2018年國有企業(yè)基層機(jī)關(guān)黨支部書記抓黨建述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2018年抓支部黨建工作情況
一是聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)
二是聚焦突出政治功能、強(qiáng)化政治引領(lǐng)
三是聚焦提高基層黨支部建設(shè)質(zhì)量
四是聚焦履行黨建工作責(zé)任制
五是聚焦落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
六是聚焦查找和解決問題
七是聚焦踐行**強(qiáng)國、**先行歷史使命，緊扣強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效工作主題
二、存在的主要問題
一是“全面從嚴(yán)治黨”永遠(yuǎn)在路上理解的還不深刻，黨建工作第一責(zé)任落的不實(shí)
二是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和針對性不強(qiáng)
三是教育黨員，“傳道授業(yè)解惑”的能力不足
四是黨員發(fā)展工作力度不足
五是對管理工作研究的不深、不細(xì)，粗枝大葉
六是發(fā)揮支部堡壘作用建設(shè)的能力偏弱
七是廉潔建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)
三、下一步工作思路
一是強(qiáng)化政治理論武裝，認(rèn)真落實(shí)全面黨建工作第一責(zé)任
二是加強(qiáng)黨員教育和_態(tài)工作
三是要做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作
四是學(xué)習(xí)管理知識，提升管理水平
五是開展“創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責(zé)任區(qū)”活動(dòng)
六是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，夯實(shí)廉政建設(shè)工作
……
2018年國有企業(yè)基層機(jī)關(guān)黨支部書記抓黨建述職報(bào)告

現(xiàn)將一年來我抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請?jiān)u議。
一、2018年抓支部黨建工作情況
一是聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)。把學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)和《**總公司黨支部建設(shè)綱要》《**公司黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則》作為學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，親自制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過上黨課、集中研討、談學(xué)習(xí)體會(huì)、知識競賽、微信答題等多種形式，使支部黨員進(jìn)一步提升“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，思想上、行動(dòng)上踐行“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不斷增強(qiáng)。
二是聚焦突出政治功能、強(qiáng)化政治引領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行《院積分制管理實(shí)施細(xì)則》，對支部黨員實(shí)施量化管理。組織黨員觀看《厲害了，我的國》《榜樣3》等主旋律視頻，帶領(lǐng)支部黨員參觀南京大屠殺紀(jì)念館，組織黨員在黨旗下重溫入黨誓詞。經(jīng)常與黨員群眾談心談話，及時(shí)了解支部黨員和入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)。慰問職工，幫助解決生活中的困難和問題。
三是聚焦提高基層黨支部建設(shè)質(zhì)量。深入開展“三會(huì)一課”質(zhì)量年活動(dòng)，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略729字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
組織舉辦職能室主任大講堂，向職工宣貫關(guān)鍵制度，講透**院所面臨的形勢，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組織職能室負(fù)責(zé)人參加“講經(jīng)驗(yàn)、談困惑、說想法”交流研討會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷提升管理素質(zhì)、能力與水平。協(xié)助院工會(huì)開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”弘揚(yáng)工匠精神主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，營造比學(xué)趕超的工作氛圍，提升職工的質(zhì)量意識和服務(wù)水平。
二、存在的主要問題
一是“全面從嚴(yán)治黨”永遠(yuǎn)在路上理解的還不深刻，黨建工作第一責(zé)任落的不實(shí)。對十九大提出的“把黨的政治建設(shè)擺在首位，思想建黨和制度治黨同向發(fā)力”理解、實(shí)踐不到位。如何將“全面從嚴(yán)治黨”要求融入黨員日常生產(chǎn)生活，促進(jìn)形成爭做合格黨員良好氛圍，措施不強(qiáng)。對全體黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”教育引導(dǎo)不充分，特別是政治意識和大局意識。黨建工作停留在“年初布置、半年檢查、年終考核”的層面，未能把黨建的方方面面完全貼合到具體的業(yè)務(wù)中，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題依然沒有完全解決。思想上有時(shí)存在抓黨建相與生產(chǎn)經(jīng)營互沖突的認(rèn)識，把黨建工作視為軟指標(biāo)，抓得不實(shí)，工作拖沓�！叭龝�(huì)一課”記錄不全面、不完整，部分月份支委會(huì)記錄中沒有當(dāng)月工作總結(jié)和下月工作安排，使用黨費(fèi)沒有明確是日常黨費(fèi)、補(bǔ)交黨費(fèi)或黨組織工作經(jīng)費(fèi)。
二是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和針對性不強(qiáng)。存在以干代學(xué)、走馬觀花、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在學(xué)懂弄通黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上效果上打了折扣，對中國特色社會(huì)主義理論體系理解的不深、不透，導(dǎo)致對上級的決策部署和工作要求把握不夠全面，對集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢、新要求理解不夠深刻，從而使一些政策的實(shí)施和決策的執(zhí)行不夠到位。
三是教育黨員，“傳道授業(yè)解惑”的能力不足。不善于通過聆聽，洞悉別人的心理，通過綜合分析，有針對性地開展教育黨員和_態(tài)工作。致使在與黨員談心時(shí)，沒能將黨和國家重要會(huì)議精神、指示講深、講透；將**總公司主要要求講清楚；將集團(tuán)公司及我院面臨的形勢、任務(wù)和要求講細(xì)致、說明白。
四是黨員發(fā)展工作力度不足。機(jī)關(guān)支部黨員比例約占機(jī)關(guān)全體職工的50%，低于全院黨員比例。院機(jī)關(guān)室主任、副總占比較高，但13名副總中僅有黨員4名，黨員結(jié)構(gòu)不合理，一些高素質(zhì)、高職稱且工作積極的群眾還沒有被吸引進(jìn)來。
五是對管理工作研究的不深、不細(xì)，粗枝大葉。上級黨組織出臺(tái)的新要求，有時(shí)自己還沒有先行學(xué)透悟透，就匆忙布置下去，導(dǎo)致上級精神傳達(dá)不到位，效果不理想。組織生活策劃上精細(xì)化程度不夠，“三會(huì)一課”制度有“緊一陣、松一陣”的傾向。不能完全做到知人善任，將支部委員會(huì)擰成一股繩，根據(jù)每個(gè)人的不同特點(diǎn)充分調(diào)動(dòng)工作積極性，沒有發(fā)揮支委會(huì)最大合力，達(dá)到“集思廣益、群策群力”的效果。
六是發(fā)揮支部堡壘作用建設(shè)的能力偏弱。引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用的辦法不多，典型人物、典型事跡沒有深度挖掘和宣傳，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍中仍存在創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作缺乏活力，在執(zhí)行上級的方針、政策上，有變通思想，沒完全做到“不變樣”“不走形”的貫徹落實(shí)。在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，僅限于在單位內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時(shí)以外的行為表現(xiàn)，導(dǎo)致有些黨員在單位能處處嚴(yán)格要求自己，但八小時(shí)以外，卻放松了自我約束。
七是廉潔建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的力度不足，僅通過會(huì)議、文件“傳達(dá)思想”，沒有形成廉政文化，沒有完全發(fā)揮出黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、y論監(jiān)督的作用。制度制定上仍有漏洞，在工程建設(shè)、委外分包、產(chǎn)業(yè)化、物資設(shè)備采購等重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)方面，沒有和相關(guān)職能室形成系統(tǒng)防控機(jī)制。廉潔自律教育方式方法單一，實(shí)踐“四種形態(tài)”特別是用好第一種形態(tài)，真正落實(shí)抓早抓小還需要學(xué)習(xí)。對科級及以下人員執(zhí)紀(jì)審查以及問題線索調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)和能力不足，難以滿足新時(shí)代新要求。
三、下一步工作思路
一是強(qiáng)化政治理論武裝，認(rèn)真落實(shí)全面黨建工作第一責(zé)任。深入學(xué)習(xí) ……（未完，全文共4056字，當(dāng)前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年國有企業(yè)基層機(jī)關(guān)黨支部書記抓黨建述職報(bào)告》）