公司黨委書記在2019年黨風廉政工作會議上講話

目錄/提綱：……
一、2018年黨風廉政建設取得明顯成效
二、存在的問題
一是理想信念還不夠堅定
二是“兩個責任”落實還不夠
三是“四個意識”不強，政治站位不高
三、從嚴治黨，堅定不移打好黨風廉政建設持久戰(zhàn)
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公司黨委書記在2019年黨風廉政工作會議上講話

同志們：
今天，我們召開2018年黨風廉政建設工作會議，剛才**同志對2018年黨風廉政及紀檢監(jiān)察工作進行了回顧和總結，并傳達了****紀檢監(jiān)察工作會議精神，兩個單位進行了交流發(fā)言。
今年以來，各單位以貫徹黨的十九大精神、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導為基礎，聚焦**工作總目標，發(fā)揮**特殊作用，按照*****黨風廉政建設和紀檢工作的部署要求，把黨風廉政建設工作擺在突出位置，加強警示教育，以永遠在路上的執(zhí)著，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責機制，為公司改革提供了強有力的保障，下面我講幾點意見。
一、2018年黨風廉政建設取得明顯成效
_必先治黨，治黨務必從嚴。公司黨委站在政治和全局的高度，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，牢牢把握加強黨的全面領導這個根本目的，加強黨的長期執(zhí)政能力和先進性、純潔性建設這條主線，以更加強烈的政治意識、更加有力的責任擔當
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；紀委忠誠履行職責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅黨內政治生活，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。公司黨委堅持黨要管黨，從嚴治黨的要求，狠抓黨風廉政建設，堅持以“兩個責任”為抓手，堅定扛穩(wěn)、抓牢，加強了人、財、物的管理。
二、存在的問題
在回顧成績、總結經驗的同時，公司黨委也清醒地認識到，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素是復雜的，黨風廉政建設的一些深層次問題尚未得到根本解決，一些老問題反彈回潮的因素依然存在。
第一是理想信念還不夠堅定。有些黨員干部職工認為談理想太遠、談信念太虛，實用主義至上；有些對共產主義信仰不真，對中國特色社會主義信心不堅，對馬克思主義自信不足。八項規(guī)定出臺之后，吃拿卡要的亂作為現象基本杜絕了，但為官在崗不為的現象多了，存在“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”等消極思想，怕負責任，習慣于將矛盾上交、問題積壓；有的表態(tài)積極，但行動少、落實差，工作的主動性、積極性不夠。
第二是“兩個責任”落實還不夠。有的單位對黨風廉政建設工作重視不夠，對履行全面從嚴治黨主體責任認識不到位、辦法措施不多，存在壓力層層傳導不力等問題；有的單位負責人對干部職工疏于教育和管理，沒有把黨風廉政建設當成分內之事、應有之責，只知道管住自己，不知道怎樣去更好的教育和管理普通黨員干部，有的黨支部紀律檢查委員作用發(fā)揮還不夠明顯，沒有較好地履行甚至沒有履行監(jiān)督職責。
第三是“四個意識”不強，政治站位不高。有些黨組織寬松軟，主體責任落實不力，監(jiān)督責任執(zhí)行缺位。有的黨員干部理想信念不堅定，對黨不忠誠，紀律和規(guī)矩意識匱乏，不擔當，不作為，不敢碰硬。
三、從嚴治黨，堅定不移打好黨風廉政建設持久戰(zhàn)
習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話，系統(tǒng)總結了全面從嚴治黨的重要經驗，科學分析了黨面臨的風險和挑戰(zhàn)，明確提出了今后一個時期全面從嚴治黨的主要任務，發(fā)出了全面從嚴治黨再出發(fā)的動員令。2019年，各級黨組織和廣大黨員干部，要深刻理解和把握全面從嚴治黨的戰(zhàn)略意義、寶貴經驗、形勢判斷和任務要求，著力增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，要堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。
第一，突出政治引領，守住共產黨只為人做事的基準和底線，對黨忠誠老實。政治問題是根本性的大問題，全面從嚴治黨必須注重政治要求，把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，通過微信群、QQ群、會議等形式，集中和自學，時時處處用實際行動實現、用發(fā)展成效來檢驗。同時，對黨忠誠，始終表里如一，決不能當“兩面派”、做“兩面人”。我們每一個黨員干部都要時刻牢記共產黨員這個第一身份，切實加強黨性修養(yǎng)，搞清楚該做什么、不該做什么，掌握好能做什么、不能做什么，真正把理想信念樹起來、把黨性原則樹起來、把黨員標準樹起來、把紀律規(guī)矩樹起來。
第二，完善健全制度，狠抓黨風廉政建設，規(guī)避風險。要加強基層黨支部建設，更好履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。九月份新的棉花年度即將開始，籽棉收購、皮棉加工、采購銷售的收款結算都要嚴格按照制度執(zhí)行，要在加強規(guī)范監(jiān)督上下功夫，要時刻繃緊作風紀律這根弦，把制度貫穿其中，規(guī)避各環(huán)節(jié)在操作中可能存在的風險。
第三，提高能力素質建設，調動干部隊伍的積極性。按照新時期好干部標準，堅持從嚴治吏、剛性約束、擔當有為，結合干部人事制度改革，嚴把程序關 ……（未完，全文共3589字，當前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記在2019年黨風廉政工作會議上講話》）