鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)照形式主義官僚主義的10種新表現(xiàn)個(gè)人剖析材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)照形式主義官僚主義的10種新表現(xiàn)個(gè)人剖析材料

根據(jù)區(qū)轉(zhuǎn)改辦《關(guān)于開(kāi)展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”大討論活動(dòng)的通知》要求和《***鎮(zhèn)“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”大討論活動(dòng)方案》安排，本人以形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)為鏡子，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)本人存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、問(wèn)題查擺
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“充分認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時(shí)期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)�！卑凑罩甘竞鸵�，我認(rèn)真對(duì)照新華社文章列舉的形式主義官僚主義的10種新表現(xiàn)，突出形式主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問(wèn)題如下：
1.貫徹落實(shí)方面：貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署時(shí)，重結(jié)果輕質(zhì)量，較多的精力放在安排部署、跟蹤督促上，對(duì)工作質(zhì)量、效果把關(guān)不嚴(yán)，有“只要能夠完成上級(jí)交辦的任務(wù)就可以，質(zhì)量如何先放一放再說(shuō)”的問(wèn)題。
2.調(diào)查研究方面：往往是把調(diào)查研究看成是工作任務(wù)，有的調(diào)查研究只是迫于
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的少，問(wèn)責(zé)追責(zé)的少，造成部分領(lǐng)導(dǎo)班子形成了“_主義”傾向，特別表現(xiàn)對(duì)待工作畏難畏艱、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；干工作又講困難、又談條件，對(duì)工作挑挑揀揀；管理干部能不得罪就不得罪，能少一事絕不多事等現(xiàn)象。進(jìn)而在一定程度上影響到了部分干部的思想和行為。
8.工作實(shí)效方面：咬緊盯死的勁頭不足，抓落實(shí)有時(shí)前緊后松、不深不細(xì)，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)開(kāi)始部署安排得非常嚴(yán)格，但過(guò)后有的沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)調(diào)度，有的沒(méi)有采取有效的推進(jìn)措施，最終在落實(shí)上打了折扣。例如**村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，就是因?yàn)榍熬o后松，過(guò)程把的不嚴(yán)，督促檢查不夠，差點(diǎn)造成惡劣影響，給群眾帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。
9.履行職責(zé)方面：把簽訂責(zé)任狀、分解任務(wù)當(dāng)成一道工作程序，往往是“簽歸簽、做歸做”，承諾與執(zhí)行成了“兩張皮”。
10.對(duì)待問(wèn)題方面：向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，講成績(jī)濃墨重彩，極力渲染，講問(wèn)題和缺點(diǎn)則輕描淡寫(xiě)，諱莫如深。對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的一些問(wèn)題解決手段單一、力度不足、問(wèn)責(zé)處置不及時(shí)。
二、原因剖析
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”認(rèn)真分析，形成上述問(wèn)題的主要原因如下：
1.貫徹落實(shí)方面：究其原因還是黨性問(wèn)題，是因?yàn)辄h性修養(yǎng)放松、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，“慣性思維”在作怪，認(rèn)為傳達(dá)貫徹中央重大決策部署高調(diào)表態(tài)、大張旗鼓就是講政治的表現(xiàn)，認(rèn)為口號(hào)必須先喊起來(lái)，工作可以統(tǒng)籌統(tǒng)籌再干。
2.調(diào)查研究方面：主要原因是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去考慮，對(duì)工作成績(jī)看的重，對(duì)工作中的問(wèn)題看的輕；對(duì)干部匯報(bào)看的重，對(duì)群眾反映問(wèn)題看的輕；責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”的問(wèn)題。
3.服務(wù)群眾方面：主要原因是信念缺失、脫離群眾，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)的不牢靠，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動(dòng)歷史前進(jìn)的主體。
4.項(xiàng)目建設(shè)方面：主要原因是功利主義思想作祟，只求完成工作任務(wù)，真正的管理服務(wù)卻跟不上。
5.改進(jìn)會(huì)風(fēng)方面：主要原因是思想認(rèn)識(shí)不到位，不求實(shí)效，只走形式，應(yīng)付上級(jí)檢查，只對(duì)上級(jí)交差，研究具體措施進(jìn)度緩慢，造成具體部署和會(huì)議安排脫節(jié)。
6.改進(jìn)文風(fēng)方面：主要原因是領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理不嚴(yán)格，抓制度落實(shí)不嚴(yán)肅，追責(zé)處置不及時(shí)，造成領(lǐng)導(dǎo)干部“習(xí)慣性”認(rèn)為，“習(xí)慣性”以為這個(gè)問(wèn)題不算大問(wèn)題、不嚴(yán)重，出了問(wèn)題也沒(méi)什么，大不了讓領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)一頓。
7.責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的管理“寬松軟”，問(wèn)責(zé)不嚴(yán)厲、追責(zé)處置不及時(shí)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的重要性。
8.工作實(shí)效方面：抓工作落實(shí)不深入，跟蹤督促不及時(shí)，片面的聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部的匯報(bào)，沒(méi)有下功夫去深入了解，造成工作落實(shí)前緊后松，效果打折扣。
9.履職盡責(zé)方面：把簽訂責(zé)任書(shū)當(dāng)成既定程序，在制定時(shí)只為完成程序而制定，沒(méi)有向下充分征求意見(jiàn)建議，造成所簽訂的責(zé)任書(shū)不切實(shí)際、不接地氣，部分指標(biāo)設(shè)置不合理，量化不充分，考評(píng)無(wú)依據(jù)，“你簽?zāi)愕�，我做我的”成了兩張皮�?br>10.對(duì)待存在的問(wèn)題：造成此類問(wèn)題的核心原因是“怕暴露問(wèn)題，承擔(dān)責(zé)任”，“怕揭露了矛盾，影響到‘團(tuán)結(jié)’”這種思想在作祟。
三、整改措施
對(duì)待形式主義、官僚主義，一棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對(duì)待問(wèn)題應(yīng)有的態(tài)度。本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部群眾負(fù)責(zé)的要求，我將按照如下整改措施逐一進(jìn)行改正。
1.在貫徹落實(shí)重大決策部署等重大問(wèn)題時(shí)堅(jiān)決堅(jiān)定立場(chǎng)，對(duì)背離黨性的言行拿出鮮明態(tài)度，不聽(tīng)之任之、置身事外；全面強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管理，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，察真情、說(shuō)實(shí)話，出真招、辦實(shí)事，下真功、求實(shí)效，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風(fēng)飄浮、嘩眾取寵的領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)以表功、受到貶斥；始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)， ……（未完，全文共4009字，當(dāng)前僅顯示2025字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)照形式主義官僚主義的10種新表現(xiàn)個(gè)人剖析材料》）