企業(yè)2018年半年黨風廉政建設工作報告

目錄/提綱：……
一、上半年工作開展情況
（一）立足兩個責任，做好規(guī)定動作，加強基礎建設工作
（二）立足宣傳教育，重點開展黨風廉政宣傳教育月活動
（三）緊扣執(zhí)紀問責，規(guī)范紀律審查流程
（四）抓住重要時期，開展內(nèi)部巡察，促進企業(yè)管理提升
（五）做好廉潔風險防范，筑牢廉潔思想防線
（六）加強自身建設，充實紀檢干部隊伍提升素質
二、存在主要問題
三、下半年重點工作
（一）鎖緊責任“鏈條”，建立清單管理制度，抓好“兩個責任”落地
（二）緊跟時代步伐，用好教育載體，促進廉潔文化落地
（三）深化內(nèi)部巡察，落實整改考核檢查工作
（四）強化監(jiān)督機制，深化運用“四種形態(tài)”，提高執(zhí)紀審查工作水平
（五）聚焦自身建設，打造忠誠履責擔當干部隊伍
……
2018年半年黨風廉政建設工作報告
強化基礎工作 忠誠履職擔當 毫不懈怠護航企業(yè)健康持續(xù)新發(fā)展

同志們：
2018年上半年，**公司紀委全面貫徹落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,按照集團公司紀委和公司黨委的工作部署和責任清單，結合全年工作要點,嚴格貫徹從嚴治黨的要求，推動落實“兩個責任”，以廉潔文化教育為抓手，以制度建設為保障，扎實提升基礎工作，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，取得一定實效。現(xiàn)在我將紀委上半年黨風廉政建設情況向大家報告如下：

一、上半年工作開展情況
（一）立足兩個責任，做好規(guī)定動作，加強基礎建設工作
根據(jù)集團要求，制定了公司“紀檢基礎工作全面提升年”活動方案，持續(xù)深化“三轉”，踐行“打鐵必須自身硬”要求，通過抓基礎工作，補缺查漏，查找薄弱環(huán)節(jié)，細化措施，夯實紀檢基礎工作。
1.分解責任，細化工作目標。堅持黨風廉政建設責任制。公司黨政紀領導與公司項管部、項目部、分支機構分別簽訂《黨風廉政建設責任書》30份。公司在每個項管部設立了紀檢小組，
在每個項管部所轄的項目部均設立了黨風監(jiān)督員，下發(fā)了《**公司紀檢小組工作管理制度》，公
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鍵人員發(fā)布一條廉潔短信，每月舉辦微信廉潔講堂，每季度研究一次黨風廉政建設問題。今年推送廉潔短信23條，微信廉潔講堂7期，通過黨委會、黨委辦公會的形式研究黨風廉政建設問題2項。
（三）緊扣執(zhí)紀問責，規(guī)范紀律審查流程
紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、專業(yè)性、程序性很強的工作。公司紀委認真落實紀委檢查工作雙重領導_，監(jiān)督執(zhí)紀工作以上級紀委領導為主，線索處置、立案審查在向同級黨委報告的同時也向上級紀委報告，嚴格規(guī)范線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等工作流程。上半年共收到5件信訪，都是集團紀委轉辦的，針對5件信訪舉報內(nèi)容，紀檢干部深入項目進行了調(diào)查核實，并按要求將結果上報集團公司紀委。
（四）抓住重要時期，開展內(nèi)部巡察，促進企業(yè)管理提升
今年三月份，公司完成了四六公司合并重組、機關機構重大調(diào)整、項目機構的組建編制、發(fā)展戰(zhàn)略的重新定位等重大改革布局。結合企業(yè)實際情況，公司黨委成立了巡察工作領導小組，決定在2018年對所有單位實現(xiàn)巡察全覆蓋，旨在通過巡察提前掌控重組后影響改革發(fā)展的一系列焦點問題和突出矛盾，為公司黨委下一步的發(fā)展定向、重大決策提供更加準確的參考依據(jù)。巡察工作組克服時間緊、任務重、目標高，統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)步推進，堅持時間服從質量。一是及時印發(fā)了《公司黨委貫徹中國共產(chǎn)黨巡視工作條例的實施細則》和《2018-2022年巡察工作規(guī)劃》，在下沉前要求項管部組織學習，做好巡察配合工作；二是創(chuàng)新工作方式，對大項目、重點項目進行重點巡察，對小項目實行常規(guī)巡察，確保年度巡察全覆蓋任務目標的完成；三是優(yōu)化了工作流程，加強與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，適時對巡察人員開展培訓，熟悉掌握《公司黨委2018年巡察工作計劃方案》，分成兩個組下沉到項目進行巡察，堅持以問題為導向，確保巡察質量，推動巡察工作規(guī)范有序開展。目前完成了8個項管部的巡察工作。
（五）做好廉潔風險防范，筑牢廉潔思想防線
4月份，根據(jù)公司改革重組后的復雜形勢和反腐倡廉艱巨任務，公司紀委起草下發(fā)了《工程項目崗位廉潔風險防控實施細則》，將該項工作在全公司范圍內(nèi)進行了推廣，要求基層各單位必須扎實有效開展此項工作，不僅形式上要看得見，內(nèi)容上也要有針對性，同時要讓全公司干部職工都能深入了解部門、崗位的廉潔風險點，要讓全公司干部職工掌握如何防范廉潔風險。通過廉潔風險防控工作的推行，打造風清氣正的廉潔文化氛圍。目前各單位基本上都能按照要求開展，雖然形式上有一定區(qū)別，但是基本上都能達到警示、教育、監(jiān)督、提升的根本目的。在開展過程中，對一些單位不太清楚如何開展該項工作的，紀檢部門耐心的對其進行幫扶指導，同時為各單位草擬了簡易流程圖。在專職黨群干部培訓班上，還專門進行了該項工作的講解，錫通項目分管該項工作的人員還現(xiàn)身說法，進行了立體的講解指導。企檢共建活動開展穩(wěn)步推進企檢共建活動一直是公司紀委工作一個最大亮點。2018年1月份，借助**檢察機關在我公司舉辦第八屆運動會時機，我們邀請了**檢察院、**運輸檢察院的領導以及集團紀委書記和紀檢部門領導一同在公司機關召開了2017年企檢共建成果總結會，會上各位領導總結了2017年企檢共建的經(jīng)驗和成果，并對2018年企檢共建活動提出了新的要求和新的展望。2018年5月份，公司又與**運輸檢察院在新建焦柳鐵路項目召開了2018年企檢共建推進會，此次將活動的起點選擇了基層、選擇了新建項目、選擇了大的國鐵項目，這種站位、這種影響，不僅為2018年企檢共建工作的順利開展奠定了良好的基礎，同時也推進了管黨治黨、從嚴治黨向基層有力延伸的大好局面。
（六）加強自身建設，充實紀檢干部隊伍提升素質
公司紀委按照“打鐵必須自身硬”的要求，落實紀檢干部培訓規(guī)劃。1名新加入紀檢隊伍的領導干部參加股份公司紀檢干部培訓班，5名專職紀檢人員均參加了集團公司的的培訓班，通過主動配合集團公司紀委案件查辦工作等，增強紀檢干部的專業(yè)素養(yǎng)、提高業(yè)務水平；通過開展巡察工作、專項督查和干部考核等工作，發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀人才，建立了公司紀檢監(jiān)察干部人才庫。
各項管部、項目部、分支機構黨組織成立了紀檢小組和選任黨風政紀監(jiān)督員30人，進一步充實和壯大兼職紀檢干部隊伍 ……（未完，全文共6344字，當前僅顯示2228字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)2018年半年黨風廉政建設工作報告》）