2018年上半年抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、上半年抓黨建工作成績
二、存在的問題
一是思想認(rèn)識還存在偏差
二是黨建管理不夠重視
三是責(zé)任貫徹缺乏力度
四是教育管理硬度偏軟
三、下半年工作重點(diǎn)及思路
一是狠抓責(zé)任落實(shí)
二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
三是狠抓示范引領(lǐng)
……
2018年上半年抓黨建工作述職報(bào)告

2018年上半年，在總段黨委的指導(dǎo)幫助下，在黨員干部的共同努力下，作為黨支部書記，我切實(shí)履行抓黨建落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織黨員干部深入貫徹十九大精神、省十三次黨代會精神及習(xí)近平系列重要講話精神、扎實(shí)開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)、基層黨建推進(jìn)年等主要工作，著力打基礎(chǔ)、強(qiáng)支部，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將上半年工作情況匯報(bào)如下:
一、上半年抓黨建工作成績
(一)嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。作為支部書記，我始終牢記職務(wù)即是責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)管理，一是堅(jiān)持向上級黨委看齊對標(biāo)，在思想、組織、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴(yán)格進(jìn)行貫徹實(shí)施。二是繼續(xù)健全責(zé)任制度體系，完善建立了《黨員年度目標(biāo)管理及量化考核辦法》、黨員先鋒指數(shù)考評、支部堡壘建設(shè)，對班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任進(jìn)行明
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一大”、民主集中制決策機(jī)制，制定《海東高速公路養(yǎng)護(hù)處支部委員會議事規(guī)則和決策程序》，作為班子“班長”，嚴(yán)格按照支部議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅(jiān)持集體研究，集體決策，不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，確保民主議事研究，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。二是全面提升黨員素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)組織生活、三會一課、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育等制度，通過黨員自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、微信平臺、專題研討等多種形式，切實(shí)提升了黨員干部推動單位發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。
(五)努力開展問題整改。對2018年組織生活會、反思違紀(jì)違法案件教訓(xùn)專題組織生活會自己查擺和群眾評議指出的多項(xiàng)突出問題，建立了問題整改清單，制定切實(shí)可行的整改措施并明確時限，對整改結(jié)果進(jìn)行公示公開，接受監(jiān)督。
(六)堅(jiān)持示范引領(lǐng)。一是持續(xù)開展“一名黨員一面旗”活動，將黨員承諾踐諾、爭先創(chuàng)優(yōu)同黨員“先鋒指數(shù)”考評工作相結(jié)合，引入激勵和動態(tài)管理模式，共培養(yǎng)先鋒黨員典型1名（羅延成）。二是開展了典型引領(lǐng)志愿服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)揮了工、青、婦等群團(tuán)組織的積極作用，努力傳遞黨的_，凝聚發(fā)展合力，構(gòu)建了和諧氛圍，推動支部建設(shè)與單位建設(shè)融合發(fā)展。
(七)積極創(chuàng)建先進(jìn)黨支部。一是加強(qiáng)黨性建設(shè)，創(chuàng)新主題黨日活動，建立黨員之家微信群，嚴(yán)格落實(shí)先鋒堡壘指數(shù)考核機(jī)制，采取設(shè)崗定責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)、考核評定等措施，加強(qiáng)黨員日常管理，提高了普通黨員履職盡責(zé)積極性。二是加強(qiáng)黨建載體建設(shè)，成立“黨員突擊隊(duì)”“黨員應(yīng)急保通先鋒隊(duì)”，積極開展志愿服務(wù)活動，在汛期保通工作中，黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯；結(jié)合“七一”建黨節(jié)，積極組織人員參加總段黨委組織的知識競賽及才藝展示、公路局組織的演講比賽，前往西路軍紀(jì)念館緬懷先烈，重溫歷史，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部工作熱情。
二、存在的問題
一是思想認(rèn)識還存在偏差。因?yàn)樽约含F(xiàn)任高養(yǎng)處黨支部書記兼處長，統(tǒng)籌兼顧流于表面，沒有做到兩結(jié)合、兩不誤，
有時將精力過多的用于業(yè)務(wù)管理、單位發(fā)展等工作，對黨建工作的深入思考和整體謀劃做的還不到位，沒有很好地將黨建工作融入到單位整體發(fā)展中去，導(dǎo)致黨建工作引領(lǐng)推動單位發(fā)展的作用還不夠明顯。二是黨建管理不夠重視。今年工作中，比起冬季保通、重大賽事保通、汛期保通、路域環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，對支部建設(shè)引領(lǐng)推動作用認(rèn)識不深刻，在“抓點(diǎn)”上投入較多，在“帶面”上做得不夠，出現(xiàn)“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”現(xiàn)象。在黨員日常教育管理組織方面，抓的不夠系統(tǒng)全面，學(xué)習(xí)形式單一、方法老舊，缺乏可操作性和參與性，學(xué)習(xí)教育還缺乏吸引力，用黨建理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展能力亟待提高。三是責(zé)任貫徹缺乏力度。作為單位抓黨建工作的“第一責(zé)任人”，從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求沒有完全落實(shí)到位，抓支部建設(shè)主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，還存在對問題研究不夠、督促落實(shí)不到位，對制度落實(shí)不嚴(yán)、職責(zé)履行不力等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底，在一定程度上影響了責(zé)任落實(shí)。四是教育管理硬度偏軟。對黨員干部隊(duì)伍中存在的宗旨意識淡化、黨性意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)等問題糾正不夠嚴(yán)，多數(shù)只停留在口頭批評教育，問責(zé)不到位。
三、下半年工作重點(diǎn)及思路
一是狠抓責(zé)任落實(shí)。牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細(xì)化責(zé)任清單，以上率下層層傳導(dǎo)壓力，推動責(zé)任落實(shí)；堅(jiān)持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán) ……（未完，全文共2774字，當(dāng)前僅顯示1763字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年上半年抓黨建工作述職報(bào)告》）