關于如何做好公司黨支部工作的一些探討

目錄/提綱：……
一、要牢記一個理念：精心建黨是**公司一切工作的靈魂
二、要認同一個思路，就是***公司的黨建要圍繞生產出思路，進入管理起作用
三、要追求新的目標：實現(xiàn)八方定位，固本強基
1、把黨支部打造成思想堡壘
2、把黨支部打造成精神支柱
3、把黨支部打造成工作引擎
4、把黨支部打造成解困鑰匙
5、把黨支部打造成先進苗圃
6、把黨支部打造成組織依靠
7、把黨支部打造成干部之家
8、把黨支部打造成廉政陣地
四、要推行四種思維方式
1、正向思維
2、逆向思維
3、權變思維
4、底線思維
五、要應用一種工作方法
……
關于如何做好公司黨支部工作的一些探討

根據(jù)對工作的思考和實踐，以及現(xiàn)在的工作要求和多年的工作經驗，我和大家交流一下如何做好黨支部工作。
一、要牢記一個理念：精心建黨是**公司一切工作的靈魂
從縱向上來看，縱觀***公司歷史，，從重組改制到開拓市場，再到業(yè)務優(yōu)化，在這個歷程中真正起作用的是什么？背后最強大的力量和根源就是黨建。每當在最關鍵的時刻，***公司之所以能夠奮力前行、克難致勝，關鍵在于油田公司黨委給***公司配備了一個堅強有力的班子，而后根據(jù)工作的要求和改革發(fā)展的需要，不斷的優(yōu)化干部隊伍。兩級領導班子和干部，認真履職，開拓工作，帶領隊伍完成了上級組織安排和***改革發(fā)展的各項任務，所以說我們的兩級班子、干部，這是引領***公司發(fā)展的核心。企業(yè)文化是如何總結提煉出來的？企業(yè)文化在一定程度上是領導文化。企業(yè)文化的精神、理念都是***公司歷任領導根據(jù)改革發(fā)展目標、服務油田的工作需要、員工隊伍的奉獻精神等提出來，經過全員的深刻總結和生動實踐，最終確定為***的精神和理念，所以從根源上來說，是組織選拔安排了優(yōu)秀干部到***，才有***熠熠生輝的
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的普遍性要求，***公司黨支部建設目標應該更進一步提升層次水平，達到以下八個目標：
1.把黨支部打造成思想堡壘�；鶎狱h支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，如何打造成思想堡壘？就是要經常開展思想教育和引導，把需要向員工交待的、讓大家做的宣傳好。***公司現(xiàn)在思想教育的長項有：愛黨愛國愛社會主義、大慶精神鐵人精神、形勢任務、企業(yè)文化，現(xiàn)在又有三嚴三實、形象大討論、社會主義核心價值觀，這些理念要好好把握宣傳，關鍵是在思想教育過程當中讓員工要聽懂聽明白，想清楚想明白，真正起到凝聚思想，發(fā)揮引領作用這樣的目的。
2.把黨支部打造成精神支柱。精神是人干事創(chuàng)業(yè)的內在支撐，把黨支部打造成黨員干部和全體員工的精神支柱，最主要的方式就是抓鐵軍文化，讓大家理解認同并自覺實踐，養(yǎng)成優(yōu)良的敬業(yè)精神、敬業(yè)品質、敬業(yè)習慣�，F(xiàn)在關鍵是要抓好鐵軍文化宣貫。今年鐵軍文化理念釋義發(fā)布了之后，各黨支部還是沒有融會貫通，沒有統(tǒng)一到鐵軍文化上來。人最怕沒精神，一沒精神就沒干勁了，企業(yè)也是一樣，所以下一步在宣傳思考方面和全體員工中要進一步抓好鐵軍文化的宣貫，讓大家有個精神家園，提升精神境界。
3.把黨支部打造成工作引擎。***公司的工作，是按照系統(tǒng)一件一件安排的。安排的工作誰去干？怎么干？干出什么效果？這就得做好黨員干部的工作，讓黨員干部帶頭干、認真干、真抓實干、干出水平、干出高質量、干出高效益，在工作過程中發(fā)揮先鋒模范作用，這是支部要做的重點工作，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的載體，也是檢驗黨員作用的標尺。
4.把黨支部打造成解困鑰匙。干工作，沒有一帆風順的，總會有各種各樣的困難，比如說公司去年就經歷的業(yè)務優(yōu)化，現(xiàn)在各項工作和工作現(xiàn)場還有很多困難，包括員工群眾家庭有問題的，需要關心幫助解決的困難都很多。黨支部一定要堅持問題導向，認真研究這些事、這些困難，每個月支委會要把這些事當做重點去研究，要清楚問題，研究問題，解決問題，真正把員工遇到的問題、單位遇到的問題，通過強有力的組織，讓黨員干部帶頭帶領員工去做工作，抓好思想教育，落實好各項制度和激勵措施，切實把存在的問題解決掉，彰顯黨支部的作用。
5.把黨支部打造成先進苗圃。先進典型是弘揚正能量、弘揚正氣、帶好隊伍、教育引導后進的有力抓手。黨支部要善于培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型，要善于發(fā)揮典型的引導作用，組織大家向先進典型學習，做到手中始終有典型。典型不光是人，事、物，都可以當?shù)湫�，比如個人典型、集體典型、設備典型，各項工作的典型案例等等。在工作順利時、遇到困難時，我們要學會和善于拿典型說話，發(fā)揮好激發(fā)正能量的強大作用。
6.把黨支部打造成組織依靠。黨支部書記既要會嚴管理、講原則，還要善于做理順情緒、化解矛盾、溫暖人心的事。比如在工作中和行政領導配合，有的時候行政領導如果批評了某個員工，其工作態(tài)度不好，不好好工作，黨支部書記就要講道理講制度，做好思想工作，幫助行政領導去理順員工的思想情緒，讓員工正確認識到自己的錯誤，踏實認真工作。黨支部作為組織依靠，不僅要給員工安排工作、發(fā)放獎金，還要多關心員工的成長和進步，比如學習培訓要多創(chuàng)造條件，需求培訓開展不好，支部書記就要多操心，讓員工成長進步，要讓操作崗位的員工從初級工成長為高級工、技師、高級技師。通過解決員工的成長困難、家庭困難，通過關心員工子女成長，多做孝敬老人的事，通過黨支部有力的思想工作，讓員工覺得有了困難可以找組織，能夠主動找組織，把員工隊伍的心能凝聚到組織上來，把黨支部打造成員工的組織依靠，這是黨支部需要努力的方向。
7.把黨支部打造成干部之家。黨支部書記應該經常思考一個問題，有沒有黨員干部有事沒事圍著你轉，經常和你交流思想，商量工作，沒事時愿意和你在一起，沒事愿意到辦公室想工作，愿意為單位額外付出得更多。如果沒有或很少有這樣的情況，說明黨支部工作還有很大差距。我們就是要把黨支部打造成干部之家，讓大家都為單位的事多操心，多付出多干事，共同把單位的事、黨支部的事搞好，形成強大的組織合力。黨支部書記要謀 ……（未完，全文共4235字，當前僅顯示2139字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于如何做好公司黨支部工作的一些探討》）