公司副總經(jīng)理2018年度黨建工作責(zé)任制考核述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職履責(zé)情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）扎實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，協(xié)助黨委書記履行黨的建設(shè)責(zé)任情況
二是進(jìn)一步規(guī)范了科學(xué)決策程序
（三）加強(qiáng)考核，強(qiáng)化黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)
一是把基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，建立落實(shí)責(zé)任制的考核制度
二是從嚴(yán)從實(shí)狠抓違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題
三是緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈
四是加強(qiáng)對(duì)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實(shí)的監(jiān)督
（四）深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
（五）盡職盡責(zé)，抓好分管工作
一是規(guī)范選人用人程序，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)
二、存在的主要問(wèn)題
三、今后的工作打算
一是夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)工作成果
……
公司副總經(jīng)理2018年度黨建工作責(zé)任制考核述職報(bào)告

集團(tuán)公司黨委：
根據(jù)工作分工，本人任**公司副總經(jīng)理，分管**********�，F(xiàn)按照集團(tuán)公司2018年黨建工作責(zé)任制考核要求，我就一年來(lái)個(gè)人履職履責(zé)情況報(bào)告如下，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。
一、履職履責(zé)情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提出具體要求，切實(shí)保障學(xué)習(xí)工作順利開展；二是參加了集團(tuán)公司十九大精神培訓(xùn)班并進(jìn)行了轉(zhuǎn)訓(xùn)，邀請(qǐng)**市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)到公司宣講。使干部職工在第一時(shí)間對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有更全面的了解；三是督促黨
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略543字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任制檢查考核實(shí)施方案，進(jìn)一步完善了考核內(nèi)容，嚴(yán)明了考核規(guī)矩，將“兩個(gè)責(zé)任”等要求進(jìn)一步細(xì)化分解，督促相關(guān)部門每季度開展一次全面考核，并將考核結(jié)果于每季度的績(jī)效工資中兌現(xiàn)。使得“軟指標(biāo)”變成了“硬約束”，基層的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平顯著提升。
二是從嚴(yán)從實(shí)狠抓違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行無(wú)死角常態(tài)化的監(jiān)督制約機(jī)制，最大限度地減小制度漏洞。全年在開展審計(jì)監(jiān)察的工作中，累計(jì)處理11人次（含中層領(lǐng)導(dǎo)干部4人次），兌現(xiàn)罰款17000元，形成了強(qiáng)有力的震懾作用。
三是緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。每逢重要節(jié)日，利用多種方式持續(xù)釋放正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)烈信號(hào)。節(jié)日期間派出作風(fēng)建設(shè)督查工作組，開展明查暗訪，并要求各支部、各部門積極開展自查自糾工作，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔過(guò)節(jié)。
四是加強(qiáng)對(duì)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實(shí)的監(jiān)督。修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清單等內(nèi)容，對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)等方面的工作進(jìn)行詳細(xì)布署。同時(shí)將責(zé)任清單進(jìn)行層層部署落實(shí)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步開展。
（四）深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
制定印發(fā)了《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，并督促公司黨委和黨支部遵照?qǐng)?zhí)行。截止11月份，共組織黨委中心組學(xué)習(xí)16次，專題研討3次，通過(guò)黨員聯(lián)系點(diǎn)參加支部活動(dòng)11次，參加支部黨員義務(wù)勞動(dòng)6次。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，更加堅(jiān)定了自身黨性觀念，提升了理論素養(yǎng)，推動(dòng)了工作實(shí)踐，也在廣大干部職工中起到了良好的示范帶動(dòng)作用。
（五）盡職盡責(zé)，抓好分管工作。
一是規(guī)范選人用人程序，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。管理干部方面，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人員選拔任用全程紀(jì)實(shí)程序，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷規(guī)范選拔任用工作；技術(shù)人才管理方面，五年來(lái)已累計(jì)招收大學(xué)畢業(yè)生54人，今年又招收新畢業(yè)大學(xué)生10人，引進(jìn)特殊機(jī)電設(shè)備管理專業(yè)人才2人。逐步緩解了企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員緊缺的局面，職工整體的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次得到優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高。今年3月通過(guò)精心的準(zhǔn)備和嚴(yán)苛的評(píng)審，落實(shí)了工程技術(shù)人員的分級(jí)定酬，聘任1名五級(jí)技術(shù)員、4名四級(jí)技術(shù)員、6名三級(jí)技術(shù)員、9名二級(jí)技術(shù)員和2名一級(jí)技術(shù)員，技術(shù)人員梯隊(duì)正在已初步形成。
二是加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)察隊(duì)伍力量，今年已組織審計(jì)監(jiān)察人員參加集團(tuán)公司專項(xiàng)培訓(xùn)3人次，切實(shí)提升了紀(jì)檢監(jiān)察人員的履職水平。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作部署，及時(shí)選擇和跟進(jìn)效能監(jiān)察項(xiàng)目，定期組織開展效能監(jiān)察工作。截止10月份，通過(guò)監(jiān)督招標(biāo)采購(gòu)小組開展物資、工程類詢價(jià)議價(jià)，累計(jì)節(jié)省材料、備件采購(gòu)費(fèi)用54.6余萬(wàn)元，節(jié)省設(shè)備采購(gòu)費(fèi)用8.5萬(wàn)元，節(jié)省工程類費(fèi)用33萬(wàn)元。
三是按照公司黨委制定的清欠方案，督促人力部門與地方政府溝通協(xié)調(diào)，今年已追回社保欠款150萬(wàn)元，有效 ……（未完，全文共3017字，當(dāng)前僅顯示1523字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司副總經(jīng)理2018年度黨建工作責(zé)任制考核述職報(bào)告》）