局長2018年度民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會查擺問題整改情況
二、自身存在的主要問題和具體表現(xiàn)
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
（三）對黨忠誠老實方面
（四）擔當負責方面
（五）糾正四風方面
（六）執(zhí)行廉潔自律準則方面
三、產生問題的原因分析
（一）理想信念根基不牢
（二）黨性修養(yǎng)不到家
（三）權力觀地位觀利益觀有偏差
（四）遵規(guī)守紀境界低
四、今后努力方向和改進措施
（一）提升政治站位，在忠誠于黨上做表率
（二）改進工作作風，在服務人民上做表率
（三）強化責任擔當，在履職盡責中做表率
（四）嚴紀律守規(guī)矩，在秉公用權上作表率
……
局長2018年度民主生活會個人發(fā)言提綱

按照市委要求，我緊緊圍繞“認真學習領會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這一主題，重點對照黨章和相關規(guī)定，在廣泛征求意見的基礎上，與全體班子成員、中層干部代表和所在支部黨員代表共18人開展談心談話，面對面交流思想，同時，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，從對黨忠誠、擔當負責等六個方面，深入查擺了自身存在的問題，從思想根源上進行了深刻剖析，進一步明確了今后努力方向和改進措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、2017年度民主生活會查擺問題整改情況
在2017年民主生活會上，我從理想信念、作風和擔當作為等五個方面查擺了主觀世界改造不深入、初心意識不強、執(zhí)行紀律規(guī)矩自覺性不強等14個突出問題，按照即知即改、立行立改的原則，逐項抓好整改落實，取得了階段成效。一是強化理論武裝。深入開展“兩學一做”學習教育，深化對習近平總書記系列重要講話的學習，深入學習十九大報告，參加了市委舉辦的十九大精神專題輪訓班，參加集中學習15次、研討6次。自覺參加主題黨日活動，主動到山東革命根據(jù)地接受紅色教育。二是嚴守政治規(guī)矩。全面落實中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風
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尤其是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導**實踐工作方面存在欠缺，浮在面上、深不下去，學用結合做的不好，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，“臨時抱佛腳”。比如，在組織安排黨組理論中心組學習方面，系統(tǒng)性、計劃性不足，更多是傳達上級文件精神、研究部署貫徹意見，對原著、原文的學習安排不多，學習形式單一，往往是一人讀、大家聽，開展研討交流少，學習效果大打折扣。
三是抓理想信念教育不到位。沒有真正把開展好班子和全體黨員干部的理想信念教育作為一項重要工作來抓，總是認為相關教育工作有分管領導、責任科室和黨支部具體落實，自己提提要求就可以了，忽視了自身的責任，沒有帶頭抓好抓細。比如，去年組織全體黨員干部到**革命根據(jù)地接受紅色教育，同志們熱情很高，效果也很好。在下半年的工作中，考慮到業(yè)務工作壓力大，沒有再統(tǒng)籌安排相關活動，到十一月再想組織同志們到曲阜接受政德教育的時候，因對方時間安排已滿，沒有成行。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
一是執(zhí)行組織決定存在本位主義。隨著年齡的增長和職務的升遷，“不要問組織能給我什么，而要多考慮自己能為組織干什么”的組織意識逐漸淡化，考慮個人因素多了，顧全組織大局少了。比如去年初關于我個人的工作調整，剛開始組織找我談話的時候存在很多顧慮，覺得自己已經到了一定的年齡，在**工作環(huán)境已經適應了，工作已經熟悉了，可以做到游刃有余，也就能松松手、歇歇腳了，到一個新單位任職，無疑一切都要重頭開始，壓力和責任可想而知，所以我向組織反映了個人的想法�，F(xiàn)在想來，還是個人紀律意識和組織觀念樹的不牢，沒能做到從思想深處完全服從組織決定。
二是落實上級決策部署不堅決。在貫徹執(zhí)行上級決策部署時，
一方面沒有吃透上情，全面理解上級的精神和意圖，準確“接受信號”，另一方面沒有摸清下情，對本地區(qū)、本單位實際情況做到心中有數(shù)，主動“調頻調幅”，致使一些上級決定部署在執(zhí)行過程中跑調、走樣。比如**。我擔任局長以來，一直想在這項工作上尋求突破，但因為時間短、基礎差、情況復雜，加上個人對相關業(yè)務不熟悉，沒有拿出足夠的精力進行專題研究，致使遲遲沒有制定出切實可行的辦法措施，使**監(jiān)督在推動“金山銀山不如綠水青山”的生態(tài)理念落地生根和服務生態(tài)秀美新**建設上作用發(fā)揮不好。
（三）對黨忠誠老實方面
一是參加黨內組織生活不積極主動。對照黨章要求，這些年自己積極主動地參加黨內生活少了，自覺加強嚴格的黨內鍛煉少了。參加雙重組織生活主觀上處處以管理者、教育者自居，沒有真正以一名普通黨員的身份擺進去，思想深處缺乏服從組織管理、自覺接受群眾監(jiān)督的黨性觀念。比如，在組織生活會上，自己主要是進行點評，很少開展自我批評，同志們也不愿對我批評，根本原因是自己沒有帶好頭，沒有把自己擺進去，導致了組織生活開展不規(guī)范、效果不明顯。
二是填報個人有關事項的關口沒有把嚴。領導干部個人事項報告填報不規(guī)范、不準確、不全面的問題普遍存在，反映出我作為黨組書記閱簽時沒有把嚴最后一道關口。主觀上認為同志們已經是多年填報，政治可靠、經驗豐富，又有相關工作人員的核實，自己動動筆頭簽個名即可，從思想深處放松了對同志們的監(jiān)督約束，看似是對同志們的信任，其實是沒有履行好自身職責。
（四）擔當負責方面
一是全面從嚴治黨主體責任沒有落到實處。對黨建工作思想上高度重視，行動上還不能合拍，平時開會部署多、聽匯報多，真正撲下身子抓落實少，“掛帥多、出征少”。黨建工作責任壓得不實，對班子成員落實黨建工作責任制缺少督促檢查。比如為了抓好黨建，去年專門成立了機關黨辦，配備兩名專職黨務干部，并采取任務推送方式把任務分解到各支部。開始的兩個月抓得緊，對黨建工作研究的也多，隨著各項流程的規(guī)范和工作的順利推進，自己也就逐漸懈怠，覺得已經走上正軌，聽聽黨辦匯報、掌握基本情況就出不了大的問題，傳導壓力多、分解責任多，依賴機關黨委和支部推進工作，上級怎么要求工作怎么開展，創(chuàng)新載體少、形式單一，上下一般粗，結合**實際探索少。
二是履職不到位，**的建設作用發(fā)揮不好。**執(zhí)法力度偏弱，對上級要求發(fā)揮**在推動全面從嚴治黨中的作用指示精神，沒有從思想上高度重視。擔心嚴查嚴審影響本地經濟發(fā)展，也不想得罪人，在一些問題的處理處罰上也就從輕放過。**的服務作用上發(fā)揮不好，重視問題查處，輕視問題整改落實，促使被**單位加強管理、完善制度效果不明顯。比如， **，在幫、促方面的服務作用發(fā)揮得不好。
三是 ……（未完，全文共6820字，當前僅顯示2395字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長2018年度民主生活會個人發(fā)言提綱》）