目錄/提綱:……
二是要廣聽民意,實現(xiàn)謀劃民主化
三是有必要的情況下,組織專家學(xué)者進行論證,充分實現(xiàn)管理決策的科學(xué)化
四是依照法律程序開展決策,做到?jīng)Q策法制化
一是存在服務(wù)部門隊伍力量不足、專業(yè)能力不強、話語權(quán)不夠等問題
二是部分企業(yè)認(rèn)為因為法務(wù)問題專門培養(yǎng)一批專業(yè)人員,對企業(yè)效益的產(chǎn)生影響
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淺談基于法治視角的企業(yè)管理新模式
緒論
自新冠肺炎疫情爆發(fā)后,全球形勢正在趨于復(fù)雜變化,今后很長一段時期,我國發(fā)展仍處機會較大的重要戰(zhàn)略決策和機遇期,但國內(nèi)外的經(jīng)濟影響和制約,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的深層次矛盾仍然存在。我國面臨這種復(fù)雜的形勢下,提出了依法_的方略,作為企業(yè),依法治企就是對依法_的有利承接。依法治企,既要看到自身的優(yōu)勢,堅定依法治企的信心,又要看到存在的不足,增強風(fēng)險意識,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,正視自身的不足,成功推進法治化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。
企業(yè)管理人員在企業(yè)管理中發(fā)揮著非常重要的作用,在逾二十年的辦公室工作實踐中,我接觸了許多的企業(yè)法律事務(wù),這些法務(wù)糾紛一旦處理不善,將給企業(yè)帶來重大影響。如何避免法務(wù)糾紛,提升企業(yè)防范風(fēng)險,有效提高企業(yè)形象就成了管理人員應(yīng)該考慮的因素之一所以依法治企、合法經(jīng)營是當(dāng)今經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)必須遵循的行為準(zhǔn)繩。才能更好的規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理方式。本文主要就關(guān)于如何依法治企談幾點思考。
淺談基于法治視角的企業(yè)管理新模式
1.依法治企的意義和重要性
1.1
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略733字,正式會員可完整閱讀)……
濟建設(shè),企業(yè)的運營發(fā)展,都受到了不同程度的沖擊,如何在_詭異的國際市場中找到良好的出路,是當(dāng)前我們需要考慮的重點,因此,企業(yè)建立其規(guī)范有效的法律法規(guī),具有重要性和迫切性。為適應(yīng)市場化、現(xiàn)代化、國際化發(fā)展的需要,謀求企業(yè)長遠發(fā)展,推進法治建設(shè)成為中央企業(yè)提高競爭力的必經(jīng)之路。
1.2.2 加強企業(yè)依法經(jīng)營是實現(xiàn)新中國特色社會主義的必然要求
實行法治社會,是國家走向現(xiàn)代文明的開端,開展法治建設(shè),加強企業(yè)依法經(jīng)營是實現(xiàn)新中國特色社會主義的重要保障。企業(yè)的良好發(fā)展,是構(gòu)成國民經(jīng)濟的重要經(jīng)濟基礎(chǔ),對企業(yè)而言,努力推進全面依法治企,營造良好的營商環(huán)境,就是貫徹落實好我國提出的全面依法_最好載體。國務(wù)院、國資委和發(fā)改委等多家部委在這幾年陸續(xù)出臺了多個關(guān)于依法_和依法治企的合規(guī)制度,就是旨在規(guī)則范圍內(nèi),為了幫助于企業(yè)加強自身規(guī)避意識,提升長期競爭力,最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力,最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢,盡可能的規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進入良好、快速發(fā)展的模式;最大程度的提高效率、增加效益。
1.2.3 加強依法治企是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求
當(dāng)前,全球經(jīng)濟處于后
疫情時代,企業(yè)發(fā)展受到很多外界桎梏,企業(yè)到了調(diào)整和轉(zhuǎn)型的重要時期,如何推動依法治企是我國進行深化改革、做強做優(yōu),實現(xiàn)中國特色社會主義建設(shè)的關(guān)鍵步驟,也是實現(xiàn)我國“兩個一百年”宏偉目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)通過建立健全完善的法律體系,讓企業(yè)在現(xiàn)行的法律法規(guī)框架內(nèi),使其更趨于市場化和制度化,使企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動更加規(guī)范,使外部的法務(wù)風(fēng)險能良好化解,同時加速企業(yè)發(fā)展。依法_是我國發(fā)展中國特色社會主義建設(shè)的基本方略,而依法治企是承載依法_的重要載體,也是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在需求,更是預(yù)防法律風(fēng)險的重要前提。因此,所有企業(yè)都應(yīng)引起重視,這就需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)的良好經(jīng)驗,取其精華、去其糟粕,全面掌握全面的法治體系,緊跟時代步伐,把握法治脈絡(luò)。在本地化的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合實際,排查出當(dāng)前存在的主要矛盾,抓住突出問題,吃透依法治企與創(chuàng)新管理的內(nèi)涵,制定行之有效的管理體系。
2. 基于法治視角的企業(yè)管理新模式
2.1 提升管理人員的法治素養(yǎng)
要依法治企,應(yīng)強化管理人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、提升管理人員法制意識黨中央國務(wù)院出臺的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》和《中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》等一系列管理規(guī)定。強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確了企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人就是企業(yè)法治建設(shè)第一責(zé)任人,要設(shè)置法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織,將法治建設(shè)納入全局工作統(tǒng)籌謀劃。同時要求建立健全企業(yè)各項基本制度、管理機制和工作體系,細(xì)化董事會、經(jīng)理層工作規(guī)則等配套辦法。無一不在向我們透露,法治建設(shè),依法治企,管理人員的法治意識提升是必然環(huán)節(jié)。
2.1.1抓_,完善企業(yè)管理人員治理體系
管理人員是企業(yè)的策劃人、組織人和發(fā)令人,是將依法治企的理念具體化為推動企業(yè)進入法治模式的決定性一環(huán),建立健全企業(yè)法治建設(shè)組織體系,提高管理者依法治企的素養(yǎng)和水平,是推動企業(yè)法治建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。依法治企既是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),也是企業(yè)發(fā)展的有利手段。管理人員必須了解依法治企的基本要求,才能有的放矢的地學(xué)習(xí)法治知識,通過法律水平的逐步提升,自然而然的形成依法決策、依法經(jīng)驗的思維模式。發(fā)揮管理層決定方向、掌握大局的作用。完善企業(yè)管理人員治理體系能幫助管理者站在政治大局的高度,優(yōu)化各級管理人員的法律意識和法律手段解決創(chuàng)新發(fā)展中各類問題的能力,從而為企業(yè)依法治企工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.1.2管理人員以身作則,引領(lǐng)法治宣傳教育扎實推進
企業(yè)管理層要堅持把法律和法規(guī)學(xué)習(xí)作為工作的重要一環(huán)。企業(yè)負(fù)責(zé)人要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記依法_方略,做到尊法、學(xué)法、守法和用法,不僅要學(xué)習(xí)與 ……(未完,全文共5857字,當(dāng)前僅顯示2056字,請閱讀下面提示信息。
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