企業(yè)黨委書記“增強‘四個意識’反對圈子文化和好人主義”專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）在持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論學習虛化，學習的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不強
二是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠
（二）在牢固樹立“四個意識”方面
一是政治站位不高
（三）在嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面
一是“一崗雙責”落實不到位
（四）在深刻認識圈子文化的嚴重危害方面
一是對圈子文化的抵制力不強
（五）在深刻認識好人主義的嚴重危害方面
一是對領(lǐng)導班子要求不夠嚴格
三是抓監(jiān)督執(zhí)紀問責不嚴格
（六）以黃興國、于秉華反面教材為鏡為鑒筑牢政治生態(tài)方面
一是對肅清黃興國惡劣影響的認識不深
二是對肅清于秉華惡劣影響的認識不深，態(tài)度不堅決，清于不徹底
三是落實“肅黃清于”工作不扎實
四是舉一反三警醒教育認識不深
二、問題原因分析
（一）思想建設(shè)不到位
（二）“四個意識”不強
（三）紀律規(guī)矩執(zhí)行不嚴
（四）宗旨意識不牢，為民情懷減退
三、個人事項說明
四、努力方向和整改措施
（一）進一步加強理論武裝，在堅定理想信念上下功夫
（二）以大排查大整治工作為重點，在規(guī)范黨內(nèi)政治生活上下功夫
（三）進一步嚴明政治紀律，在提高政治站位上下功夫
（四）落實“四級遞進”責任體系，在推進全面從嚴治黨上下功夫
（五）進一步強化履職盡責……
“增強‘四個意識’反對圈子文化和好人主義”專題民主生活會個人發(fā)言提綱

按照市委、市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市國資委黨委工作部署，根據(jù)集團黨委落實巡視整改工作要求，今天，我們重新召開以增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題的專題民主生活會。為開好此次專題民主生活會，我會前通過與領(lǐng)導班子成員、政工部門負責人和基層聯(lián)系點黨員干部、基層職工代表，采取面對面、座談會、發(fā)放征詢意見表等談心談話方式, 主動圍繞“四個意識”、“肅黃清于”、圈子文化和好人主義等方面，征詢黨員干部群眾意見和建議，共收集出六方面11條問題。經(jīng)深刻反思，認真查擺自身問題，制定了具體的整改措施。下面，做出如下對照檢查。
會前通過集中學習和個人自學，我充分認識到此次重新召開專題民主生活會，既是我們認真落實市委專項巡視反饋意見的整改要求，著力解決圈子文化不斷、好人主義盛行、政治生態(tài)遭破壞等一系列突出問題的有力舉措，也是進一步深入學習貫徹
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工作存有畏難情緒，缺乏較真碰硬的精神，在新時代黨建工作高標準嚴要求的形勢下，對當前繁重復雜的黨務工作，疲于應付。
四是工作思路創(chuàng)新不夠，對于探索黨建工作新思路上，思想還有所束縛，在進一步提高思想政治工作的能力和水平，有效推動公司整體改革發(fā)展上，改革創(chuàng)新思路少，工作亮點不突出。
（三）在嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面。
一是“一崗雙責”落實不到位。在抓黨風廉政建設(shè)上，沒有充分發(fā)揮黨委書記第一責任人的領(lǐng)導責任，在落實全面從嚴治黨責任，堅持“四級遞進”責任上把握不準，認為黨風廉政工作有紀委書記把關(guān)就行了，自己尊重紀委的決定，不愿提出不同意見，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心上、抓在手中。
二是對政治紀律、政治規(guī)矩學的不深不透，內(nèi)涵把握不準，對社會和企業(yè)內(nèi)部個別消極言論抵制力不強，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導干部應該全力制止任何有悖于黨的形象權(quán)威、政策主張的負面言論，大力弘揚正能量。
三是對黨員干部遵守政治紀律的教育引導抓得不緊，沒動真碰硬，滿足于完成“規(guī)定動作”，對結(jié)合新形勢下全面從嚴治黨要求落實好黨員干部教育工作缺乏創(chuàng)新，方式方法單一。
（四）在深刻認識圈子文化的嚴重危害方面。
一是對圈子文化的抵制力不強。在具體工作中為了與集團對表，與兄弟公司之間同步，往往與自己相熟的同事之間，進行溝通，交流經(jīng)驗，取長補短，不自覺地形成了小圈子。
二是在干部選拔任用上，后備人才儲備不足，專業(yè)職稱人員缺乏，拘泥于現(xiàn)有的中層干部之間的交流和內(nèi)部人員培養(yǎng)，選人用人上缺乏前瞻性和預見性，專業(yè)人才引進上缺乏魄力。
（五）在深刻認識好人主義的嚴重危害方面。
一是對領(lǐng)導班子要求不夠嚴格。工作“過得去”就行，放松了高標準、嚴要求。對領(lǐng)導班子成員分管領(lǐng)域、部門的各項工作，不愿多插手，聽取匯報的多，針對性的指導意見少。
二是對工作中出現(xiàn)的問題，對相關(guān)責任人礙于情面，不能做到點名批評，只是點到為止，能不提的就不提，更多地顧及了這些人的情面，追求一團和氣。
三是抓監(jiān)督執(zhí)紀問責不嚴格。在處理一些違紀問題上，對一些管理干部，考慮是公司多年培養(yǎng)的干部，有“護短”的心理，沒有真正做到拉下面子批評教育、追責問責，存在寬松軟的現(xiàn)象，比如在中層干部違紀收取禮金和薊州中心車隊信訪問題處理上，存在重視不夠、跟蹤不力、調(diào)查不細、反饋不及時的問題，作為黨委書記我負有主要責任，沒有將全面從嚴治黨落到實處。
四是群眾觀念不強，對職工群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，從解決處理涉及群眾利益問題的過程和效果來看，站在政策層面、局部利益上處理問題的多，站在群眾的角度上分析問題的少，還沒有真正做到換位思考，服務群眾的熱情不高。
（六）以黃興國、于秉華反面教材為鏡為鑒筑牢政治生態(tài)方面。
一是對肅清黃興國惡劣影響的認識不深。認為黃興國案僅與市級層面有關(guān)，自己與其無任何連帶關(guān)系，所以只是把黃興國案當做反面典型自警自醒，并對黨員干部進行教育，對其給天津市整體政治生態(tài)造成的惡劣影響認識不到位。
二是對肅清于秉華惡劣影響的認識不深，態(tài)度不堅決，清于不徹底。在以于秉華案為警為戒，將于秉華作為反面典型對兩級班子和黨員干部進行警示教育方面力度不夠。
三是落實“肅黃清于”工作不扎實。僅僅在黨委會上傳達了文件精神，進行表態(tài)發(fā)言，沒有旗幟鮮明地開展“肅黃清于”工作，在深刻認識到黃興國、于秉華對天津和**系統(tǒng)政治生態(tài)造成嚴重破壞的惡劣影 ……（未完，全文共5189字，當前僅顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨委書記“增強‘四個意識’反對圈子文化和好人主義”專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）