副區(qū)長年度述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況
1、不忘初心，堅定信念
2、維護核心，服從領導
3、貼近民心，為民服務
二、履行管黨治黨責任情況
1、強化意識，主動參加
2、嚴格規(guī)范，提升水平
3、主題實踐，增強實效
三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況
1、落實責任，筑牢防線
2、建章立制，標本兼治
3、強化監(jiān)督，防微杜漸
四、執(zhí)行廉潔紀律情況
1、嚴于律己，守住底線
2、嚴于育人，帶好隊伍
3、嚴于修身，弘揚正氣
五、存在不足及努力方向
一是有“放松”情緒
二是有“情面”心理
一是狠抓學習強黨性
二是嚴格自律守底線
三是壓實責任敢亮劍
四是拼搏創(chuàng)業(yè)多盡責
……
副區(qū)長年度述責述廉報告

根據工作分工，本人主要分管**區(qū)教育、衛(wèi)計、體育、文化、旅游、民政等社會事業(yè)工作和黨工委辦公室、管委會辦公室、行政服務中心，并聯(lián)系食品藥品監(jiān)督管理分局、衛(wèi)監(jiān)所辦事處、社區(qū)衛(wèi)生服務中心。一年來，我能在黨工委、管委會的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記的重要講話以及各級紀檢會議精神，認真落實兩個主體責任，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成各項工作任務�，F(xiàn)簡要報告如下：
一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況
1、不忘初心，堅定信念。能重視思想政治建設，自覺加強理論學習，注重強化對黨的十八屆六中全會精神的理解，注重對習近平總書記系列講話精神的領會，特別是緊密結合分管工作，深入研讀黨和國家關于民生社會事業(yè)的一系列決策，深入分析“五個**”和**區(qū)“五個示范區(qū)”建設的決策部署，找準定位，開展工作。積極參加“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育學習活動，通過學習提高、查找問題、集中整改，政治立場更加堅定，理想信念更加強化，政治紀律性更加嚴實。
2、維護核心，服從領
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略718字，正式會員可完整閱讀）……　
課”、民主生活會、述職評議考核等各項制度。指導分管單位抓好“兩學一做”學習實踐活動，細化各黨支部合格黨員具體標準，激發(fā)黨員干部的擔當精神。
3、主題實踐，增強實效。堅持推進機關黨建與中心工作有機整合，從“兩張皮”向一體化、從“圍繞式”向“融合式”轉型。指導社會事業(yè)局黨支部創(chuàng)建“兩學一做強素質，規(guī)范提升惠民生”、辦公室黨支部創(chuàng)建“心投入、星服務”、行政服務中心黨支部創(chuàng)建“政務服務直通車”、實驗學校黨支部創(chuàng)建“扎根教育共筑夢”、實驗幼兒園黨支部創(chuàng)建“助夢成長，真情服務”等黨建品牌，提升黨建工作內涵，促進黨的建設與中心工作良性互動。
三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況
1、落實責任，筑牢防線。將黨風廉政建設的各項要求融入到分管業(yè)務工作之中, 把黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，指導分管部門與黨工委、管委會和上級主管業(yè)務部門簽訂《黨風廉政責任書》，建立健全黨風廉政建設問責機制，督促分管部門主要領導與班子成員、內設科室負責人建立健全“三明三重三要”工作機制，并上墻公示，增強崗位約束的針對性,使每位黨員干部都能夠清醒地認識到自己的責任，明白底線、不越紅線、守住安全線。年底，雖然自己分管的部門和單位相對較多，但都能逐一參加各部門單位的述職述廉評議會，聽取全年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，對工作逐一進行分析點評，指出存在不足，提出整改要求。
2、建章立制，標本兼治。根據區(qū)主要領導的授權，我負責區(qū)機關財務委托審批，這是一項必須高度謹慎、認真擔責的工作。我一直注重財務報賬的程序規(guī)范，嚴格執(zhí)行財務報賬相關制度，把好每一筆經費報賬的審批審核，堅決杜絕違規(guī)現(xiàn)象。結合分管部門單位的實際情況，加強規(guī)范化建設，對現(xiàn)有的管理制度進行梳理，進一步健全完善內控機制,重點加強對權力的制約、資金的監(jiān)控，加大對各項制度的執(zhí)行和落實力度，明晰崗位職責、規(guī)范工作流程、排查崗位風險，將風險防控貫穿到各個環(huán)節(jié)。督促分管、聯(lián)系單位建立民主透明、公正規(guī)范的決策程序，注重集體決策和民主決策。積極開展“三重一大”監(jiān)督工作，對分管、聯(lián)系單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監(jiān)督，保證各單位的“三重一大”制度正確實施，確保公正廉潔。對黨工委管委會辦公室，注重強化協(xié)調、保障和督查機制建設，增強服務管理效率；對行政服務中心，注重審批流程優(yōu)化，實行“快遞式”上門服務機制，打造全市第一流審批服務；對學校和幼兒園，注重指導健全財務、人事、后勤、評先評優(yōu)等制度,推動學校管理走向科學化、制度化；聯(lián)系食藥監(jiān)工作，堅持以示范促規(guī)范、以透明強監(jiān)督，強化工作規(guī)范和透明度，創(chuàng)建餐飲服務食品安全示范區(qū)。
3、強化監(jiān)督，防微杜漸。雖然分管聯(lián)系的部門多、事務性工作多、參加會議多，日常工作難以面面俱到，但仍然“見縫插針”地做好監(jiān)管督導，平常利用聽取匯報的機會，與分管部門負責人、科室骨干人員開展談心談話，從黨員干部精神面貌、正能量傳播、工作方式方法和處事心態(tài)等方面進行積極的引導和正面的激勵，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳朵、扯袖子，做到防微杜漸，警鐘常鳴。去年5月份，逐一到辦公室、社會事業(yè)局、實驗學校、實驗幼兒園等部門召開黨風廉政建設專題會議，及時傳達上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，檢查分管部門、聯(lián)系單位主體責任落實情況，并督促指導分管部門、聯(lián)系單位結合實際制定加強紀律建設、作風建設、廉政教育、規(guī)范權力運行等具體措施，抓好各項制度措施的落實。
四、執(zhí)行廉潔紀律情況
1、嚴于律己，守住底線。帶頭自覺遵守《準則》、《條例》及中央“八項規(guī)定”，不謀取不正當利益，不利用職權向自己分管和聯(lián)系的部門違規(guī)報銷費用，公車不私用，辦公室不超標，不公款送禮 ……（未完，全文共3992字，當前僅顯示2016字，請閱讀下面提示信息。收藏《副區(qū)長年度述責述廉報告》）