鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記對照形式主義官僚主義的10種新表現(xiàn)個人剖析材料

目錄/提綱：……
一是在貫徹落實方面
二是在調(diào)查研究方面
三是在服務(wù)群眾方面
四是在召開會議方面
五是在改進文風(fēng)方面
六是在責任擔當方面
七是在工作實效方面
八是在履行職責方面
一要變“唯上”為“唯實”
二是要變“務(wù)虛功”為“求實效”
三要變“蠻干”為“精治”
四要變“懶政”為“勤政”
五要變“守舊”為“創(chuàng)新”
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記對照形式主義官僚主義的10種新表現(xiàn)個人剖析材料

黨的十八大以來，面對黨內(nèi)存在的種種問題和弊端，黨中央從整治黨內(nèi)存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等突出問題抓起，持之以恒正風(fēng)肅紀，“四風(fēng)”問題中的享樂主義、奢靡之風(fēng)基本剎住，但形式主義、官僚主義一定程度上依然存在。對此，習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，明確指出文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。
為了全面貫徹落實好中央和省市區(qū)重大決策部署，動員全鎮(zhèn)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想中統(tǒng)一思想、提
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上，浮光掠影，走馬觀花，不深入、不細致，存在以偏概全的現(xiàn)象。在實際調(diào)研過程中，也存在喜歡聽好話、聽正面成效和反響、遇到問題繞著走的心理傾向，對一些深層次的問題，從心里深處不愿、不想刨根問題地深究。在面對上級調(diào)研時，也總想把好的一面展現(xiàn)出來，不愿“自曝家丑”，把自身工作中存在的不足和陰暗面暴露出來。
三是在服務(wù)群眾方面。對普通群眾和一般常規(guī)層面的工作，特別是對一些力所能及的“舉手之勞”和動動嘴皮、打個電話就能奏效的事情，能做到認真受理、迅速辦理。但對一些比較復(fù)雜、比較難纏、涉及因素較多、處理起來難度較大、時間較長，“出力不討好”的人和事，一些不直接分管的工作，也存在“多一事不如少一事”的內(nèi)心傾向。
四是在召開會議方面。還存在會前準備工作不充分，會議通知不到位，會議考勤制度執(zhí)行不嚴格等問題，特別是面對當前紛繁復(fù)雜的工作，統(tǒng)籌兼顧不夠，工作方式方法滯后，常有為了開會而開會，以會議落實會議的情況，很多辦事群眾反映鎮(zhèn)機關(guān)開會時間長，辦事群眾久候不到。
五是在改進文風(fēng)方面。審核文件、出臺制度、起草會議講話中，存在“上下一般粗”，“依葫蘆畫瓢”的情況，針對性、指導(dǎo)性和可操作性欠缺；有時候時間緊了，還存在拼湊抄襲的想法，總覺得反正上面怎么說，下面照著說總不會出問題，在結(jié)合鎮(zhèn)村實際、深入調(diào)查研究、創(chuàng)造性地指導(dǎo)工作方面思考得不深，指導(dǎo)得不力。對一些重要會議上的文件、主要領(lǐng)導(dǎo)的講話，不能積極主動地做好把關(guān)審核工作，大多是領(lǐng)導(dǎo)安排了就重視，領(lǐng)導(dǎo)不安排就放手交給辦公室人員，不能認真細致嚴格把關(guān)審核。
六是在責任擔當方面。雖沒有“只求不出事，寧愿不做事”的想法，但在一些問題處理上，也還存在謹小慎微的傾向，不敢隨意表態(tài)、不敢大膽攬責、不敢向群眾作出承諾。在面對一些急難險重任務(wù)、重大矛盾糾紛、重點工作、重點項目時，大多是被動接受主要領(lǐng)導(dǎo)或會議安排，主動請愿、主動介入、主動擔責少，比如上頭閘雒賀年矛盾糾紛。在工作出現(xiàn)問題時，主觀上常常是從下面找原因、追責任，監(jiān)督別人多、批評別人多，自我批評反省少，自我公開檢討少。
七是在工作實效方面。常有打造“亮點”工程的想法，總想干些標新立異、出新出彩、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、容易干出成績的事，不愿干一些不起眼、不吸引領(lǐng)導(dǎo)眼球的事，多了一些邀功請賞的功利心，少了一些“功成不必在我”和“只求付出、莫問前程”的坦然。在推進落實工作上，有時滿足于“不求有功、但求無過”，只求趕緊按照上級要求把工作安排下去，避免遲延問責，在提升工作落實成效上，用心不夠、督查不力、治下不嚴。比如說各村黨建工作，幾乎逢會必要求，但親赴一線督查指導(dǎo)落實卻少之又少，給各村黨務(wù)工作者心里造成黨建工作“開會聽起來重要，實際干起來次要，干好干壞不重要”錯覺。
八是在履行職責方面。雖然常常提醒自己要身先士卒、率先垂范，“一級帶著一級干，上面做給下面看”，但在實際工作中，常常是逐級分解任務(wù)后，就交給下面去干，干的如何不了解，干的成效不掌握，存在什么問題不知道。比如各村固定黨日活動開展，問題每次督查都有反饋，每次都不能得到徹底整改，關(guān)鍵還是浮在上面，沒有親自過問、親自指導(dǎo)、親自檢查，沒有真正把工作抓到手上。
除了以上八個方面的問題，在項目建設(shè)和對待問題方面也有一些問題不同程度存在，但相比之下不夠突出，對此，我有信心在今后工作、學(xué)習(xí)、生活中對標整改好。 ……（未完，全文共3524字，當前僅顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記對照形式主義官僚主義的10種新表現(xiàn)個人剖析材料》）