縣農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于開展“為官不為”專項(xiàng)整治方案

縣農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于開展“為官不為”專項(xiàng)整治方案

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)“為官不為”專項(xiàng)整治方案>的通知》（姚組通〔2018〕32號(hào)）文件要求，為扎實(shí)開展好“為官不為、為官亂為”問題專項(xiàng)整治工作，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，制定如下方案。
―、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出整治重點(diǎn)，切實(shí)解決全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“為官不為”問題，教育引導(dǎo)全縣廣大干部振奮精神、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新實(shí)干，著力營造攻堅(jiān)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
頂著不辦；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅自離崗、在崗不在位；精神不振、渾渾噩噩，出工不出力，工作不在狀態(tài)；業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、效率低下、辦事拖拉。
4、唯上不唯實(shí)，弄虛作假、虛報(bào)浮夸、欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂，報(bào)功不報(bào)過；當(dāng)“老好人”、做“太平官”，信奉“只要不出事，寧愿不做事”的工作信條，對(duì)分管的人和事不敢抓不敢管，怕得罪人、怕丟選票。
5、執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則不到位，聽不進(jìn)意見、個(gè)人說了算，獨(dú)斷專行或各自為政，導(dǎo)致貽誤工作或造成不良影響；把決策規(guī)則和組織程序當(dāng)擺設(shè)，隨意改變議事決策程序，開“天窗”、留“后門”，出了問題拿集體決定作擋箭牌。
四、整治措施
(一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的自覺性和主動(dòng)性。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，培育“為官有為”信念，恪守甘當(dāng)公仆的為民情懷。
(二）建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。
(三）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，形成不作為追責(zé)的硬性約束。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，對(duì)“不作為、慢作為、不落實(shí)、中梗阻”等“為官不為”干部加大問責(zé)力度，推動(dòng)形成真抓實(shí)干、苦干實(shí)干的好作風(fēng)。
五、方法步驟
集中半年左右的時(shí)間開展專項(xiàng)整治，分問題排查、整改落實(shí)和建章立制三個(gè)階段。
(一)問題排查階段（6月底前）逐一對(duì)照“整治內(nèi)容”對(duì)本地區(qū)本部門存在的“為官不為”問題進(jìn)行認(rèn)真排查梳理，建立問題清單（7月19日前完成）。根據(jù)排查出來的問題，結(jié)合實(shí)際制定整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施、完成時(shí)限等。
(二）整改落實(shí)階段（7月至9月底）
根據(jù)整改方案，抓好整改落實(shí)。 ……（未完，全文共1615字，當(dāng)前僅顯示1027字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于開展“為官不為”專項(xiàng)整治方案》）