2019年黨組書記對照思想政治精神狀態(tài)工作作風等3個方面民主生活會發(fā)言提綱
根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好2018年度
民主生活會的通知》要求,本人緊緊圍繞會議主題,按照“三查三問”的總體要求,主持召開了委黨組會議,帶領(lǐng)班子成員聚焦主題,深化學習,深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平系列重要
講話精神、黨章以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),并結(jié)合工作實際,與班子成員分別開展了談心談話活動。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,深入對照思想政治、精神狀態(tài)、
工作作風等3個方面查擺自身問題,深刻剖析原因,提出
整改措施,撰寫
對照檢查材料。現(xiàn)將本人對照檢查情況報告如下:
一、需報告說明的情況
1.2017年度民主生活會查擺問題整改落實情況。針對2017年度民主生活會和“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育民主生活會上查擺的問題,及時梳理建立整改臺賬,逐條細化整改措施,明確整改時限,使
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有按照要求建立市級公共科技研發(fā)平臺。針對企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展
調(diào)研的深度和力度還有待加強,在工作中大部分時候是遇到問題,解決問題,沒有更深入地剖析問題癥結(jié),從源頭防范和控制同類問題再次發(fā)生,沒有“一竿子插到底”。
(三)工作作風方面。隨著工作閱歷的不斷增加和工作年齡的增長,可以做到嚴格要求自身,保持廉政廉潔。但是因下屬職工存在普遍年紀較大、家庭問題較多的原因,在工作中偶爾存在“過得去”“差不多”的思想,沒有時刻以一流的工作標準嚴格要求每一項工作,管理的規(guī)范性還有待增強,在保持和發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性方面做的還不夠。到企業(yè)走訪調(diào)研時,常交流的企業(yè)去的比較多,到其他不常交流
匯報的企業(yè)去的比較少,了解企業(yè)、特別是部分小微發(fā)展情況不夠全面。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)學習意識還不夠到位。雖然能夠做到堅定政治方向,樹立正確的學習意識。但是大部分的精力都放在了日常事務的處理和政策的貫徹落實中,學習的范圍局限于工作相關(guān),對其他門類和方面的學習較少,學習形式還不夠靈活和豐富。在悟原理重實踐上有欠缺,許多時候淺嘗輒止,存在學習模式“碎片化、格式化”現(xiàn)象,導致在理論指導實際的過程中無法觸類旁通,沒有將上級政策和當前形勢靈活有效地運用到企業(yè)的發(fā)展服務中去,沒有真正做到活學活用,舉一反三。
(二)爭先意識還不夠牢固。能夠做到盡責擔當,直面問題,解決問題。但是工作中積極性、主動性和創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強,進取意識、奮斗精神開始消減,導致接到部分工作任務之后首先考慮“完成”,而不是怎樣做到“最好”。比如經(jīng)濟發(fā)展謀劃時,上級強調(diào)要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路,但是在具體工作落實上主要按照上級要求的步驟進行,工作遵循“不求有功,但求無過”,沒有嘗試大膽創(chuàng)新。
(三)黨性修養(yǎng)還不夠嚴格。能夠做到廉潔自律,但是在部分時候只求過得去、不出錯,做的差不多就行了,放松了對自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉不夠。比如在經(jīng)濟發(fā)展服務工作中,經(jīng)?繎T性憑經(jīng)驗開展工作,沒有主動解放思想,主動適應工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新要求。在一些具體事務上,標準不高、要求不嚴,提出的問題不深不透,整改落實不夠到位。
四、整改措施和下一步打算
針對對照檢查出的問題,我將本著“不推諉、不遮掩、不回避”的態(tài)度,從以下幾個方面努力加以整改和提高。
(一)深化理論學習,提高政治站位。始終堅持把學習作為政治責任、生活習慣、精神追求和立身之本。持續(xù)深入的學習和領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵,堅定“兩個維護”,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。堅持理論聯(lián)系實際,做到兼收并蓄、厚積薄發(fā)的求學追求,學以致用、學用結(jié)合的求學方法,按照“先學一步、多學一點、學深一層”的要求,把學習成果體現(xiàn)到政治素養(yǎng)的提高上,體現(xiàn)到工作能力和水平上,用推動工作、實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展檢驗學習的成效,更好地為**工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展服務。
(二)強化工作職責,提升工作成效。強化第一責任人意識,抓好經(jīng)濟發(fā)展的主業(yè),以時不我待的緊迫感、功成必須有我的責任感,堅定不移地推動工作開展。努力嘗試打破舊思維、舊習慣,用更加開闊的眼光觀察問題,不斷
總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,對業(yè)務工作提出新思路,拿出新舉措,集中精力在科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等方面實現(xiàn)新突破。同時從自身做起,發(fā)揮好制度遵守的表率作用,要求全體職工嚴格按照
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