淺談新時期紀檢監(jiān)察干部如何履職盡責

目錄/提綱：……
一、紀檢監(jiān)察干部的工作職責
二、新時期紀檢監(jiān)察干部工作存在的問題
（一）、學習實踐的深刻性不夠
（二）、工作的實踐性、實用性較差
（三）、與群眾的聯(lián)系較少
三、紀檢監(jiān)察干部需要提高的三大能力
（一）、預(yù)防腐敗的能力
（二）、查辦案件的能力
（三）、構(gòu)建和諧社會的能力
四、提升紀檢監(jiān)察干部能力的意見
五、新時期紀檢監(jiān)察工作人員如何更好履職
（一）、加強思想意識的培養(yǎng)，端正工作態(tài)度
（二）、主動接受群眾監(jiān)督，加強工作的曝光力度，保障工作的陽光運作
（三）、加強紀檢監(jiān)察工作制度的建設(shè)
（四）、加強個人職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及監(jiān)察工作能力的提升
六、結(jié)語
……
淺談新時期紀檢監(jiān)察干部如何履職盡責

摘要：隨著我國改革開放的不斷深入以及各項工作的快速落實，在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境之下，我國反腐敗斗爭工作的具體內(nèi)容以及環(huán)境越來越復雜以及多樣。作為反腐斗爭之中的重要環(huán)節(jié)以及核心，紀檢監(jiān)察干部擔任著重要的責任，以及在工作的過程之中所面臨的任務(wù)十分艱巨。為了能夠有效地落實反腐倡廉工作，積極地推動我國的社會化進程，社會各界對紀檢監(jiān)察干部的個人工作能力提出了更高的要求。不可否認，紀檢監(jiān)察干部所擔任的責任越來越重，同時工作的內(nèi)容范圍越來越廣，專業(yè)化程度越來越高，如何真正地在工作的過程之中做到盡職盡責并不斷地實現(xiàn)自身的全方位成長以及發(fā)展是所有紀檢監(jiān)察干部需要考慮的重點問題。
關(guān)鍵詞：新時期 紀檢監(jiān)察干部 履職盡責
一、紀檢監(jiān)察干部的工作職責
我國黨章的具體內(nèi)容以及行政監(jiān)察法的相關(guān)規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門在落實的過程之中必須要不斷地提高個人的綜合工作能力以及水平，明確個人所承擔的工作任務(wù)以及工作要求。紀檢監(jiān)察部門的干部所需要承擔的相應(yīng)工作責任主要包括以下幾點：首先需要對黨員進行相關(guān)的教育以及完成以及相關(guān)法律的宣傳，以教育和引導為核心，保障黨員干部能夠遵紀守法。其次是
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以及業(yè)務(wù)知識的學習，忽略了對專業(yè)知識科學文化知識以及法律法規(guī)的學習以及進一步的分析，極少有紀檢監(jiān)察干部能夠掌握一定的財務(wù)知識以及經(jīng)濟學知識。再次，紀檢監(jiān)察干部在學習的過程之中往往淺嘗輒止，大部分的學習內(nèi)容只能夠浮于表面，學習無法深入，這種形式主義的學習導致許多的紀檢監(jiān)察干部往往是一知半解，對各種理論體系一起知識等內(nèi)容缺乏深入的理解以及掌握，無法了解各類知識中所包含的精神實質(zhì)以及精神內(nèi)涵。除此之外，紀檢監(jiān)察干部的學習與工作實際之間存在一定的獨立性，無法實現(xiàn)工作實際與學習內(nèi)容之間的緊密配合，在整個學習的過程之中缺乏學習與理論相結(jié)合的意識以及模式，往往囫圇吞棗、照搬照抄，無法將所學習到的理論用于實踐之中，個人的舉一反三能力以及學以致用能力相對比較差，出現(xiàn)了許多與知識實踐不相符合的地方。最后，有一部分的紀檢監(jiān)察干部工作較忙，因此在學習的過程之中往往走捷徑，大搞實用主義，甚至出現(xiàn)了斷章取義的現(xiàn)象，在處理實際問題之中所出現(xiàn)的各類新問題以及新情況時，紀檢監(jiān)察干部也忽略了深入的分析。
（二）、工作的實踐性、實用性較差
結(jié)合本人的實踐調(diào)查可以看出，紀檢監(jiān)察干部在實踐工作的過程之中能夠積極貫徹和落實中國共產(chǎn)黨的方針政策以及相關(guān)的路線，在會議精神以及上級文件的指導之下完善個人的工作，不斷地提高自身的工作能力及工作水平。但是新時期之下的紀檢監(jiān)察干部的工作內(nèi)容以及工作環(huán)境相對比較復雜，因此往往會出現(xiàn)片面完成工作的現(xiàn)象，只能在上級部署的任務(wù)的指導之下進行思考以及分析，極少有干部能夠站在更加宏觀的角度，以具體的實際要求為立足點和核心，許多的工作只能夠浮于表面，形式主義相對較為嚴重。其次紀檢監(jiān)察干部在工作的過程之中存在許多的號召性工作，缺乏一定的具體落實措施以及政策，再次，紀檢監(jiān)察干部以講話學習講話，以會議傳達會議，以文件落實文件的形式工作現(xiàn)象較為普遍，大部分的工作只能夠以表面文章為主，實際的工作缺乏一定的內(nèi)容以及價值。除此之外，紀檢監(jiān)察干部在工作的過程之中缺乏深入剖析以及實踐的精神，工作中往往蜻蜓點水，缺乏細致性及深入性。因為紀檢監(jiān)察干部所涉及的工作內(nèi)容相對較為復雜，一部分工作人員為了提高自身的工作效率，在實踐之中往往過于注重爭彩頭和出風頭，以提高自身的業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，對各種實質(zhì)性問題往往輕描淡寫，甚至出現(xiàn)了報喜不報憂以及欺上瞞下的惡劣現(xiàn)象。在執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)以及工作紀律要求的過程之中，因為怕丟了個人的工作而看眼色行事，沒有對各種核心問題進行及時的解決以及分析。
（三）、與群眾的聯(lián)系較少
一直以來，我國在改革開放以及經(jīng)濟建設(shè)的過程之中十分注重反腐倡廉工作的有效落實。不可否認，紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部在實踐工作的過程之中所發(fā)揮的作用尤為重要，只有真正地實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的有效落實，不斷提高工作效率以及工作質(zhì)量，才能夠為我國反腐倡廉工作的完成提供堅實可靠的依據(jù)。但是結(jié)合本人的調(diào)查以及資料分析可以看出，許多的紀檢監(jiān)察干部在實踐工作的過程之中沒有深入地了解基層情況，忽略了與群眾之間的緊密配合，不能夠真正地做到對群眾噓寒問暖，同時在掌管紀律以及執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)時往往忽略了群眾個人的實際訴求以及疾苦，在落實監(jiān)督工作的過程之中直接忽略了調(diào)查研究環(huán)節(jié)，往往坐在辦公室進行策略決定，關(guān)起門來想各種辦法，出現(xiàn)的閉門造車以及脫離實際的現(xiàn)象，同時這種不科學的工作方法導致最終所得出的決策以及結(jié)論不符合實際要求。另外有一部分的領(lǐng)導干部對下級的態(tài)度十分生硬，對上級往往溜須拍馬，同時出現(xiàn)了同級態(tài)度曖昧等惡劣現(xiàn)象，這種工作態(tài)度以及工作原則嚴重影響了管理資源的優(yōu)化利用和配置。
三、紀檢監(jiān)察干部需要提高的三大能力
紀檢監(jiān)察干部個人的工作能力以及工作效率會直接影響最終反腐倡廉工作的水平，針對上文所提出的各類現(xiàn)象，紀檢監(jiān)察干部個人需要注重不斷地提升以及學習，立足于反腐倡廉工作的需要，針對性地提高自身在各方面的能力以及綜合素養(yǎng)，在反腐倡廉工作落實的過程之中發(fā)揮應(yīng)有的作用以及價值，為我國和諧社會的建設(shè)貢獻出個人的力量。
（一）、預(yù)防腐敗的能力
反腐倡廉工作是一個長期性的工作，同時該工作的內(nèi)容比較的復雜，作為反腐倡廉工作之中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，腐敗行為的預(yù)防意義重大。在 ……（未完，全文共8165字，當前僅顯示2230字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談新時期紀檢監(jiān)察干部如何履職盡責》）