關(guān)于如何做好公司黨支部工作的一些探討

目錄/提綱：……
一、要牢記一個理念：精心建黨是**公司一切工作的靈魂
二、要認(rèn)同一個思路，就是***公司的黨建要圍繞生產(chǎn)出思路，進(jìn)入管理起作用
三、要追求新的目標(biāo)：實現(xiàn)八方定位，固本強基
1、把黨支部打造成思想堡壘
2、把黨支部打造成精神支柱
3、把黨支部打造成工作引擎
4、把黨支部打造成解困鑰匙
5、把黨支部打造成先進(jìn)苗圃
6、把黨支部打造成組織依靠
7、把黨支部打造成干部之家
8、把黨支部打造成廉政陣地
四、要推行四種思維方式
1、正向思維
2、逆向思維
3、權(quán)變思維
4、底線思維
五、要應(yīng)用一種工作方法
……
關(guān)于如何做好公司黨支部工作的一些探討

根據(jù)對工作的思考和實踐，以及現(xiàn)在的工作要求和多年的工作經(jīng)驗，我和大家交流一下如何做好黨支部工作。
一、要牢記一個理念：精心建黨是**公司一切工作的靈魂
從縱向上來看，縱觀***公司歷史，，從重組改制到開拓市場，再到業(yè)務(wù)優(yōu)化，在這個歷程中真正起作用的是什么？背后最強大的力量和根源就是黨建。每當(dāng)在最關(guān)鍵的時刻，***公司之所以能夠奮力前行、克難致勝，關(guān)鍵在于油田公司黨委給***公司配備了一個堅強有力的班子，而后根據(jù)工作的要求和改革發(fā)展的需要，不斷的優(yōu)化干部隊伍。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，認(rèn)真履職，開拓工作，帶領(lǐng)隊伍完成了上級組織安排和***改革發(fā)展的各項任務(wù)，所以說我們的兩級班子、干部，這是引領(lǐng)***公司發(fā)展的核心。企業(yè)文化是如何總結(jié)提煉出來的？企業(yè)文化在一定程度上是領(lǐng)導(dǎo)文化。企業(yè)文化的精神、理念都是***公司歷任領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)改革發(fā)展目標(biāo)、服務(wù)油田的工作需要、員工隊伍的奉獻(xiàn)精神等提出來，經(jīng)過全員的深刻總結(jié)和生動實踐，最終確定為***的精神和理念，所以從根源上來說，是組織選拔安排了優(yōu)秀干部到***，才有***熠熠生輝的
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的普遍性要求，***公司黨支部建設(shè)目標(biāo)應(yīng)該更進(jìn)一步提升層次水平，達(dá)到以下八個目標(biāo)：
1.把黨支部打造成思想堡壘�；鶎狱h支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，如何打造成思想堡壘？就是要經(jīng)常開展思想教育和引導(dǎo)，把需要向員工交待的、讓大家做的宣傳好。***公司現(xiàn)在思想教育的長項有：愛黨愛國愛社會主義、大慶精神鐵人精神、形勢任務(wù)、企業(yè)文化，現(xiàn)在又有三嚴(yán)三實、形象大討論、社會主義核心價值觀，這些理念要好好把握宣傳，關(guān)鍵是在思想教育過程當(dāng)中讓員工要聽懂聽明白，想清楚想明白，真正起到凝聚思想，發(fā)揮引領(lǐng)作用這樣的目的。
2.把黨支部打造成精神支柱。精神是人干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在支撐，把黨支部打造成黨員干部和全體員工的精神支柱，最主要的方式就是抓鐵軍文化，讓大家理解認(rèn)同并自覺實踐，養(yǎng)成優(yōu)良的敬業(yè)精神、敬業(yè)品質(zhì)、敬業(yè)習(xí)慣�，F(xiàn)在關(guān)鍵是要抓好鐵軍文化宣貫。今年鐵軍文化理念釋義發(fā)布了之后，各黨支部還是沒有融會貫通，沒有統(tǒng)一到鐵軍文化上來。人最怕沒精神，一沒精神就沒干勁了，企業(yè)也是一樣，所以下一步在宣傳思考方面和全體員工中要進(jìn)一步抓好鐵軍文化的宣貫，讓大家有個精神家園，提升精神境界。
3.把黨支部打造成工作引擎。***公司的工作，是按照系統(tǒng)一件一件安排的。安排的工作誰去干？怎么干？干出什么效果？這就得做好黨員干部的工作，讓黨員干部帶頭干、認(rèn)真干、真抓實干、干出水平、干出高質(zhì)量、干出高效益，在工作過程中發(fā)揮先鋒模范作用，這是支部要做的重點工作，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的載體，也是檢驗黨員作用的標(biāo)尺。
4.把黨支部打造成解困鑰匙。干工作，沒有一帆風(fēng)順的，總會有各種各樣的困難，比如說公司去年就經(jīng)歷的業(yè)務(wù)優(yōu)化，現(xiàn)在各項工作和工作現(xiàn)場還有很多困難，包括員工群眾家庭有問題的，需要關(guān)心幫助解決的困難都很多。黨支部一定要堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真研究這些事、這些困難，每個月支委會要把這些事當(dāng)做重點去研究，要清楚問題，研究問題，解決問題，真正把員工遇到的問題、單位遇到的問題，通過強有力的組織，讓黨員干部帶頭帶領(lǐng)員工去做工作，抓好思想教育，落實好各項制度和激勵措施，切實把存在的問題解決掉，彰顯黨支部的作用。
5.把黨支部打造成先進(jìn)苗圃。先進(jìn)典型是弘揚正能量、弘揚正氣、帶好隊伍、教育引導(dǎo)后進(jìn)的有力抓手。黨支部要善于培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型，要善于發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用，組織大家向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，做到手中始終有典型。典型不光是人，事、物，都可以當(dāng)?shù)湫�，比如個人典型、集體典型、設(shè)備典型，各項工作的典型案例等等。在工作順利時、遇到困難時，我們要學(xué)會和善于拿典型說話，發(fā)揮好激發(fā)正能量的強大作用。
6.把黨支部打造成組織依靠。黨支部書記既要會嚴(yán)管理、講原則，還要善于做理順情緒、化解矛盾、溫暖人心的事。比如在工作中和行政領(lǐng)導(dǎo)配合，有的時候行政領(lǐng)導(dǎo)如果批評了某個員工，其工作態(tài)度不好，不好好工作，黨支部書記就要講道理講制度，做好思想工作，幫助行政領(lǐng)導(dǎo)去理順員工的思想情緒，讓員工正確認(rèn)識到自己的錯誤，踏實認(rèn)真工作。黨支部作為組織依靠，不僅要給員工安排工作、發(fā)放獎金，還要多關(guān)心員工的成長和進(jìn)步，比如學(xué)習(xí)培訓(xùn)要多創(chuàng)造條件，需求培訓(xùn)開展不好，支部書記就要多操心，讓員工成長進(jìn)步，要讓操作崗位的員工從初級工成長為高級工、技師、高級技師。通過解決員工的成長困難、家庭困難，通過關(guān)心員工子女成長，多做孝敬老人的事，通過黨支部有力的思想工作，讓員工覺得有了困難可以找組織，能夠主動找組織，把員工隊伍的心能凝聚到組織上來，把黨支部打造成員工的組織依靠，這是黨支部需要努力的方向。
7.把黨支部打造成干部之家。黨支部書記應(yīng)該經(jīng)常思考一個問題，有沒有黨員干部有事沒事圍著你轉(zhuǎn)，經(jīng)常和你交流思想，商量工作，沒事時愿意和你在一起，沒事愿意到辦公室想工作，愿意為單位額外付出得更多。如果沒有或很少有這樣的情況，說明黨支部工作還有很大差距。我們就是要把黨支部打造成干部之家，讓大家都為單位的事多操心，多付出多干事，共同把單位的事、黨支部的事搞好，形成強大的組織合力。黨支部書記要謀 ……（未完，全文共4235字，當(dāng)前僅顯示2139字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于如何做好公司黨支部工作的一些探討》）