關(guān)于“突出政治引領(lǐng)，對標(biāo)先進企業(yè)打造公司黨建高質(zhì)量”調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、**公司基層黨建工作現(xiàn)狀
1、統(tǒng)籌基層組織設(shè)置,從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”
一是以“上總下分”方式促覆蓋
二是強化基層組織專業(yè)化，從過去基層黨支部黨務(wù)工作人員的兼職化到專職化
三是推進黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
2、創(chuàng)新黨群服務(wù)平臺和載體，從“粗放型”向“個性化”轉(zhuǎn)變
3、狠抓理論學(xué)習(xí)，持續(xù)加強思想政治建設(shè)
二、基層黨建工作存在的問題及原因
1、理論學(xué)習(xí)意識有待加強
2、部分基層黨支部緊貼生產(chǎn)、服務(wù)大局的意識不強，引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮
3、少數(shù)黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
4、黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
三、圍繞**黨建品牌，對標(biāo)先進企業(yè)打造公司黨建高質(zhì)量的建議和對策
3、以公司改革為目標(biāo)，發(fā)揮黨建的保障作用，推動公司發(fā)展高質(zhì)量
4、以黨員教育為抓手，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，推動黨群服務(wù)高質(zhì)量
……
關(guān)于“突出政治引領(lǐng) 對標(biāo)先進企業(yè)，打造公司黨建高質(zhì)量” 調(diào)研報告

2019年6月以來，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊扣集團公司黨委和公司黨委“不忘初心、牢記使命”實施方案要求和“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，深入各部門、車間和各黨支部，對基層黨建工作情況進行了專題調(diào)研，與公司黨委班子成員談心談話，與部室車間主管、黨支部書記、專職委員、普通黨員進行深入交談，切實掌握第一手材料，了解目前公司黨建工作存在的難點熱點問題，深入分析，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、電話短信等方式，征求意見。對公司基層黨建工作現(xiàn)狀及存在的問題有了更深層次的了解，對標(biāo)先進企業(yè)打造高質(zhì)量發(fā)展做了更進一步的分析和思考。
一、**公司基層黨建工作現(xiàn)狀
目前，公司黨委共下設(shè)基層黨支部*個，黨員總數(shù)*名。其中，男黨員*名，女黨員*名。大專
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促進服務(wù)內(nèi)容向職工所思所需所盼再深入。通過開展“黨員亮身份”、發(fā)放主題教育征求意見表等，不斷問需于民、問計于民，圍繞職工關(guān)注的就餐、住宿、通勤車、文化娛樂等問題，精準(zhǔn)施策，不斷完善服務(wù)范圍，滿足職工日益增長的美好生活需要。
3. 狠抓理論學(xué)習(xí)，持續(xù)加強思想政治建設(shè)。一是以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為依托，重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨建理論、國企改革等方面的文章論述，班子成員政治理論素養(yǎng)得到進一步提升。二是發(fā)放《_選集》、《共產(chǎn)黨宣言》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》、《之江新語》、《黨章》等書籍，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺推廣運用，成立學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，在全體黨員中開展學(xué)習(xí)活動，及時如實做好各項學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的匯總整理，開展評比，營造了濃厚的政治理論學(xué)習(xí)氛圍。四是以“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”為載體，建立三門峽戴卡輪轂“大講堂”制度，通過邀請外部老師授課、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等形式，不斷提高公司管理人員的責(zé)任意識和工作水平，截至目前已成功舉辦3期“戴卡大講堂”。五是打造學(xué)習(xí)型組織，在公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、管理人員中開展《QBQ問題背后的問題》學(xué)習(xí)活動，干部職工定期將個人的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)體會、工作反思、改變行動在微信群里進行分享，切實提高個人主動擔(dān)責(zé)意識，打造強大學(xué)習(xí)型組織。
二、基層黨建工作存在的問題及原因
目前，三門峽戴卡輪轂黨建工作在擴大組織覆蓋面、拓展工作陣地、提高工作效能、規(guī)范黨員活動等方面進行了大刀闊斧的實質(zhì)性探索，取得了初步成效，基層黨組織和基層黨員的戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)力有了顯著增強。但是，還應(yīng)清楚地認(rèn)識到，目前基層黨建工作還存在著一些問題。
1.理論學(xué)習(xí)意識有待加強。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，沒有真正實現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。主動關(guān)注、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神的意識還不高，沒有做到把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求、一種愛好來進行。二是理論聯(lián)系指導(dǎo)實踐不到位，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)止步于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，在運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決實際工作問題的能力有所欠缺。
2.部分基層黨支部緊貼生產(chǎn)、服務(wù)大局的意識不強，引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮。部分黨支部負(fù)責(zé)人角色定位不準(zhǔn)，把基層黨組織建設(shè)同業(yè)務(wù)工作割裂開來，把工作重心和主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，忽視了支部書記的責(zé)任，對支部建設(shè)和黨員管理不積極、不熱心，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動作用不強；有的盡管能夠把基層黨支部建設(shè)同中心工作結(jié)合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。
3.少數(shù)黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。個別黨組織班子成員的能力與難度日益增大的基層工作不相適應(yīng)，部分干部“雙帶”能力不強，職工威信不高。尤其是黨務(wù)干部，流動性大，培養(yǎng)依靠于傳統(tǒng)的“傳幫帶”，不僅存在“斷檔”、“缺位”的危險，而 ……（未完，全文共3411字，當(dāng)前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“突出政治引領(lǐng)，對標(biāo)先進企業(yè)打造公司黨建高質(zhì)量”調(diào)研報告》）