淺談基層財會人員如何才能做到心中有法行不逾矩

目錄/提綱：……
一、影響工作實效的問題和原因
（一）存在問題
1、隊伍建設薄弱
2、缺乏有效獎懲機制
3、法制宣傳教育主體錯誤
4、工作流程存在漏洞
（二）原因分析
1、領導重視錯位
2、教育方式錯誤
3、考核體系單一
4、政策紅線空白
二、提高法制宣傳教育工作實效性的思考
1、加強組織領導
2、打造多元化宣傳陣地
3、明確政策紅線
4、教育與考核常態(tài)化
5、要針對人民群眾的迫切需求來開展工作
……
淺談基層財會人員如何才能做到心中有法行不逾矩
心中有法 行不逾矩

心中有法 行不逾矩

法制宣傳教育是建設社會主義法_家的基礎性工作，基層財務管理工作是基層政府工作運轉的基礎，這兩件看似無關的工作卻因為《揚州4名年輕女財會貪污挪用公款9000余萬》、鹽城某農村商業(yè)銀行信用卡犯罪這些報道有了聯(lián)系,調查發(fā)現(xiàn),這些財會人員在貪污、挪用巨額公款中膽子大、法治意識弱。是什么原因導致基層財會人員職務犯罪易發(fā)多發(fā)呢？是沒有相應的制度、規(guī)章、條例還是業(yè)務流程缺少監(jiān)管？在具體工作中，受各種因素影響，基層財會人員如何才能做到心中有法行不逾矩？結合多次調研和認真梳理分析,簡單談幾點看法。
一、影響工作實效的問題和原因
（一）存在問題。
1、隊伍建設
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略518字，正式會員可完整閱讀）……　
育方式錯誤。人民群眾是監(jiān)督的主體，法治宣傳教育的目標任務就是讓“法盲”群眾從學法、知法到懂法最后用法來倒逼基層政府守法。然而，在實際工作中部分單位卻忽略了人民群眾對法律的需求已經(jīng)不是簡單地停留在“知法”的層面，而是要切實維護自身合法權益達到“用法”的階段；宣傳手段也未從簡單粗暴的填鴨式發(fā)展到運用多媒體互動式轉變，各部門依然沒有放下官本位思想，依然習慣于公文下達式宣傳教育導致很多群眾不愿學或者學不懂。
3、考核體系單一。法制宣傳教育工作開展以來，考核體系一直都是按照自上而下體系進行，各部門考核的指標就是看該單位開過幾次法制宣傳教育工作動員會、文件材料準備是否周全、舉辦過幾次法制宣傳教育活動宣講會等為考核依據(jù)，對于是否有效果、是否實現(xiàn)了法制宣傳教育的最大效能，是否讓基層財政干部受到教育……往往不做考慮。甚至出現(xiàn)了一些地方為完成指標應付檢查而連夜補材料這種弄虛作假的現(xiàn)象。
4、政策紅線空白。目前基層財政工作人員在日常工作時多憑自覺來_自己，很多單位并沒有設立政策紅線來控制財務人員的具體行為，導致很多財務人員在工作中并沒有意識到已經(jīng)觸犯了法律；部分單位雖然設置了政策紅線，也三令五申強調問題嚴重性，但在處理問題人員的時候往往是大打“情感牌”，板子是高高舉起，輕輕落下，經(jīng)年累月之后紅線也變成了感情線。
二、提高法制宣傳教育工作實效性的思考
隨著群眾對三公消費等政府行為益發(fā)關注，法制宣傳教育將作為重要抓手，迫切需要我們轉變工作理念，全面創(chuàng)新工作思路，真正提高法制宣傳教育在基層財務工作中的實效性。
1、加強組織領導。市局成立領導小組，下設監(jiān)督辦公室;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所設立辦公室，構建縱向到底的法治宣傳教育組織體系，設專職聯(lián)絡員負責溝通交流信息并及時反饋遇到的問題及解決辦法。市、區(qū)、鎮(zhèn)三級聯(lián)動，建立財政普法統(tǒng)一戰(zhàn)線；每年專門設立用于財政普法工作的預算，并對使用情況進行全程監(jiān)督，做到月匯報、季督查、半年一說明，謹防突擊花錢倒逼財政普法工作每月按時完成。
2、打造多元化宣傳陣地。要搭建以新聞媒體+多元化的傳播體系，線下打造法治財政文化陣地，利用金豐廉韻公園等場所定期宣傳財政法律法規(guī)和各項種違法受處分的案例，線上利用政府網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡媒體，開展互動式普法，增強法治宣傳的主動性和生動性，打造普法教育微時代。
3、明確政策紅線。組織人員全面梳理預算法、會計法等法條清單，編印成冊后供財會人員學習參考。建立法治財政標準化管理動態(tài)機制，實施動態(tài)監(jiān)管，重點監(jiān)察財政工作和廉政工作;收集匯編歷年各地財政違法違紀典型案例，逐一點評案件中的違法行為，通過以案說法，防微杜漸，努力提高財政法治化水平。
4、教育與考核常態(tài)化。搭建多層次教育平臺 ……（未完，全文共2289字，當前僅顯示1455字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談基層財會人員如何才能做到心中有法行不逾矩》）