2018年履行部門職能監(jiān)督責(zé)任情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、履行職能監(jiān)督工作開展情況
（一）完善規(guī)章制度體系，規(guī)范管理流程
（二）強(qiáng)化法律審核，健全工作流程
（三）從嚴(yán)執(zhí)行“三重一大”事項管理制度，規(guī)范決策流程
（四）加強(qiáng)信訪管理、輿情監(jiān)控工作，積極防御風(fēng)險
二、發(fā)現(xiàn)的問題
五、采取的整改措施
六、下一步工作安排
……
2018年履行部門職能監(jiān)督責(zé)任情況總結(jié)

2018年，經(jīng)理部全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，切實擔(dān)負(fù)起部門職能監(jiān)督責(zé)任，扎實抓好業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“管”和“治”，堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞上級單位專項巡察反饋意見，抓好本領(lǐng)域存在問題的整改落實；堅持抓早抓小，認(rèn)真落實公司《實行“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話制度的實施辦法》，經(jīng)常開展批評和自我批評，切實把業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)履職監(jiān)督工作不斷推向深入。現(xiàn)將2018年上半年工作開展情
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流程，明確各環(huán)節(jié)成員職責(zé)，層層分解、壓實責(zé)任。
（三）從嚴(yán)執(zhí)行“三重一大”事項管理制度，規(guī)范決策流程
根據(jù)實際細(xì)化“三重一大”事項明細(xì)表督促各相關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行“三重一大”制度，對需要前置審議的重大決策事項嚴(yán)格執(zhí)行黨委會前置審議程序，對需要研究討論的事項，嚴(yán)格要求各部門履行上會審批手續(xù)和集體決策程序。督促各部門按季度認(rèn)真梳理決策事項記錄臺賬，及時梳理匯總并上報分公司備案。
（四）加強(qiáng)信訪管理、yq監(jiān)控工作，積極防御風(fēng)險
堅持事前預(yù)防和事后應(yīng)急相結(jié)合的方針，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。認(rèn)真督促各部門、各黨支部、分工會重點排查員工群眾中的矛盾和糾紛，及時掌握員工思想動態(tài)，有效疏導(dǎo)開解。此外，按照上級公司管理要求，積極做好信訪、yq信息報送工作，在“兩節(jié)”“兩會”等重要節(jié)點，通過微信群每天定時向上級單位匯報信訪動態(tài)情況。
二、發(fā)現(xiàn)的問題
1.在“三重一大”制度執(zhí)行上，有些不需要前置的事項要求前置，有些應(yīng)前置的事項沒有要求前置審議。
2. 有些部門對議題匯報材料的撰寫要求把握不準(zhǔn)，內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范，匯報材料中寫明的附件沒有提交。
3.有的部門對決策事項臺賬記錄不完整、描述不準(zhǔn)確、備注不清晰，或者臺賬登記錯誤。
4.有的部門對《制度管理細(xì)則》的學(xué)習(xí)理解不夠，對部門責(zé)任范圍內(nèi)的制度，未及時按照規(guī)定程序履行“立、改、廢”手續(xù)，比如，新制訂制度不及時填報《制度立項申請表》并將簽字版掃描作為簽報附件，已經(jīng)不適用的制度也未及時填報《制度廢止申請表》辦理相關(guān)手續(xù)。
五、 采取的整改措施
將進(jìn)一步加強(qiáng)對《“三重一大”事項決策管理細(xì)則》《制度管理細(xì)則》等制度的宣傳貫徹，協(xié)同紀(jì)審部健全制度的監(jiān) ……（未完，全文共1456字，當(dāng)前僅顯示925字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年履行部門職能監(jiān)督責(zé)任情況總結(jié)》）