煤礦企業(yè)黨委2018年半年工作報告（上半年總結(jié)及下半年計劃）

目錄/提綱：……
一、堅持理論武裝，堅定了政治信念
二、狠抓組織建設(shè)，夯實了基層基礎(chǔ)
三、強化紀律規(guī)矩，營造了良好環(huán)境
四、突出教育主題，匯聚了發(fā)展能量
五、激發(fā)群團活力，促進了和諧穩(wěn)定
一、狠抓政治建設(shè)，著力增強組織領(lǐng)導
二、強化“六基”工程，著力鞏固黨建基礎(chǔ)
三、推進文化建設(shè)，著力增強競爭實力
四、落實“兩個責任”，著力強化從嚴治黨
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力展示群團作為
……
煤礦企業(yè)黨委2018年半年工作報告（上半年總結(jié)及下半年計劃）
深入貫徹落實黨的十九大精神
強化責任擔當 狠抓工作落實
發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢領(lǐng)導企業(yè)高速發(fā)展

同志們：
現(xiàn)在，我代表礦黨委作2018年下半年黨委工作報告。

第一部分 2018年上半年工作總結(jié)

今年以來，全礦黨組織認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實集團公司黨委各項工作部署，持續(xù)加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，堅持用新方法、新思路來解決新問題、研究新課題，不斷強化創(chuàng)新意識，全力與安全、效益、環(huán)保、穩(wěn)定等中心工作相融合、相促進，為完成上半年各項任務目標提供了堅強的政治保障。
主要工作體現(xiàn)在以下五個方面：
一、堅持理論武裝，堅定了政治信念
礦兩級中心組始終把政治理論學習作為堅定政治信念，推動企業(yè)發(fā)展的重要手段，采取“三定六學”模式，深入推進學習型黨組織建設(shè)。以定促學夯基礎(chǔ)。每月兩次中心組集中學習雷打不動，堅持“定專題、定內(nèi)容、定紀律”的“三定”要求刊發(fā)學習周刊，把學習宣傳黨的十九大精神擺在首位，深入學習了習總書記系列重要講話精神和上級重大會議精神，為開展中心工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。以學促用激活力。通過“搭平臺”集中學、“請進
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力。此外，全礦黨員圍繞向建黨97周年獻厚禮，開展了“崗位閃光、亮牌示范”、“攻堅克難 黨員帶頭”、“黨員奉獻日”義務勞動等活動，節(jié)支創(chuàng)效21.67萬元，義務獻工時202個，發(fā)揮好了黨員的模范帶頭作用。
三、強化紀律規(guī)矩，營造了良好環(huán)境
以案為鑒，認真汲取教訓，全面強化紀律規(guī)矩意識。創(chuàng)新廉潔教育模式。采取“12251”廉潔教育體系，把警示教育作為一個主線貫穿始終，突出理想信念和黨紀條規(guī)兩個重點，把好紀念日、節(jié)假日兩個關(guān)鍵時段，用好廉潔教育黨課、領(lǐng)導班子民主生活會、《廉潔文化建設(shè)》簡報、中心組學習、廉潔教育微信群五種常態(tài)化教育機制，利用每月一個特色教育活動，整體推進、綜合發(fā)力，提升了反腐倡廉教育效果，增強了全礦黨員干部不想腐的自覺，筑牢了思想道德防線。扎實推進專題活動。認真落實集團公司政治性警示教育活動要求，深入開展“守紀律 講規(guī)矩 樹正氣 促發(fā)展”大討論和“以上率下樹正氣、責任擔當抓落實”作風整治活動。廣大黨員干部通過學習深刻汲取案件教訓，撰寫了心得體會共計88份；中層正職人人手寫轉(zhuǎn)變作風三條措施達到123條，有效強化黨員干部廉潔守法意識，促進了黨員干部作風改進，營造了風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責。針對信訪舉報問題，加大案件查辦力度，廣發(fā)征求收集線索，全面開展問題排查。上半年接受信訪舉報3件，對運輸區(qū)截留管理人員獎金等2起案件進行核實立案，給予黨紀處分2人，政紀處分1人，誡勉談話1人，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。強化效能監(jiān)察。制定《高硫精煤配銷》、《機電設(shè)備維修費用管理》兩個重點項目，建立配煤化驗和報告制度，完善機電設(shè)備管理流程，增加了銷售收入，降低了維修費用，促使基層基礎(chǔ)管理網(wǎng)絡更加緊密。
四、突出教育主題，匯聚了發(fā)展能量
突出思想政治工作的正面引導作用，堅持以人為本的企業(yè)宗旨，立足一線、宣傳一線、服務一線，打牢思想基礎(chǔ)、激發(fā)精神動力、創(chuàng)造文化條件、提供道德支撐。聚焦中心，注重實踐。以“四播形式”廣泛開展“緊跟新時代，鑄就強企夢”主題教育活動，通過以點帶面點播、深入討論快播、層層接力轉(zhuǎn)播、多重宣傳輪播，匯聚了發(fā)展正能量。依托黨員示范崗、責任區(qū)開展競賽活動，開設(shè)了“我身邊的典型”專欄，深入挖掘、提煉典型事跡43個，利用微信推出17名“最美大礦人”，使干部職工學有標桿、趕有目標。發(fā)揮優(yōu)勢，精準施策。不斷改進和完善思想政治工作，創(chuàng)新“實施‘6+6’工程，提升職工滿意度”思想教育課題，圍繞“六種需求”實施“六種關(guān)愛”，從根本上緩解職工壓力，讓思想政治工作更有營養(yǎng)。上半年與職工談心談話52人次，進一步提升職工幸福指數(shù)，促進企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏目標。堅持使用“職工思想動態(tài)分析卡”和“職工思想幫扶聯(lián)系表”，共收到反饋信息134條，為職工解決困難問題26件，確保了在第一時間了解職工思想動態(tài)，第一時間采取應對舉措，與職工架起了“連心橋”。突出崗位，狠抓現(xiàn)場。將企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、標準化班組建設(shè)、技術(shù)培訓和崗位實踐相結(jié)合，全面推進“五精”現(xiàn)場化管理，促進“三功兩述”素質(zhì)攀升，企業(yè)文化建設(shè)取得實效。在“雙增雙降”活動上下真功、用實勁，開展“消滅虧損點、擴大盈利面”行動，采取雙杜絕、雙再生、雙改進、雙到位等“十雙”舉措，精打細算“摳”成本，修舊利廢降支出，今年上半年共計節(jié)支創(chuàng)效60余萬元。
五、激發(fā)群團活力，促進了和諧穩(wěn)定
抓實民主管理，緊密結(jié)合安全、質(zhì)量、效益等中心工作，積極組織“五杯”勞動競賽，為實現(xiàn)“雙過半”目標奠定了基礎(chǔ)。大力開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動，共征集創(chuàng)新成果30余項，先進操作法40余項，合理化建議80余條，職工的聰明才智在經(jīng)營管理中得到充分釋放。走訪傷、病、休、困職工128人次，為220名職工過集體生日，給14個基層單位配備了電子血壓儀，充分彰顯了“娘家人”作為。舉辦了安全科技周宣傳板報觀摩和創(chuàng)新創(chuàng)效成果展，在生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場發(fā)揮出了廣大團員青年的生力軍作用。加強綜合治理工作，偵破刑事an件1起，刑事ju留1人；解決治安案件2起，行政拘留1人；查處廠區(qū)違規(guī)停車200余輛、違反日常行為規(guī)范1000余人次，企業(yè)內(nèi)部治理更加穩(wěn)固。營造和諧穩(wěn)定氛圍，妥善處理信訪事件7起，接待來訪群眾50余人，協(xié)調(diào)問題26個，維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。
今年上半年，廣大干部職工堅持在黨的領(lǐng)導下，不辱使命、奮勇?lián)�，順利實現(xiàn)了“雙過半”任務目標，為企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。與此同時，我們還需要正視那些與企業(yè)形勢 ……（未完，全文共6811字，當前僅顯示2391字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦企業(yè)黨委2018年半年工作報告（上半年總結(jié)及下半年計劃）》）