淺析新時(shí)期如何加強(qiáng)基層聯(lián)合黨支部建設(shè)

目錄/提綱：……
一、目前聯(lián)合黨支部普遍存在的問(wèn)題和現(xiàn)狀有：
（三）黨員管理監(jiān)督難
（四）聯(lián)合支部沒(méi)有固定的公共活動(dòng)場(chǎng)所，為支部開(kāi)展工作帶來(lái)一定難度
二、對(duì)新時(shí)期進(jìn)一步推進(jìn)聯(lián)合黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)建議：
（一）著力黨政互動(dòng)溝通，加強(qiáng)日常工作交流，解決“融合難”的問(wèn)題
一是要在黨政工作部署上做好計(jì)劃，注重研究
二是要建章立制，提供制度保障
（四）要持續(xù)創(chuàng)新
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淺析新時(shí)期如何加強(qiáng)基層聯(lián)合黨支部建設(shè)

基層黨支部是黨組織中最基本的細(xì)胞,是黨聯(lián)系黨員、群眾的橋梁和紐帶, 是黨委開(kāi)展工作和發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。只有切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),才能統(tǒng)一廣大黨員群眾的思想和行動(dòng), 才能確保貫徹執(zhí)行好上級(jí)黨組織制定的路線、方針、政策，推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
聯(lián)合黨支部是黨的基層組織較為常見(jiàn)的一種組織形式。所謂的聯(lián)合黨支部，是指由正式黨員不足3人或沒(méi)有條件單獨(dú)成立黨支部的若干個(gè)臨近單位的黨員聯(lián)合組成的黨組織；其主要特點(diǎn)為：由兩個(gè)以上單位的黨員組成，各單位工作任務(wù)性質(zhì)不一，人員具分散性、差異性等特點(diǎn)、交叉性的特點(diǎn)。聯(lián)合支部的這些特點(diǎn)，若能加以有效的催化引導(dǎo)，將有助于不同單位間更好的溝通協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，產(chǎn)生 “ 1 + 1 大于 2 的效應(yīng)。反之，則會(huì)聯(lián)而不合，貌合神離，影響推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等作用的發(fā)揮。因此加強(qiáng)基
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以有效地發(fā)揮。并且黨員管理方面缺少黨內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，特別是黨員之間缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)。在內(nèi)部沒(méi)有形成你追我趕的內(nèi)生動(dòng)力，“干好干壞一個(gè)樣”，在外部也缺乏量化的考核機(jī)制，“干好干壞無(wú)法評(píng)價(jià)”。
（四）聯(lián)合支部沒(méi)有固定的公共活動(dòng)場(chǎng)所，為支部開(kāi)展工作帶來(lái)一定難度。每次開(kāi)會(huì)所有黨員只能等通知到臨時(shí)借的會(huì)議室開(kāi)展工作，“打一槍換一個(gè)地方，長(zhǎng)期游擊戰(zhàn)”，支部黨員沒(méi)有歸屬感和心理認(rèn)同。
（五）基層聯(lián)合黨支部書(shū)記沒(méi)有好的方式方法和有效途徑參與行政工作，導(dǎo)致能力弱化，造成支部工作就是“務(wù)虛”的印象，產(chǎn)生落實(shí)上的瓶頸。
（六）基層聯(lián)合黨支部黨政溝通少，對(duì)于各項(xiàng)工作的研究欠缺，互相推諉，無(wú)法在工作上達(dá)成共識(shí)，形成合力，存在融合上的制約。
二、對(duì)新時(shí)期進(jìn)一步推進(jìn)聯(lián)合黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)建議：
（一）著力黨政互動(dòng)溝通，加強(qiáng)日常工作交流，解決“融合難”的問(wèn)題。一是要在黨政工作部署上做好計(jì)劃，注重研究。思想的融合是最大的融合，最徹底的融合。聯(lián)合支部黨政正職在日常工作中注重加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的研究和討論，通過(guò)定期召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)、支部委員會(huì)等形式，加強(qiáng)各部門(mén)間黨政干部的溝通，共同討論、部署近期的重點(diǎn)工作，達(dá)成共識(shí)，形成工作合力，積極營(yíng)造“同心、同向、同行”的工作氛圍；二是要建章立制，提供制度保障。建立健全如《聯(lián)合黨支部互動(dòng)工作制度》等相關(guān)制度，支部各單位加強(qiáng)互動(dòng)和溝通，積極協(xié)調(diào)、互通有無(wú)，支持支部工作開(kāi)展，牢固樹(shù)立“系統(tǒng)理念”，增強(qiáng)支部的凝聚力和發(fā)展力；三是找準(zhǔn)黨建工作與行政工作的結(jié)合點(diǎn)，工作部署實(shí)施時(shí)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)相近、地域相鄰等“聯(lián)合”優(yōu)勢(shì)，單位小“家”變大“家”，互幫共建，資源互通共享，有效加強(qiáng)部門(mén)之間的聯(lián)系。
（二） 重塑考核細(xì)則，建立適合聯(lián)合支部自身內(nèi)部的考評(píng)體系，明確各單位之間的黨建工作的責(zé)任落實(shí)。在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行考核細(xì)化，建立“績(jī)效掛鉤、以績(jī)定效”為主的黨員績(jī)效管理機(jī)制，還可根據(jù)實(shí)際情況制定各黨員階段性考核個(gè)性指標(biāo)，對(duì)其進(jìn)行定性定量考核，使其覆蓋黨支部黨員的工作、生活、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面。同時(shí)，堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)并重，激發(fā)黨員奮發(fā)有為的進(jìn)取意識(shí)。使黨支部工作目標(biāo)更加明確、思路更加條理、更易操作，部署、檢查、考核更加直觀具體。上級(jí)黨組織對(duì)黨支部考核結(jié)果定期進(jìn)行公開(kāi)，接受黨員和群眾監(jiān)督，并幫助落后的黨支部制定切實(shí)可行的整改措施。
（三）針對(duì)黨政兼職壓力大，有將無(wú)兵的情況，同時(shí)對(duì)于支委班子跨部門(mén)溝通，有可能存在遺漏盲區(qū)，無(wú)法及時(shí)掌握民情的問(wèn)題，聯(lián)合黨支部則需分工明確：從黨員、群眾隊(duì)伍中選用一批群眾基礎(chǔ)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有一定文字功底的員工分別作為黨群聯(lián)絡(luò)員和信息員與宣傳委員一起，形成分工負(fù)責(zé)、推行支部工作的“三大員”隊(duì)伍：宣傳委員做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織生活策劃、典型培養(yǎng)、宣傳陣地建設(shè)等工作；信息員則負(fù)責(zé)及時(shí)掌握了解部門(mén)黨建工作情況，捕捉新聞素材，配合宣傳委員做好支部宣傳工作。黨群聯(lián)絡(luò)員則配合支部向周?chē)罕娦麄鼽h的路線、方針、政策，及時(shí)聽(tīng)取群眾對(duì)支部工作的意見(jiàn)和建議，了解并反映群眾切身困難等工作。
（四）要持續(xù)創(chuàng)新。聯(lián)合支部建設(shè)要根據(jù)“聯(lián)合”這一特點(diǎn)，因地制宜的開(kāi)展工作創(chuàng)新，聯(lián)合支部各部門(mén)所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)面廣，各類(lèi)人才也多；員工之間的互相學(xué)習(xí)、黨員群眾間 ……（未完，全文共2718字，當(dāng)前僅顯示1728字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析新時(shí)期如何加強(qiáng)基層聯(lián)合黨支部建設(shè)》）