）征求形式多樣
二、征求到主要問題
1、領(lǐng)導(dǎo)人員在理論方面學(xué)習(xí)不夠深、透，到基層講解缺乏生動(dòng)性
3、干部作風(fēng)有待加強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神需進(jìn)一步強(qiáng)化
三、針對(duì)問題的解決措施
1、抓好年度目標(biāo)的完成，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力
3、繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)整頓，提高工作效率和質(zhì)量
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公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)征求意見情況報(bào)告

按照公司黨組關(guān)于開好“兩學(xué)一做”黨員領(lǐng)導(dǎo)人員專題民主生活會(huì)的專題部署，公司黨委高度重視專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作，召開專題會(huì)議部署征求意見工作，采取多種方式，廣泛征求黨員干部及基層員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在問題的意見和建議�，F(xiàn)將意見和建議征求情
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關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
為擴(kuò)大員工參與面，黨委下發(fā)《公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員專題民主生活會(huì)征求意見表》，采取無記名方式開展意見建議征集活動(dòng)，消除了員工有意見不愿提、不敢提的顧慮。在談心談話征求意見環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取面對(duì)面座談交流、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交心談心的方式，開展主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談心、班子成員間談心、與分管部門主要負(fù)責(zé)人談心等，深入查找自身存在的問題，保證問題查找到位。
二、征求到主要問題
對(duì)征求到的意見和建議，政治工作部進(jìn)行了認(rèn)真匯總、梳理、歸類，共反映出以下幾方面問題：
領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在六個(gè)方面存在的問題：
1. 領(lǐng)導(dǎo)人員在理論方面學(xué)習(xí)不夠深、透，到基層講解缺乏生動(dòng)性。
2.在執(zhí)行制度和規(guī)定方面，把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)違反規(guī)定和制度的現(xiàn)象，問責(zé)和處罰力度不夠。
3.干部作風(fēng)有待加強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神需進(jìn)一步強(qiáng)化。
員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題：
公司職工年休假制度已經(jīng)制定，公司工會(huì)將組織職工代表巡視組依照公司職工年休假制度定期對(duì)各部門休假情況進(jìn)行摸底調(diào)研，收集整理意見和建議上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門督辦此項(xiàng)工作扎實(shí)落實(shí)。
三、針對(duì)問題的解決措施
公司黨委對(duì)征求意見和建議情況進(jìn)行了專題研究，明確責(zé)任人、完成時(shí)間，公司班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，以即知即改通知單的形式，督導(dǎo)各部門，確保問題得到有效落實(shí)。截止目前，征求到的6個(gè)方面6條意見和建議全部認(rèn)領(lǐng)完畢，整改完成5項(xiàng)，完成率83.33%。具體措施如下：
1.抓好年度目標(biāo)的完成，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
2.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度的執(zhí) ……（未完，全文共1314字，當(dāng)前僅顯示835字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)征求意見情況報(bào)告》）