“深化干部作風建設年”活動2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、精心組織策劃籌備
一是制定活動方案，明確目標任務
二是召開動員大會，全面部署活動
二、深刻剖析查擺問題
一是認真開展“五查五看”
二是嚴格制定整改清單
三、從嚴執(zhí)紀加強督查
四、注重宣傳營造氛圍
一是積極營造氛圍
二是抓好典型宣傳
五、存在的問題和不足
一是思想認識上有偏差
二是工作中有應付心態(tài)
三是宣傳氛圍不夠濃厚
六、2018年下半年工作計劃
（一）扎實推進整改落實
（二）加強督查暗訪工作
（三）設立“紅黑榜”營造氛圍
（四）組織開展效能評議
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“深化干部作風建設年”活動2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

為深化鞏固2017年“干部作風提升年”活動成果，深入推進“兩學一做”學習教育，促進全**縣干部隊伍作風大轉(zhuǎn)變，工作效能大提升，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化，**縣黨委在全**縣深入開展“深化干部作風建設年”活動�，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。
一、精心組織策劃籌備
一是制定活動方案，明確目標任務。印發(fā)《***深化干部作風建設年實施方案》，明確作風建設要在2017年“干部作風提升年”活動的基礎上進一步深入推進，重點整治扶貧領域作風問題、“四風”問題和2017年作風效能三方評議點出的“庸懶散軟”等方面問題。同時，方案還對目標任務、基本原則、活動對象、組織機構(gòu)、方法步驟等內(nèi)容作了明確的部署與安排。
二是召開動員大會，全面部署活動。*月**日上午組織召開2017年“干部作風提升年
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中國共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督。截止目前，共處置**條扶貧領域和作風問題線索，立案**件，對**縣**起扶貧領域典型案例進行通報曝光，給予*人開除黨籍、*人黨內(nèi)嚴重警告、*人黨內(nèi)警告、*人行政警告處分。
四、注重宣傳營造氛圍
一是積極營造氛圍。充分利用**縣媒體資源，在**時報、、**電視臺、**網(wǎng)“干部作風”專欄、**“兩學一做”微信公眾號等發(fā)布活動系列報道，為開展“深化干部作風建設年”活動營造濃厚氛圍。
二是抓好典型宣傳。及時歸納總結(jié)各鎮(zhèn)、各單位在作風建設中采取的積極措施、好經(jīng)驗、好做法，積極挖掘先進典型，充分發(fā)揮典型引領作用。同時緊抓作風督查中出現(xiàn)的反面典型案例，通過反面教訓，觸動**縣黨員干部紅臉出汗排毒，加快整體干部隊伍作風大提升。截止目前，共編發(fā)深化作風建設抓黨建促脫貧攻堅專題簡報*期，深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理簡報1期。
五、存在的問題和不足
自活動開展以來，**縣各鎮(zhèn)、各單位認真按照**縣黨委的部署要求，扎實開展各項活動，取得了一定的成效。但仍存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：
一是思想認識上有偏差。部分領導干部對開展“深化干部作風建設年”活動仍存在一些模糊的認識，認為活動既然已經(jīng)常態(tài)化了就沒必要按規(guī)定的方法步驟進行，思想上不重視，行動上不落實，影響了活動的深度和廣度。
二是工作中有應付心態(tài)。部分單位對活動不夠重視，工作浮于表面。有部分領導干部沒有在找準問題、深入整改上下功夫，整改的清單過于簡單，有些領導干部照搬抄2017年的整改清單，有些問題是信手“拈”來，不“像”本人等。
三是宣傳氛圍不夠濃厚。由于“深化干部作風建設年”活動已逐漸常態(tài)化，部分鎮(zhèn)部分單位開展宣傳的主動性和常態(tài)化尚有不足，未能做到家喻戶曉，使活動真正的深入人心。
六、2018年下半年工作計劃
（一）扎實推進整改落實。6月底前將于**網(wǎng)、**時報等媒體公示**縣各鎮(zhèn)各單位領導班子和領導干部的整改清單，并督促各鎮(zhèn)各單位在單位公開欄內(nèi)對本單位本鎮(zhèn)其他干部的整改清單進行公示，廣泛接受社會監(jiān)督。同時，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，繼續(xù)加強黨員干部學習教育，深查干部作風問題整改情況，嚴格曝光在問題整改中出現(xiàn)的正反面典型案例，增強警示教育作用，使黨員干部做到警鐘長鳴、防微杜漸。
（二）加強督查暗訪工作。繼續(xù)對各鎮(zhèn)各單位干部作風問題及扶貧領域腐敗和作風問題進行明察暗訪。發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及新聞媒體和市民企業(yè)的監(jiān)督作用，通過專題督查、民主評議等多種形式，促進“深化干部作風建設年”活動深入開展。將日常督促檢查和年度考核相結(jié)合，把活動開展情況納入目標責任制考核內(nèi)容，嚴格考核。對組織不得力，措施不到位，活動走過程，市民企業(yè)滿意度差的單位和部門，要追究主要領導責任，并限期整改。
（三）設立“紅黑榜”營造氛圍。繼續(xù)加強對**縣開展的相關(guān)活動及各單位部署推進的舉措的宣傳報道，設立“紅黑榜”，強化正面宣傳推動作用，通過“紅榜”推廣總結(jié)開展作風建設、加強脫貧攻堅、推進重大項目重 ……（未完，全文共2631字，當前僅顯示1673字，請閱讀下面提示信息。收藏《“深化干部作風建設年”活動2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》）