廣電網(wǎng)絡總結2018年和展望2019

廣電網(wǎng)絡總結2018年和展望2019

2018年，有線網(wǎng)絡運營商以凝心聚力、團結奮進的精神面貌，以堅如磐石、勇于擔當?shù)恼味�，認真謀劃，扎實推進，地區(qū)營收、利潤指標取得了較好的成績，各項工作穩(wěn)中有進�，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、2018年工作總結
1、預防流失，用戶發(fā)展取得新成效
用戶是經(jīng)營發(fā)展的根本，面對激烈的市場競爭，2018年，有線網(wǎng)絡運營商通過目標任務分解，制定“保用戶”方案，發(fā)動全員營銷，打響“用戶保衛(wèi)戰(zhàn)”。每個部門圍繞目標，搶時間、博市場、爭效益，各網(wǎng)格區(qū)域認真選擇社區(qū)和用戶類型，分析用戶信息，從入戶營銷、現(xiàn)場安裝、演示激活，發(fā)揚吃苦耐勞的奮斗者工作精神，2018年，地區(qū)指標完成率達145%。通過“進社區(qū)”營銷活動、“掃樓入戶”行動等點對點營銷模式，加強高清互動業(yè)務推廣，促進了新用戶發(fā)展，目標用戶高清置換成功率提升至45%。在最后沖刺階段，為進一步確保收視費收取工作做到應收盡收、顆粒歸倉，下發(fā)了《關于進一步落實催繳工作的方案通知》，通過各種措施，辛苦拼搏，有線網(wǎng)絡運營商用戶流失率保持在了較低的水平。2018年，有線網(wǎng)絡運營商發(fā)展指標互動和寬帶完成率分別達到100%和114%。
2、加強業(yè)務宣傳，品牌形象展現(xiàn)新面貌
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設開啟“天目湖模式”，溧陽“陽光村務”多屏融合云平臺是基于溧陽廣電“智慧溧陽”云平臺建設的一項具體業(yè)務應用，天目湖鎮(zhèn)作為溧陽市陽光村務電視公開試點鎮(zhèn)，得到了市委農(nóng)工辦、天目湖鎮(zhèn)黨委政府的大力支持。該平臺將政策、文件等信息通過電視、手機、電腦屏傳至群眾，改變了網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳方式，村民可以方便又無差別的在各個終端瀏覽溧陽“三資三化”信息公開內(nèi)容，最大程度保障農(nóng)戶知情權、監(jiān)督權，創(chuàng)新了監(jiān)督途徑，實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村三級層層公開管理，創(chuàng)新了管理模式，提升了政府服務能力。經(jīng)過整合多方力量，克服解決建設資金、工程技術、施工隊伍等各種困難，2018年12月，試點鎮(zhèn)天目湖鎮(zhèn)所有14個行政村全部開通。武進 “有線智慧社區(qū)”依托網(wǎng)絡基礎設施，建設了集信息、民生、綜合服務于一體的社區(qū)平臺，涵蓋陽光政務、智慧黨建、司法武進、人文歷史、生態(tài)農(nóng)業(yè)等多領域，目前已經(jīng)成功簽約36個村，上線14個鎮(zhèn)村。金壇智慧鄉(xiāng)村建設中智慧項目的上線贏得了政府支持，上線單位尤其是村級《三務公開》、《身邊的事》等欄目的開設，為村民參與村務、了解村務提供了平臺，與各鎮(zhèn)協(xié)作做好手機版的陽光村務微信公眾號，實現(xiàn)了手機屏和電視屏的兩屏合一功能，受到了村委領導和村民的歡迎，智慧交警、智慧文廣體同樣為受眾提供了多渠道了解信息的平臺，取得了良好的社會效益，2018年，同區(qū)政府辦、交警、263辦等10個單位簽約。
4、加強培訓管理，業(yè)務發(fā)展有了新支撐
2018年，針對施工隊伍流動性大、管理難問題，進一步建立施工人員上崗證制度，進行崗前資格審核和工藝技能考核，通過完善施工隊伍評分評級制度，同時，對入圍施工單位、設計、監(jiān)理單位崗前培訓，進一步保證了工程施工質(zhì)量；通過調(diào)整制作個性化的PC端及手機端門戶版塊，搭建門戶流程，加強省公司統(tǒng)一門戶系統(tǒng)建設，保障了門戶系統(tǒng)各功能的有效運行；通過加快推進云媒體電視技術平臺，實現(xiàn)覆蓋云媒體電視用戶16.9萬戶；通過地區(qū)2018年度廣電網(wǎng)絡維護技能比賽，加強了地區(qū)各廣電網(wǎng)絡公司職工技術交流，增強了員工創(chuàng)新能力和技能水平；《寬帶課堂》地區(qū)市場技術培訓，F(xiàn)TTH網(wǎng)絡建設與維護、EOC局端更換、施工工藝優(yōu)化等研討培訓，擴展了職工運維業(yè)務知識范圍，2018年，各種技術培訓、研討共計540余人次。在省公司運維大比武上，有線網(wǎng)絡運營商IT支撐數(shù)據(jù)統(tǒng)計競賽獲得三等獎，綜合三等獎。
5、加強黨的建設，隊伍氛圍注入新能量
始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作。一是增強黨組織政治功能；以“十九大”學習貫徹為主線，以解放思想大討論活動為抓手，進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在“七一”建黨97周年之際，黨委組織在職黨員赴嘉興南湖，開展“參觀一大會址，重溫入黨誓詞——不忘初心、牢記使命”主題教育活動，黨員干部進一步增強了“四個意識”，提升了政治站位。通過每周黨委會，嚴格落實“三重一大”決策制度；常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，重點學習十九大報告、新修訂《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，完成中心組集中學習7次，江蘇省干部在線學習網(wǎng)絡培訓50學時，省、市各級組織的輪訓學習25人次。二是發(fā)揮基層黨組織功能；參加市級機關黨員干部培訓、市委宣傳部機關黨委黨務干部培訓，推進學習型黨組織建設，專門邀請了市委黨校副校長、市行政學院副院長、市委巡察組副組長作“全面從嚴治黨 守牢紀律紅線”的專題黨課，對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行深入解讀，全體黨員不忘初心、牢記使命，牢固樹立了拒腐防變的思想防線。通過黨建帶團建，加強黨建工作平臺實行紀實管理，用《一本通》記錄黨員組織生活，進一步加強黨員隊伍建設，今年，獲省公司優(yōu)秀黨務工作者1人，優(yōu)秀黨員2人，先進黨支部1個。三是打造高素質(zhì)干部隊伍；為充分調(diào)動激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，按照黨管干部要求，開展了中層干部“競聘上崗”工作，競聘嚴格公開、公平、公正原則，新聘干部10人，其中新晉中層8人，年齡都在45歲以內(nèi)，落聘4人，體現(xiàn)了“能上能下”用人導向，競聘以后，大家面對激烈競爭環(huán)境，迎難而上，奮勇拼搏，形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，保持了朝氣蓬勃的良好精神狀態(tài)。
6、融合社會活動，社會效益獲得新提升
2018年，有線網(wǎng)絡運營商圍繞中心，服務大局，融入社會，創(chuàng)先爭優(yōu)，切實履行宣傳文化職責，社會效益不斷顯現(xiàn)。參加“一袋牛奶的公益暴走活動”，展現(xiàn)了職 ……（未完，全文共6683字，當前僅顯示2346字，請閱讀下面提示信息。收藏《廣電網(wǎng)絡總結2018年和展望2019》）