縣委組織部關于對巡視問題整改工作進展情況的報告

目錄/提綱：……
1、創(chuàng)新人才、高技術人才偏少，人才流失比較嚴重
2、營商環(huán)境不優(yōu)
4、黨外干部的教育管理、培養(yǎng)選拔還不到位
6、歷史遺留的三超兩亂、混編混崗問題整改不夠徹底
7、干部日常了解不夠，帶病提拔問題仍然有發(fā)生
8、機關黨建工作整體水平還有待提升
9、農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散問題依然存在，領導核心作用發(fā)揮不夠突出
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縣委組織部關于對巡視問題整改工作進展情況的報告

縣委：
按照我縣《中央第六巡視組反饋意見整改工作責任分工方案》的安排部署，**縣委組織部及時召開專門會議進行落實，結(jié)合實際工作分工，制定了《**縣委組織部關于選人用人和基層黨組織建設巡視整改責任分工方案》，將整改工作任務落實到具體組室，努力把問題找準查實，并進行了積極整改�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
1、創(chuàng)新人才、高技術人才偏少，人才流失比較嚴重。
整改情況：制定了《**縣深化人才發(fā)展_機制改革的實施意見》、《關于中共**縣委**縣人民政府集聚鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法（試行）>的修改意見》、《中共**縣委**縣人民政府關于集聚鼓勵激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法（試行）實施細則》、《**縣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金管理使用辦法》、《**精英和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選拔管理辦法》和《**縣人才驛站建設工作方案》等制度辦法。按照《**市統(tǒng)籌共建人才驛站工作方案》要求，制定了《**縣人才驛站建設工作方案》。目前，通過與**插隊上海知青聯(lián)誼會對接、舉辦恐龍文化節(jié)、共建教學科研基地等方式，擬聘請包括教育、
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八個方面的專項清理整治，制定了《關于開展工作粗虛空、懶散軟、中梗阻問題專項清理整治工作的實施方案》，對全縣83個單位開展了專項整治行動，形成了單位臺賬83本、個人臺賬2241本，“體檢單”問題臺賬5301人次，整改措施共1844條，并下發(fā)了機關干部職工問題整改承諾書，共2241人做出承諾。積極開展“五進雙為”活動，截止目前，共計開展活動1.5萬次，機關干部參與人數(shù)9044人次，領導干部參與3812人次。同時，通過定期查、專項查、深入各單位開展督導工作200余次。圍繞縣委、縣政府重點工作定期、階段性進行工作作風監(jiān)督檢查，共檢查了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個窗口單位及11個機關事業(yè)單位，查處在職教師有償補課1起；查處教師違規(guī)收受學生家長禮金1起，對4名工作人員遲到、2名沒有履行請假手續(xù)、2名沒有簽到問題分別給予通報批評和批評教育處理，對2名駐村工作隊員脫崗缺崗問題，給予了通報。
下一步工作措施。繼續(xù)認真做好“四零”承諾服務創(chuàng)建工作，進一步提高窗口工作人員服務意識，開展延時服務、預約服務和上門服務百余次，變“群眾跑”為“內(nèi)部跑、數(shù)據(jù)跑、快遞跑”，最終實現(xiàn)全流程“最多跑一次”的目標。進一步深化“放管服”改革，大力推進簡政放權，集中開展專項清理整治，堅決打好整頓作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境攻堅戰(zhàn)，推動全縣營商環(huán)境明顯改善。繼續(xù)聚焦政府失信違諾和歷史遺留間題開展專項清理整治；聚焦工作粗虛空、散軟、中梗阻問題開展專項清理整治；聚焦侵害群眾利益問題開展專項清理整治；聚焦流程不優(yōu)、機構(gòu)編制臃腫問題開展專項清理整治；聚焦司法執(zhí)法環(huán)境問題開展專項清理整治；聚焦信訪訴求問題開展專項清理整治；聚焦扶貧領城腐敗和作風問題開展專項清理整治；聚焦窗口服務突出間題開展專項清理整治。
3、干部選拔任用突出政治標準還不夠，精準考察干部的手段、方法還比較單一，對干部全面了解掌握不夠。
整改情況：在干部選任過程上，在測評環(huán)節(jié)上設置政治標準方面的測評內(nèi)容，在考察談話環(huán)節(jié)上增加政治標準的談話內(nèi)容，做到全面掌握干部的政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)，確保選拔任用人選政治上過硬。同時，認真貫徹執(zhí)行《關于考實考準干部政治表現(xiàn)的實施辦法》，對干部政治方面的問題表現(xiàn)，深入開展綜合分析研判，為突出政治標準選人用人提供科學準確的依據(jù)。建立了干部考察專業(yè)人才庫，根據(jù)干部考察工作需要，有針對性地開展干部考察工作專門培訓，幫助干部考察專業(yè)人才掌握相關知識、程序和工作方法步驟，有效提升了干部考察工作質(zhì)量。
下一步工作措施。進一步改進推薦考察辦法，突出政治標準，強化對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察，落實好《**市委組織部受理推薦干部工作辦法》和《干部選人嚴實化考察辦法（試行）》，堅持全方位多角度近距離考核干部，既注重從平時表現(xiàn)中了解干部，又注重考察干部在完成重大任務、處理復雜問題、應對艱巨考驗中的擔當作為。同時，落實好《干部考核常態(tài)化評價辦法（試行）》，改進考核方式方法，增強考核的科學性精準性，做到知事識人。
4、黨外干部的教育管理、培養(yǎng)選拔還不到位。
整改情況：建立了黨外干部數(shù)據(jù)庫，對全縣副科級以上黨外干部信息進行動態(tài)管理，全面準確掌握黨外干部的總體數(shù)量和基本情況。
下一步工作措施。加大黨外干部培養(yǎng)鍛煉力度，密切關注黨外干部日常表現(xiàn)，綜合其能力素質(zhì)，為黨外干部施展才華搭建舞臺。注重把握黨外干部選任的政治標準，嚴把人選政治關口，做好黨外干部發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)、考察與選拔任用工作，
5、執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》還不夠嚴格，干部選拔任用程序不夠精準，個別組織人事干部業(yè)務不精，對用語干部政策掌握不深不透，影響工作質(zhì)量。
整改情況：縣委組織部把每周五定為集中學習日，開展《十九大精神》、《黨章》、《習近平新時代中國特色社會主義思想》專題講座，部領導帶頭學，并邀請縣委黨校老師做專題輔導。目前，共集中學習15次，專題輔導4次，人均撰寫筆記 ……（未完，全文共5947字，當前僅顯示2088字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部關于對巡視問題整改工作進展情況的報告》）