2017年度園區(qū)黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
（一）認真履職盡責，落實全面從嚴治黨主體責任
一是抓“兩學一做”學習教育
二是抓“十九大”精神學習貫徹
三是抓黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展
四是抓專業(yè)化人才隊伍建設(shè)
（二）創(chuàng)新工作模式，推動黨建工作互動互助發(fā)展
一是共建組織，同步健全機制
二是共享資源，同頻開展活動
三是共創(chuàng)品牌，同心推動發(fā)展
（三）發(fā)揮模范作用，推進黨建工作水平整體提升
二、存在的主要問題和原因
二是園區(qū)各企業(yè)黨組織隸屬_不同，在黨建工作共建推動方面還需持續(xù)努力，等等
二是抓黨員隊伍建設(shè)的措施還不夠?qū)?br>三、下一步工作思路
（一）強化履職責任落實
（二）推進黨建工作創(chuàng)新
（三）推動臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展
……
2017年度園區(qū)黨建工作述職報告

今年以來，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署和工作大局，我認真履職黨建第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓作風、強素質(zhì)，抓重點、求突破，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力�，F(xiàn)將工作情況述職如下：
一、履行職責情況
（一）認真履職盡責，落實全面從嚴治黨主體責任。按照“書記抓、抓書記”黨建工作責任制和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責”的要求，既分工又合作，形成齊抓共管工作格局。一是抓“兩學一做”學習教育。繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化，堅持一周一學習，一月一活動，開展“黨課我來上”系列活動、“學習廖俊波，爭做合格黨員”主題活動，主題黨日活動參與市組織部組織開展評選活動并取得好的成績，全年共組織學習30多次，黨員干部“四個意識”持續(xù)增強。二是抓“十九大”精神學習貫徹。組織園區(qū)企業(yè)、
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一次黨工委擴大會議、每半年召開一次工作小結(jié)會議，年終召開黨建工作評議大會。二是共享資源，同頻開展活動。設(shè)立園區(qū)黨群服務(wù)中心，今年累計為企業(yè)黨員、職工解決實際困難31個，化解各類矛盾糾紛9個，申請秀嶼區(qū)廉租房、公租房200多套；統(tǒng)籌黨建活動陣地，整合燃氣電廠、LNG、鞍鋼等5個陣地資源，聯(lián)合開展黨內(nèi)活動觀摩評比；豐富群團主題活動，組織開展“美麗莆田踏歌行”、“永榮馬拉松比賽”、“青年突擊隊授旗”等黨群活動12場，組織企業(yè)開展掛鉤村為民辦實事、留守兒童六一慰問、敬老院重陽幫扶等活動。三是共創(chuàng)品牌，同心推動發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)聯(lián)合設(shè)立微學習平臺--“紅色港灣微信群”，定期發(fā)布學習資料、黨建知識、黨課教程等，解決企業(yè)黨員集中學習難問題；開展員工“思享匯”活動，把員工好的金點子用在企業(yè)降成本、補短板、促轉(zhuǎn)型上，收集園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營方面的意見建議300多條，有160多條被各企業(yè)采用；利用企業(yè)人才資源，成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問服務(wù)團，引導(dǎo)企業(yè)把產(chǎn)業(yè)人才引進來、用產(chǎn)業(yè)政策留人才，助力臨港產(chǎn)業(yè)做強做大。
（三）發(fā)揮模范作用，推進黨建工作水平整體提升。堅持以黨建促發(fā)展，讓黨員干部要在機關(guān)效能、項目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)等爭當“兩學一做”當先鋒、做示范。機關(guān)效能建設(shè)上，以機關(guān)效能試點建設(shè)為契機，堅持“日計劃、周例會、月小結(jié)”工作制度，把區(qū)委“兩式一化、三曬三看”要求落實到“一線工作法”，轉(zhuǎn)作風、提效能、抓落實，推動了一批重大項目開工建設(shè)投產(chǎn)，促進了干部鍛煉成長，實現(xiàn)了企業(yè)、園區(qū)發(fā)展“雙贏”，今年以來園區(qū)有2名干部受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。項目建設(shè)上，以區(qū)委區(qū)政府開展“揚清風正氣、比擔當作為、促和諧發(fā)展”活動為抓手，細化活動方案，明確責任目標，督促工作落實，10項重要項目工作按時推進，“五個一批”項目推進正向激勵考評保持靠前，打造了“臨時黨支部加指揮部，推動項目加速度”的品牌。企業(yè)服務(wù)上，建立園區(qū)黨員干部掛鉤企業(yè)、項目工作機制，確保一個企業(yè)（項目）一支隊伍，實行“全過程、全方位、全天候”的“月嫂式”服務(wù)機制，做到有事幫辦、無事聯(lián)心，清親政商關(guān)系進一步加強。
二、存在的主要問題和原因
一年來，園區(qū)黨建工作在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，取得一些實實在在成效，但仍存在一些問題和困難，主要體現(xiàn)在：一是園區(qū)人少事多，經(jīng)濟工作壓力大，黨建隊伍配備不全，黨建工作創(chuàng)新動力不夠；二是園區(qū)各企業(yè)黨組織隸屬_不同，在黨建工作共建推動方面還需持續(xù)努力，等等。
產(chǎn)生問題的原因，一是自身對抓基層黨建工作重要性認識不深刻，不到位，存在重發(fā)展輕黨建、重完成任務(wù)輕日常工作的問題。二是抓黨員隊伍建設(shè)的措施還不夠?qū)�。對現(xiàn)職黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務(wù)的主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷的說教等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果。
三、下一步工作思路
下一步，園區(qū)黨工委將按照今天會議要求，切實抓好黨建工作，不忘初心，砥礪奮進，為加快建設(shè)港興業(yè)旺富美秀嶼作出貢獻，重點抓好以下工作：
（一）強化履職責任落實。親自帶頭，嚴格落實“一崗雙責”，以黨建統(tǒng)攬全局、把握大局，把抓班子、帶隊伍作為工作重點，定期研究企業(yè)黨建工作，年初制定 ……（未完，全文共2668字，當前僅顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度園區(qū)黨建工作述職報告》）