駐村扶貧“擂臺賽”匯報發(fā)言

目錄/提綱：……
一、按照標準，找差距，查不足，理清問題成因
一是“歇腳”思想還普遍存在
二是對上級幫扶政策理解仍然滯后
三是單位“后勤”保障大幅縮水
四是幫扶長效措施不到位
二、對準問題，抓整改、求實效，全力做好迎檢工作
一是強化培訓，完善機制，積極做好駐村干部心理調(diào)適
二是立足本職、敢于擔當，大力抓好駐村紀律
三是梳理政策、明確要求，進一步厘清規(guī)定動作
四是著眼服務、加強關(guān)懷，讓派出單位切實履職盡責
三、找準定位，理思路、謀創(chuàng)新，扎實做好下一步駐村干部管理服務工作
一是探索新的選派模式，從源頭上抓好駐村干部選派工作
二是進一步發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體作用
三是充分發(fā)揮幫扶責任人的作用，形成幫扶合力
四是加強考核實施，切實調(diào)動駐村工作積極性
……
全面提升，奮力推進，以強有力的工作舉措加強駐村幫扶工作——“擂臺賽”匯報發(fā)言

我縣共有駐村工作隊**個，駐村干部**人，其中：中直部門**人，市直幫扶工作隊**個，**人；縣級幫扶工作隊**個，**人；選派幫扶責任人**人。今年以來，按照省市有關(guān)要求，我們立足本職，發(fā)揮職能作用，從嚴從實抓好駐村幫扶工作，部務會專題研究部署**次。年初，對**個駐村工作隊進行了優(yōu)化整合。制發(fā)了《扶貧脫貧駐村干部管理辦法》細化、量化了考核目標。建立了第一書記管理檔案和駐村工作隊幫扶任務清單。集中開展督導*次，對**人進行了約談，**人進行了口頭提醒。為不斷提升駐村干部履職能力，組織專題培
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略459字，正式會員可完整閱讀）……　
，資金投入明顯降低。
四是幫扶長效措施不到位。入戶幫扶成為常態(tài)，但幫扶形式多停留在送米送油上，幫助解決長期困難的措施較少，項目協(xié)調(diào)機制，作用發(fā)揮不夠充分。
二、對準問題，抓整改、求實效，全力做好迎檢工作。按照“思想再上位、紀律再嚴格、指導再清晰、保障更有力”的思路，以解決問題為突破口，全力做好整改工作。
一是強化培訓，完善機制，積極做好駐村干部心理調(diào)適。根據(jù)工作實際，再組織一次全面培訓，以認清形勢、提高認識、加強心理調(diào)適為主，請有關(guān)領(lǐng)導專家，對駐村干部進行思想再動員，提振工作士氣。
二是立足本職、敢于擔當，大力抓好駐村紀律。堅持把嚴肅紀律放在首位，駐村辦將抽調(diào)力量組成督導組，進行明察暗訪，加強駐村紀律檢查，讓駐村干部守住工作底線。
三是梳理政策、明確要求，進一步厘清規(guī)定動作。針對省考核組指出的問題，進一步梳理省、市、縣的各項政策要求，集印成冊，讓駐村干部和幫扶單位明白干什么、怎么干、干到什么標準。同時，加大檢查力度，督促工作隊和派出單位進一步健全完善檔案資料，切實做到該走的程序不能落、該有的資料不能少。
四是著眼服務、加強關(guān)懷，讓派出單位切實履職盡責。按照“工作隊當先鋒、單位做后盾，全員都參與”的原則，強化派出單位責任意識，履行好“大后方”職責。督促單位班子成員尤其是一把手要定期到所包村了解情況，幫助解決問題，定期聽取駐村干部工作匯報。
三、找準定位，理思路、謀創(chuàng)新，扎實做好下一步駐村干部管理服務工作
面對新問題、新形勢，積極探索，不斷創(chuàng)新，為下一階段駐村幫扶工作夯實基礎(chǔ)。
一是探索新的選派模式，從源頭上抓好駐村干部選派工作。推行“3+*”的選派新模式，即：明確一名駐村干部后備人選，作為其他駐村干部的有益補充。尤其是在單位小、人手少的單位，人員的調(diào)整上存在困難，明確一名工作能力強的干部作為駐村干部的后備人員，在工作隊接受各種大型檢查、檔案管理、項目協(xié)調(diào)等方面提供有力支持和幫助。
二是進一步發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體作用。落實《扶貧脫貧駐村干部管理辦法》，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)揮好主體責任，做到對駐村干部敢管、會管、能管，實現(xiàn)“三個好”的要求，即：選好一個駐村辦主任，做到有人來管事，配好整個駐村辦的人員，做到有人來干事，制定好管理服務制度，做到有章來辦事。
三是充分發(fā)揮幫扶責任人的作用，形成幫扶合力。落實班子成員、中層干部必須有分包戶、單位職工要全員參與的要求 ……（未完，全文共2029字，當前僅顯示1290字，請閱讀下面提示信息。收藏《駐村扶貧“擂臺賽”匯報發(fā)言》）