2018年國有企業(yè)黨建工作安排

2018年江蘇大禹公司黨建工作安排

2018年，公司黨建工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作。
工作主要措施：
（一）貫穿一條主線，以黨的十九精神引領(lǐng)推動公司事業(yè)發(fā)展
1．深入開展學(xué)習(xí)宣貫。各黨小組要把學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神作為貫穿全年的首要政治任務(wù)，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求取得實(shí)效。認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為黨支部和黨小組、三會一課等重點(diǎn)內(nèi)容，作為公司中層干部、黨支部書記、黨員等培訓(xùn)必修課，開展多
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行機(jī)制、基礎(chǔ)保障，把黨委擴(kuò)大會研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，開展新形勢下黨建工作研究和實(shí)踐，不斷提高黨建工作質(zhì)量。
（二）抓住關(guān)鍵少數(shù)，著力打造高素質(zhì)干部人才隊伍
1．建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。突出政治建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、雙重組織生活制度，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，提升解決自身問題的能力和水平。加強(qiáng)思想建設(shè)，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強(qiáng)班子的理想信念、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律規(guī)矩、道德情操，切實(shí)樹牢“四個意識”。提升領(lǐng)導(dǎo)能力，重視政策法規(guī)研究學(xué)習(xí)，落實(shí)民主集中制，增強(qiáng)班子決策意識、決策責(zé)任、決策水平。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)基層單位班子成員，選拔優(yōu)秀的年輕干部進(jìn)入班子進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。
2．嚴(yán)格干部管理。堅持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)口，樹立正確導(dǎo)向。修訂完善干部選拔任用管理制度，不斷規(guī)范干部選拔動議、考察、討論、決定等工作程序；改進(jìn)選拔方式，靈活運(yùn)用組織提名、民主推薦、公開競聘等方法選拔干部；分類分級開展任前談話、廉政談話；做好干部選拔任用紀(jì)實(shí)管理。發(fā)揮組織監(jiān)督作用，研究制定從嚴(yán)干部監(jiān)督管理的制度、干部輪崗交流制度，把對干部的管理監(jiān)督抓住日常、嚴(yán)在日常。
3．優(yōu)化人才隊伍。抓好人才規(guī)劃落實(shí)，大力引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好各類管理干部和專業(yè)技術(shù)人才。制訂公司后備干部人才管理辦法，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部選拔、培養(yǎng)、考察、使用、管理等工作，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化公司干部隊伍結(jié)構(gòu)。做好高校畢業(yè)生招聘、實(shí)習(xí)、考核、聘任工作，儲備一批管理技術(shù)人才。加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，堅持舉辦專題知識講座，舉辦黨組織書記、中青年干部和專業(yè)技術(shù)人員以及宣講員培訓(xùn)班，增強(qiáng)各層次管理干部、技術(shù)人才的管理能力、專業(yè)素養(yǎng)。
（三）筑牢基層基礎(chǔ)，全面提升黨建工作水平和效果
1．完善黨建責(zé)任體系。按時完成黨組織換屆工作，落實(shí)企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，研究制定公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，編制黨組織以及黨組織書記、副書記、黨員班子成員、黨委職能部門責(zé)任清單，形成主體明確、責(zé)任明確的黨建工作機(jī)制。強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨支部制度。強(qiáng)化黨建工作考核，修訂完善黨建工作考核辦法，考核結(jié)果作為干部選拔使用和黨內(nèi)評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對考核結(jié)果不合格的單 ……（未完，全文共1999字，當(dāng)前僅顯示1271字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年國有企業(yè)黨建工作安排》）