內(nèi)容提要
●當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理_和機(jī)制上,也體現(xiàn)在企業(yè)文化上。
●實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的歷史任務(wù),亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。
●國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化應(yīng)具有生產(chǎn)性、社會(huì)性和時(shí)代性,具有強(qiáng)烈的改革、發(fā)展、創(chuàng)新意識(shí)和氛圍,具有強(qiáng)烈的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。這種先進(jìn)的企業(yè)文化,只有通過經(jīng)營(yíng)管理者的積極培育及全體成員的自覺實(shí)踐才能形成。
代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,是“三個(gè)代表”重要思想的核心內(nèi)容之一。先進(jìn)文化建設(shè)涉及社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域、層面和環(huán)節(jié),其中,國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)是先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,對(duì)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_具有重要意義。
先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量。在國(guó)有企業(yè)中形成良好的文化氛圍和文化導(dǎo)向,把國(guó)有企業(yè)
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成的,為企業(yè)成員所共享并在企業(yè)內(nèi)部起支配作用的價(jià)值觀念、理想信念和行為準(zhǔn)則,是企業(yè)的精神和靈魂,對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)制度和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐起著統(tǒng)攝作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化,可以使企業(yè)員工得到明確的指引和激勵(lì),形成高度的默契和信任,從而更好地為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗。理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都表明,企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)力、生命力和內(nèi)在活力的核心要素之一。建設(shè)什么樣的企業(yè)文化,對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展有著直接而深刻的影響。良好的企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)的變革和發(fā)展,從而使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)盛不衰;不良的企業(yè)文化,則往往成為企業(yè)發(fā)展的障礙。
改革開放多年來,我國(guó)國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)取得了顯著成效。但同全面建設(shè)小康社會(huì)和全方位參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)新要求相比,無論是職工的思想觀念、價(jià)值取向、精神狀態(tài)、行為習(xí)慣,還是企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍,都還存在著相當(dāng)大的距離。比如,在相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)中,職工的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)還不強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)酷性缺少深刻認(rèn)識(shí),因而對(duì)企業(yè)深層次改革的必要性、必然性沒有足夠的心理準(zhǔn)備;一些經(jīng)營(yíng)狀況尚可的企業(yè),滿足于現(xiàn)狀,甚至得過且過、不思進(jìn);等等。再比如,伴隨著市場(chǎng)取向改革的不斷推進(jìn),國(guó)有企業(yè)中的少數(shù)職工還出現(xiàn)了物質(zhì)、金錢第一,理想、信念淡漠,不講奉獻(xiàn)、只講索取,甚至違法違規(guī)、牟取不義之利等現(xiàn)象。破除這些不良的現(xiàn)象,大力培育符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的先進(jìn)企業(yè)文化,是國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。
先進(jìn)企業(yè)文化的基本內(nèi)涵與特征
推進(jìn)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新,首先需要明確:在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,什么樣的企業(yè)文化是先進(jìn)的企業(yè)文化?
十六大報(bào)告指出,“在當(dāng)代中國(guó),發(fā)展先進(jìn)文化,就是發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的,民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化”。這不僅是建設(shè)先進(jìn)文化的總方向,也是在國(guó)有企業(yè)中建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化所必須遵循的基本方向。具體到國(guó)有企業(yè)的實(shí)際,根據(jù)國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中所處的地位和所起的作用,國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化應(yīng)該具有生產(chǎn)性、社會(huì)性和時(shí)代性三個(gè)基本特征。所謂生產(chǎn)性,是指企業(yè)文化必須有利于促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升,有利于促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不斷發(fā)展壯大,從而有利于國(guó)有企業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn);所謂社會(huì)性,是指企業(yè)文化必須有利于企業(yè)為我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展作出貢獻(xiàn),有利于我國(guó)社會(huì)主義制度的鞏固和發(fā)展,有利于企業(yè)更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、履行社會(huì)義務(wù);所謂時(shí)代性,是指企業(yè)文化必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,符合時(shí)代的特征和潮流,與時(shí)俱進(jìn),從而有利于促進(jìn)企業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展。
根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn),可以這樣認(rèn)為,凡是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,有利于國(guó)有企業(yè)深化改革和加快發(fā)展,有利于國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,同時(shí)有利于黨的路線、方針、政策在企業(yè)中的貫徹,有利于企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義方向、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和為社會(huì)繁榮穩(wěn)定發(fā)展作貢獻(xiàn)的文化,就是先進(jìn)的企業(yè)文化。在進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的新階段,先進(jìn)的企業(yè)文化具有以下特征:第一,強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)和氛圍。千方百計(jì)謀發(fā)展、抓實(shí)干務(wù)發(fā)展、只爭(zhēng)朝夕促發(fā)展成為企業(yè)精神的基調(diào)和主題,盡快把企業(yè)做強(qiáng)做大、向具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司大企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)成為廣大職工自覺的追求。第二,強(qiáng)烈的改革意識(shí)和氛圍。全體職工能夠充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化改革的必要性和必然性,并做好徹底破除一切妨礙發(fā)展的觀念、_、機(jī)制的精神準(zhǔn)備。第三,強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和氛圍。管理層正把創(chuàng)新作為關(guān)系企業(yè)命運(yùn)的根本措施來抓,全體職工能夠以精益求精、追求完美、創(chuàng)造卓越的精神和作風(fēng),在經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)方式、管理模式等方面進(jìn)行持續(xù)不斷的創(chuàng)新,敢于與國(guó)際巨頭爭(zhēng)雄。第四,強(qiáng)烈的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者到廣大職工都能夠充分認(rèn)識(shí)解放和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力、把企業(yè)做強(qiáng)做大、壯大 ……(未完,全文共4009字,當(dāng)前僅顯示2025字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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