講稿稿：青年干部成長

目錄/提綱：……
一、以良好的心態(tài)看待成長
（一）克己制欲，淡泊名利，順其自然處理個人成長進(jìn)步
（二）強(qiáng)身健體，養(yǎng)足底氣，躬身自省對待別人成長進(jìn)步
（三）虛懷若谷，心底無私，真心實(shí)意幫助他人成長進(jìn)步
（四）氣量寬宏、謙和禮讓，努力保持持久的恒心和毅力
二、以務(wù)實(shí)的姿態(tài)促進(jìn)成長
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講稿稿：青年干部成長

既然談青年干部的成長，那大家認(rèn)為成長是什么呢？青年干部的成長，各人有各人的經(jīng)歷，在不同環(huán)境下，會有很大差別。但簡單來說，成長就是自身不斷變得更好、更強(qiáng)、更成熟的過程。相對于成功來說，成長更注重過程，成功是看結(jié)果；人可以不成功，但不可以不成長；成功是短暫的，而成長是無止境的，是伴隨你一生的重要課題。
一、以良好的心態(tài)看待成長
我相信在座的每一個人也包括我人人都有上進(jìn)心，都想更上一層樓，這是人追求上進(jìn)的正常表現(xiàn)，無可厚非，但重要的是我們要以良好的心態(tài)去看待個人的成長進(jìn)步，做到淡泊名利、寵辱不驚。
（一）克己制欲，淡泊名利，順其自然處理個人成長進(jìn)步
有些青年干部對個人期望值很高，把個人付出跟政治、經(jīng)濟(jì)待遇直接掛鉤，急功近利，認(rèn)為“名利雙收”才是成功的標(biāo)準(zhǔn)，才是人生的價值取向。有這樣看法的人，必然會天天琢磨“削尖了腦袋往上擠”，而另一種人不一樣，他會順其自然地等待機(jī)會。其實(shí)，職位的高低是衡量能力水平的標(biāo)準(zhǔn)，但絕不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。你要相信，自己努力了，盡職了，付出了，總會被大家認(rèn)可的。而且假設(shè)一下，如果你得到了提拔重用，也不是說你各方面絕對行，而是工作的需要、領(lǐng)導(dǎo)和職工的選擇以及個人努力和機(jī)遇的綜合結(jié)果。對待自己的政治進(jìn)步，不要自以為是，非我莫屬。
要清醒地認(rèn)識到每一個成績都離不開領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事的支
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覆沒。其實(shí)，幫助別人并不需要我們付出很多，有時只需舉手之勞便可收到“兩全其美”之效，何樂而不為？
（四）氣量寬宏、謙和禮讓，努力保持持久的恒心和毅力
一個人的職業(yè)生涯就像在跑一場馬拉松，有很多人因?yàn)楦鞣N原因甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，只有少數(shù)人是跑過終點(diǎn)的。因此在剛開始的時候，去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義。初賽的時候大家都剛剛進(jìn)入社會，大多數(shù)都是實(shí)力一般的人，這時候努力一點(diǎn)，認(rèn)真一點(diǎn)便很快就能脫穎而出，于是有的人二十多歲三十出頭就作了中層干部，有的人遲一些也能贏得初賽，三十多歲成了科長或是擔(dān)任重要崗位；接下來是復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的人，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想勝出就不那么容易了，單靠努力和認(rèn)真還不夠，這時候需要有很強(qiáng)的堅(jiān)忍精神，要懂得聚攏人心，還要有長遠(yuǎn)的眼光......看上去贏得復(fù)賽并不容易，但還不是那么難。剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽而已，他們認(rèn)為自己已經(jīng)高人一等，不需要再象以前那樣努力奮斗了。這樣的人結(jié)果也是摔得最痛的人。最終的決賽來了，大家都是高手，這個時候的輸贏或許只能等待對方犯錯。贏得復(fù)賽的人已經(jīng)有些驕傲自滿了，往往聽不進(jìn)別人說的話，他們最大的敵人就是他們自己。最后，只有一路堅(jiān)忍、擁有恒心和毅力的人才能贏得最終的比賽，笑到最后的才是笑得最好的。在我們身邊這樣的例子不少，大家可以仔細(xì)品一品，看是不是這個道理。
二、以務(wù)實(shí)的姿態(tài)促進(jìn)成長
毛主席說過：“我們要在戰(zhàn)略上藐視敵人，在戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”。我們有了好的心態(tài)去看待成長，并不等于坐在那里等著天上掉餡餅，我們還要腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)，去尋求各種途徑、做出各種努力來持續(xù)地提升自己，增加自己的含金量。給大家提出三個建議：
(一)加強(qiáng)修養(yǎng)
加強(qiáng)修養(yǎng)是一個思想上的修煉過程，主要任務(wù)是改造我們的主觀世界。
一是要加強(qiáng)德的修養(yǎng)。為什么要把德的修養(yǎng)放在前面呢？有人曾說過：“成小事靠才能，成大事靠品德”，德可以說是做人的大智慧。好的道德品質(zhì)是一個人的成事之基、立業(yè)之本。只有有“德”的人才能對黨和人民有益，所以我們黨始終強(qiáng)調(diào)“德才兼?zhèn)�，以德為先”。大家必須時刻不忘修煉“德性”。首先，要講政治，提高思想政治修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識和大局意識。你不能把目標(biāo)狹隘地定位于個人生存和競爭能力的發(fā)展上，必須將黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位，其次才是自我價值的實(shí)現(xiàn)。講政治體現(xiàn)在對黨和人民忠誠，對事業(yè)忠誠上，也體現(xiàn)在對基層黨委的決策部署迅速反應(yīng)、及時跟進(jìn)、令行禁止，心往一處想，勁往一處使上。甚至講政治也體現(xiàn)在一些小事兒上。
其次，要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。爭取做到正直無私、心胸寬廣、誠實(shí)厚道、與人為善、謙虛律己，大家可以經(jīng)常拿這些標(biāo)準(zhǔn)衡量一下自己。尤其要有寬闊的胸襟，切忌斤斤計(jì)較，睚眥必報。其實(shí)，每個人都會有面對誤解與不滿的時候，這時候如何處理，就顯示了一個人最基本的心理素質(zhì)。你面對這種事情時，要努力做到從容大度、灑脫自信，不報怨，不消沉，不以牙還牙。只有練就了這種處事不驚的品格，才能冷靜思考，正確面對榮辱，妥善處理人和事。
二是要培養(yǎng)茁壯心靈。茁壯是什么？茁壯就是既向上，又很強(qiáng)大，很“抗造”。沒有這樣的心靈支撐，你這部機(jī)器走不了多遠(yuǎn)就得“掉鏈子”。要有茁壯心靈，培養(yǎng)陽光心態(tài)是必須的。前面講的“以良好的心態(tài)看待成長”本身就是陽光心態(tài)的重要內(nèi)容。其實(shí)不只是對待成長，對待所有事情我們都要有個積極的心態(tài)。大家要始終保持一種積極向上、健康樂觀的心態(tài)，從正面的角度、用積極的方式去看待和處理工作、生活中的一些不如意的事情，保持好心理平衡。有人說我現(xiàn)在心態(tài)挺好，但是，也得思考一下，你30歲以前能保持，30歲以后能不能保持？順境時能保持，逆境時能不能保持？我們的青年干部還有必要提升抗挫折能力。大家成長的年代比我們這一代幸福多了，都沒吃過什么苦，體現(xiàn)在心理上普遍比較“脆”。其實(shí)，青年干部多經(jīng)歷一點(diǎn)摔打、挫折和考驗(yàn)，有利于走好一生的路，關(guān)鍵在于，面對失誤、非議乃至責(zé)難，要有寵辱不驚的心理素質(zhì)，要有百折不撓的進(jìn)取意志，要有樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，吃一塹，長一智，用蘊(yùn)含在挫折中的教訓(xùn)指導(dǎo)今后的路，達(dá)到超越自己的目的。
三是要走出幾個誤區(qū)
1.走出貪圖安逸的誤區(qū)。大家多數(shù)一走出校門，就來到人民銀行，在地方上橫向比較，人民銀行的工資收入還是比較高的，這樣有的人優(yōu)越感就上來了，開始自滿自足、貪圖安逸、不思進(jìn)取了。表現(xiàn)在嬌里嬌氣、不肯吃苦的，對交辦的任務(wù)應(yīng)付了事、得過且過的都有。有的大學(xué)生畢業(yè)多年，也拿不出一篇像樣材料來，優(yōu)勢都變成劣勢了。反過來，有的干部沒什么正規(guī)學(xué)歷，但因?yàn)榍趭^好學(xué)，文字能力很強(qiáng)，發(fā)表的文章很多，得到了群眾的認(rèn)可。
2.走出過分自傲的誤區(qū)。一些青年干部以為自己比誰都強(qiáng)，什么好事都 ……（未完，全文共7226字，當(dāng)前僅顯示2537字，請閱讀下面提示信息。收藏《講稿稿：青年干部成長》）