市煙草局（公司）主要負(fù)責(zé)人2018年度民主生活會剖析材料

目錄/提綱：……
一、去年整改情況及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明
（一）整改落實(shí)情況說明
（二）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明
（三）巡察反饋情況說明
二、“三個(gè)方面”存在的主要問題
一是在“學(xué)懂”上做得不夠
二是在“弄通”上存在差距
三是在“做實(shí)”上功夫不夠
一是在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面做得不夠
二是在調(diào)研和服務(wù)基層方面有所欠缺
三是在改革創(chuàng)新方面存在不足
一是在紀(jì)律執(zhí)行、監(jiān)督方面存在不夠到位
二是權(quán)力決策不夠科學(xué)民主，文風(fēng)會風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底
三是抓亮點(diǎn)工作多，抓基礎(chǔ)工作不夠
一是學(xué)習(xí)抓得還不夠緊
二是個(gè)人黨性修養(yǎng)和鍛煉還需提升
三是履行“第一責(zé)任人”責(zé)任還需加強(qiáng)
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做一個(gè)赤膽忠誠的共產(chǎn)黨員
二是堅(jiān)持自省自律，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔本色
三是加強(qiáng)政德修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色
四是從嚴(yán)履職擔(dān)責(zé)，務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)盡責(zé)干事
……
市煙草局（公司）主要負(fù)責(zé)人2018年度民主生活會剖析材料

根據(jù)省局（公司）黨組《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》安排，圍繞以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央、省委和國家局黨組決策部署落到實(shí)處”主題，會前，本人通過黨組中心組集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談_理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》、習(xí)近平總書記視察廣東上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話及紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話精神，對習(xí)總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)等重要論述進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行逐條研讀。在政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個(gè)方面，通過走訪基層聯(lián)系點(diǎn)，開展群眾意見征求，與市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位（部門）負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話，重點(diǎn)查找自身存在的差距和不足，從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面對產(chǎn)生問題進(jìn)行原因分析，剖
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我們注重對以往查擺出的存在問題進(jìn)行“回頭看”，對已接受巡察的**縣局（營銷部）黨組開展巡察“回頭看”，同時(shí)選擇南陵縣局（營銷部）黨組開展第三輪市級巡察。通過對南陵縣局黨組一個(gè)多月的巡察，向**縣局黨組反饋5大方面、129項(xiàng)整改問題，提出立行立改問題4個(gè)；對**縣局黨組開展的巡察“回頭看”，重點(diǎn)檢查去年巡察后的整改落實(shí)情況，整改問題均已整改完成。
二、“三個(gè)方面”存在的主要問題
（一）“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走”方面存在問題
一是在“學(xué)懂”上做得不夠。學(xué)習(xí)視野較為局限，滿足于了解黨中央及上級黨組織各項(xiàng)方針政策的重要論述，了解與企業(yè)聯(lián)系緊密的各項(xiàng)決策部署，缺乏對習(xí)近平新時(shí)代特色社會主義思想的全方位把握和全盤了解。學(xué)習(xí)思考淺嘗輒止，對黨中央各項(xiàng)方針政策更多是考慮“怎么傳達(dá)”、“怎么落實(shí)”，對于“為什么做”等政策背后的根源問題思考較少，對一些諸如“推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”、“推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等重要論述的理論依據(jù)和“鄉(xiāng)村振興”、“精準(zhǔn)扶貧”“環(huán)境保護(hù)”等戰(zhàn)略性方針的實(shí)踐意義把握的不深不透。雖然堅(jiān)持參加黨組中心組理論學(xué)習(xí)和日常組織生活政治學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持讀書看報(bào)，也起到了黨員干部的示范帶動作用，但實(shí)事求是地講，一些理論只是知曉到概念層面，在深入理解和把握上還存在欠缺。
二是在“弄通”上存在差距。在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性方面，常常孤立、零散、局部地學(xué)，有時(shí)機(jī)械刻板地學(xué)習(xí)上級方針路線政策，把有重點(diǎn)學(xué)理解為有選擇學(xué)，局限、單一地對待學(xué)習(xí)內(nèi)容，以至于形而上學(xué)地思考，缺乏對學(xué)習(xí)內(nèi)容的融會貫通和觸類旁通。在學(xué)習(xí)的探索性方面，有時(shí)缺乏“一鉆到底”的精神，尤其是與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的內(nèi)容常�！案∮诒砻妗钡貙W(xué)，認(rèn)為和自己關(guān)系不大。在學(xué)習(xí)的實(shí)踐性方面，有時(shí)不能把馬克思主義基本原理、“四個(gè)偉大”的實(shí)踐要求及黨中央的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署與具體工作貫通結(jié)合起來，缺乏將理論學(xué)習(xí)知識植入思維模式并付諸實(shí)踐的“知識轉(zhuǎn)化”，更多時(shí)候憑著既往經(jīng)驗(yàn)和判斷決策，在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義新思想指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有欠缺。
三是在“做實(shí)”上功夫不夠。在理論聯(lián)系實(shí)際方面，結(jié)合新時(shí)代新思想新作為有針對性地開展課題研究較少，大多結(jié)合日常生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際做研究型、創(chuàng)新型課題。在理論貫徹落實(shí)方面，有時(shí)認(rèn)為理論落實(shí)是“務(wù)虛”，容易落入“以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件”的泥淖，落實(shí)手段較為單一、方法不多，對學(xué)習(xí)效果的跟蹤檢驗(yàn)不夠，缺乏持之以恒抓落實(shí)的毅力。
（二）“堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作”方面存在問題
一是在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面做得不夠。有時(shí)工作還缺乏一抓到底的力度，遇到矛盾焦點(diǎn)，為求穩(wěn)妥解決，存在等一等、看一看的想法，造成一些問題懸而未決。對一些專題布置和要求沒有跟蹤下去抓落實(shí)，一些問題雖然應(yīng)該解決，但何時(shí)解決、是否需要創(chuàng)造條件才能解決研究不夠。解決問題不到位，有時(shí)看出了問題，但解決問題的方法不多，沒有更多更有效的方式指導(dǎo)工作，致使推進(jìn)力度不夠、進(jìn)展不快。對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、基層單位反映的問題，雖然都及時(shí)進(jìn)行了整改解決，但對問題背后的深層次原因分析不夠。工作方法有待改進(jìn)，基于多年積累的管理經(jīng)驗(yàn)，在解決新問題的過程中，本人也存在一定程度的“經(jīng)驗(yàn)主義”，比如企業(yè)管理還存在一些短板，對機(jī)關(guān)人員的績效考核、評先評優(yōu)還缺乏科學(xué)的方法和措施，還需要在管理上積極探索和改進(jìn)。
二是在調(diào)研和服務(wù)基層方面有所欠缺。在工作中，雖然下基層次數(shù)頻繁，關(guān)心員工的工作也做的不少，但與基層正職交流多，和副職交流少，和零售戶交流多和一線人員交流少，調(diào)研具體工作的多，了解思想生活的少。一些基層員工反映，我與他們交流嚴(yán)肅有余、輕松不足，常常直來直去，全是工作語言，不習(xí)慣用群眾的語言交流，沒有很好地營造一種輕松的溝通氛圍。同時(shí)，批評較多、 ……（未完，全文共5965字，當(dāng)前僅顯示2094字，請閱讀下面提示信息。收藏《市煙草局（公司）主要負(fù)責(zé)人2018年度民主生活會剖析材料》）