單位機(jī)關(guān)一線業(yè)務(wù)人才選拔工作暫行意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、范圍和名額
三、選拔方式
1、申請(qǐng)
2、推薦
3、資格審查
4、專業(yè)評(píng)審
5、結(jié)果公示
6、董事會(huì)審定
四、結(jié)果運(yùn)用
2、人才評(píng)選結(jié)果將由單位采取適當(dāng)形式通報(bào)各基層一線單位
3、單位對(duì)人才庫成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理
五、組織實(shí)施
六、有關(guān)要求
1、高度重視，精心組織
2、搞好動(dòng)員，積極參與
3、統(tǒng)籌兼顧，抓好落實(shí)
七、其它
1、本意見自公布之日起開始實(shí)施
2、本意見將根據(jù)上級(jí)要求和一線工作發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整
3、本意見由某省單位機(jī)關(guān)人才選拔工作評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋
……
單位機(jī)關(guān)一線業(yè)務(wù)人才選拔工作暫行意見

為進(jìn)一步建設(shè)完善單位機(jī)一線業(yè)務(wù)關(guān)人才梯隊(duì)，加快推動(dòng)一線專業(yè)化、職業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)司法規(guī)范化水品和司法公信力的提升，單位機(jī)關(guān)組織開展一線業(yè)務(wù)人才選拔工作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本意見。
一、指導(dǎo)思想
按照某單位《全面推進(jìn)一線人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》要求，緊緊圍繞中心工作，深入把握一線人才工作規(guī)律，不斷增強(qiáng)一線業(yè)務(wù)人才評(píng)選的科學(xué)性、完整性和統(tǒng)一性，努力構(gòu)建符合一線業(yè)務(wù)特點(diǎn)的一線業(yè)務(wù)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立和完善單位機(jī)關(guān)培養(yǎng)人才、管理人才、科學(xué)使用人才機(jī)制，堅(jiān)持客觀、公平、公正、公開原則；堅(jiān)
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查，報(bào)評(píng)審委員會(huì)研究確定參加評(píng)審的人選。
4、專業(yè)評(píng)審。專業(yè)評(píng)審由單位機(jī)關(guān)一線業(yè)務(wù)拔尖人才評(píng)審委員會(huì)以材料評(píng)審和面試評(píng)審的方式進(jìn)行。（1）材料評(píng)審。各評(píng)委根據(jù)參評(píng)材料，對(duì)參評(píng)人員的工作實(shí)績(jī)、專業(yè)造詣、業(yè)務(wù)能力及課題情況等打分，材料評(píng)審成績(jī)占總成績(jī)的50%。（2）面試評(píng)審。時(shí)間不超過10分鐘，匯報(bào)內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、研究成果、辦案數(shù)質(zhì)量等情況，可選取一件質(zhì)量高效果好的案例，進(jìn)行剖析展示,面試評(píng)審成績(jī)占總成績(jī)的50%。
5、結(jié)果公示。向單位系統(tǒng)公布評(píng)審結(jié)果，如有異議，可以在5個(gè)工作日內(nèi)提出，由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)公示結(jié)果和評(píng)審結(jié)果。
6、董事會(huì)審定。評(píng)審委員會(huì)提出建議入選人員名單，單位董事會(huì)研究決定某省單位機(jī)關(guān)一線業(yè)務(wù)人才名單并頒發(fā)證書。
四、結(jié)果運(yùn)用
1、某省單位機(jī)關(guān)一線業(yè)務(wù)人才庫成立后，單位將充分發(fā)揮人才庫成各自優(yōu)勢(shì)特長，積極為各類人才搭建展示、交流和鍛煉能力的平臺(tái)，適時(shí)組織開展專題論壇、經(jīng)驗(yàn)交流、專題授課等活動(dòng)，推動(dòng)單位人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力的全面提升。
2、人才評(píng)選結(jié)果將由單位采取適當(dāng)形式通報(bào)各基層一線單位。今后，參加上級(jí)單位人才選拔，須首先具備某省單位機(jī)關(guān)一線業(yè)務(wù)人才資格。
3、單位對(duì)人才庫成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)因超齡、工作變動(dòng)、違紀(jì)違法、業(yè)務(wù)能力等原因不再適宜評(píng)查工作的，單位將及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
五、組織實(shí)施
人才評(píng)選工作由單位單位統(tǒng)一組織實(shí)施。單位設(shè)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在政治部，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)各基層單位、單位機(jī)關(guān)各部門的人才評(píng)選工作。承擔(dān)收集人才評(píng)選申請(qǐng)、整理計(jì)算評(píng)選結(jié)果、修訂完善評(píng)選制度等職責(zé)。各基層單位、單位機(jī)關(guān)各部門要切實(shí)做好一線業(yè)務(wù)人才評(píng)選、推薦工作。
六、有關(guān)要求
1、高度重視，精心組織。要牢固樹立“人才資源是第一資源”的意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，一把手要親自抓，切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)選拔推薦工作負(fù)責(zé)，對(duì)人選質(zhì)量負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，部門要牽頭組織并具體落實(shí)選拔推薦的各項(xiàng)工作，確保選拔工作取得實(shí)效。
2、搞好動(dòng)員，積極參與。要深入搞好動(dòng)員，引導(dǎo)一線人員充分認(rèn)識(shí)選拔人才的重要意義，真正把那 ……（未完，全文共1856字，當(dāng)前僅顯示1180字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《單位機(jī)關(guān)一線業(yè)務(wù)人才選拔工作暫行意見》）