人事教育科2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
（一）持續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)
1、落實黨建工作目標(biāo)化
2、落實黨建任務(wù)項目化
二是扎實開展“十星級”創(chuàng)建活動
3、落實黨建責(zé)任清單化
4、落實黨建基礎(chǔ)規(guī)范化
5、落實黨建督導(dǎo)常態(tài)化
6、開展評先創(chuàng)優(yōu)活動
一要求開展了組織生活會、民主評議黨員和十星級黨員爭創(chuàng)自評、民主測評工作
（二）常態(tài)推進干部學(xué)習(xí)教育
1、建立學(xué)習(xí)教育常態(tài)化機制
2、持續(xù)規(guī)范“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
（三）認(rèn)真做好干部人事管理
1、嚴(yán)格落實公務(wù)員管理制度規(guī)定
2、認(rèn)真進行人事工資管理
（四）從嚴(yán)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、切實落實主體責(zé)任
2、從嚴(yán)抓好作風(fēng)建設(shè)
3、常態(tài)化開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
（五）細(xì)致落實文明創(chuàng)建任務(wù)
1、落實創(chuàng)文工作責(zé)任
2、強化精神文明建設(shè)
二、存在的問題
三、下一步工作計劃
（一）抓好黨建“六化”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
（二）科學(xué)組織干部學(xué)習(xí)教育
（三）持續(xù)健全完善管理機制
（四）扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)
（五）細(xì)致做好人事日常管理
（六）認(rèn)真做好創(chuàng)文中心工作
……
人事教育科2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃

2018年，人事教育科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在局機關(guān)各科室的緊密配合下，緊緊圍繞局中心工作，充分發(fā)揮職能作用，不斷強化抓好黨建工作引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮人事管理服務(wù)保障職責(zé)，持續(xù)抓好干部學(xué)習(xí)教育和自身建設(shè)，較好的完成完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、工作完成情況
（一）持續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)。
按照市直機關(guān)黨建“六化”管理的部署和要求，結(jié)合實際推進 “六化”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)規(guī)范基層黨建工作。
1、落實黨建工作目標(biāo)化。按照市委統(tǒng)一要求，結(jié)合食品藥品監(jiān)管實際制定年度黨建工作要點，明確機關(guān)黨建重點工作目標(biāo)，引導(dǎo)各黨支部圍繞要點，對標(biāo)抓好落實。
2.落實黨建任務(wù)項目化。緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管中心工作，結(jié)合工作實際，以黨建項目管理推動重點任務(wù)完成，重點抓好三個項目：一是著力夯實學(xué)習(xí)活動載體，組織各支部按照一月一次主題黨日活動、一月一次黨員干部集體學(xué)習(xí)、一月一次黨小組活動的既定模式開展活動；二是扎實開展“
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部職工學(xué)習(xí)教育，切實為監(jiān)管工作提供思想政治保障。
1.建立學(xué)習(xí)教育常態(tài)化機制。制定2018年度黨組中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，延續(xù)“一周一學(xué)、一月一講、一季一考”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作機制，先后組織局直系統(tǒng)干部春季輪訓(xùn)、周四集體學(xué)習(xí)活動（食品藥品安全大講堂）12次，機關(guān)干部集體學(xué)習(xí)24次，外請專家及安排業(yè)務(wù)科室科長專題講座12場次。
2.持續(xù)規(guī)范“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。制定并印發(fā)《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，每月堅持按照市委確定的主題印發(fā)支部主題黨日活動方案，督導(dǎo)各支部做好規(guī)定動作，切實形成主題黨日活動常態(tài)化制度化。組織黨支部開展好“三會一課”、組織生活會等規(guī)定動作，全年各黨支部先后開展黨支部主題黨日活動和黨小組學(xué)習(xí)活動12次，黨員干部講黨課、交流心得體會14次。按照局黨組要求開展好黨的十九大、十九屆三中全會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹、習(xí)近平視察湖北重要講話精神學(xué)習(xí)宣貫、黨風(fēng)廉政宣傳教育月、黨紀(jì)黨規(guī)和國家監(jiān)察法“十進十建”宣傳教育、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》、全市組織和宣傳工作會議精神學(xué)習(xí)等規(guī)定動作。
（三）認(rèn)真做好干部人事管理。
1.嚴(yán)格落實公務(wù)員管理制度規(guī)定。認(rèn)真完成2017年度公務(wù)員考核的總結(jié)、報表、批復(fù)、優(yōu)秀公務(wù)員嘉獎以及2018年公務(wù)員網(wǎng)上在線考核系統(tǒng)平時紀(jì)實、季度評價等各項工作。按市委組織部要求完成好領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核清單、民主生活會、個人重大事項報告、干部在線學(xué)習(xí)等階段性重點工作，按照市人社、編制部門要求做好2018年度系統(tǒng)人事統(tǒng)計年報、黨內(nèi)信息統(tǒng)計年報、公務(wù)員統(tǒng)計年報、工資福利統(tǒng)計年報、機構(gòu)編制信息統(tǒng)計匯總上報工作。
2.認(rèn)真進行人事工資管理。按時完成局機關(guān)人員正常的工資變動的計算、審批工作，并認(rèn)真執(zhí)行好干部職工正常的晉職晉級工資調(diào)整審批和福利政策落實。按照要求完成工資統(tǒng)計年報，組織完成局直系統(tǒng)在職和離退休人員養(yǎng)老保險調(diào)代和每月正常繳費、“中人”待遇補發(fā)、2019年在職干部養(yǎng)老保險基數(shù)申報等工作；嚴(yán)肅認(rèn)真完成干部選配工作。嚴(yán)格按照干部選拔任用條例規(guī)定，年初嚴(yán)格按照干部選拔任用程序為支隊選配副科級領(lǐng)導(dǎo)干部3名，副科級非領(lǐng)導(dǎo)干部2名。
（四）從嚴(yán)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1.切實落實主體責(zé)任。組織按縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部三個層級層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨管黨壓力，切實落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。組織各黨支部依托支部主題黨日活動等學(xué)習(xí)教育載體，認(rèn)真落實第十九個黨風(fēng)廉政宣教月 “六個一”各項內(nèi)容，以專題講黨課、集中觀看警示教育片、廉政談話等形式，常態(tài)化開展好黨員干部警示教育活動。按照市紀(jì)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和“十進十建”宣傳要求，組織在十堰日報、秦楚網(wǎng)等媒體刊發(fā)廉政建設(shè)宣傳信息累計達8篇次。
2.從嚴(yán)抓好作風(fēng)建設(shè)。按照市紀(jì)委統(tǒng)一安排，將黨風(fēng)政風(fēng)熱線作為展示系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)成效的平臺和窗口，按月按科室排出宣傳計劃，有針對性的開展宣傳8期。按照市委和市紀(jì)委要求，及時組織開展形式主義、官僚主義問題自查自糾和“四個專項”整治工作，以黨支部為單位，組織黨員干部認(rèn)真對照檢查，制定整改措施。
3.常態(tài)化開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。按照局黨組安排，制定年度監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作計劃，按月組織開展重點領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，先后對行政審批執(zhí)法、上下班紀(jì)律、公車管理、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)、脫貧攻堅、工作作風(fēng)等領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查6次，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時進行通報，采取約談提醒措施督促改正。
（五）細(xì)致落實文明創(chuàng)建任務(wù)。
1.落實創(chuàng)文工作責(zé)任。制定年度創(chuàng)文工作實施方案，將具體工作責(zé)任細(xì)化分解，協(xié)同相關(guān)科室較好完成創(chuàng)文網(wǎng)上材料收集、整理、上報和市創(chuàng)文辦反饋問題整改、 ……（未完，全文共3930字，當(dāng)前僅顯示1985字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事教育科2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃》）