目錄/提綱:……
一、2018年工會工作開展情況
(一)健全組織制度
(二)加大“三工建設(shè)”推進(jìn)力度,建設(shè)美麗項目之家
一是以人為本,持續(xù)打造標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化工地生活
(三)以精神文化為引領(lǐng),積極創(chuàng)建“幸福之家”
一是培育和踐行社會主義核心價值觀
二是開展道德講堂活動
三是規(guī)范職工書屋
(四)充分發(fā)揮員工的主力軍作用,切實維護(hù)員工的合法權(quán)益
一是為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
二是建立和完善員工薪酬與項目效益、安全、質(zhì)量、進(jìn)度等聯(lián)動的機(jī)制
三是遵守廠務(wù)公開制度
四是積極支持員工參加上級組織和國家相關(guān)要求的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)
(五)維護(hù)勞務(wù)工人_利益,促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系
一是我們積極參與建立、完善安全管理體系
二、存在的不足以及2019年工作計劃
三是對職工的基本情況了解不全面,變化掌握不及時,導(dǎo)致工作滯后
(一)加強(qiáng)項目部思想政治建設(shè),使項目職工在思想覺悟上取得進(jìn)步
(二)著力增強(qiáng)項目部工會工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性
一是堅決執(zhí)行好民主集中制,努力做好工作,一切從大局出發(fā)
二是實現(xiàn)項目部工會工作規(guī)范化、制度化和法制化
(三)強(qiáng)化人文關(guān)懷,深入開展工會幫扶活動
(四)以項目部為中心,扎實推進(jìn)群安員工作、強(qiáng)化落實班組長安全質(zhì)量責(zé)任制
三是大力推行群安員與班組長“雙聘”制度、班組長與群安員安全包保責(zé)任區(qū)制度
(五)加強(qiáng)項目部職工隊伍建設(shè),積極培養(yǎng)項目建設(shè)的人才力量……
中鐵**工程局**項目指揮部2018年度工會工作報告及2019年工作計劃
(2018年11月26日)
尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo):
2018年是**項目建設(shè)的攻堅之年,在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,經(jīng)過全體參建人員的共同努力,已按照項目策劃之初的部署,快速打開了施工局面,形成了規(guī)模施工能力。截至2018年11月20日,**項目部開累完成產(chǎn)值*萬元,占合同金額*億元的*;征地全部完成,得到了珠三角業(yè)主和股份公司指揮部的表揚(yáng),為項目總體推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的保障。同時,**項目部總體進(jìn)場人員已達(dá)*人,大小型機(jī)械設(shè)備總計進(jìn)場*臺套,人、物、機(jī)等資源均配置到位。
同時,**工會積極組織廣大職工,深入學(xué)習(xí)黨的十九大系列會議精神和集團(tuán)公司重要指示,緊緊圍繞施工生產(chǎn)目標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn),有計劃、有步驟的開展工作,充分調(diào)動職工積極性,發(fā)揮職工聰明才智,以創(chuàng)建“幸福之家”為目標(biāo),開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)地推進(jìn)了項目民主管理、職工素質(zhì)工程和項目文化建設(shè),增強(qiáng)了項目凝聚力和戰(zhàn)斗力,F(xiàn)將2018年工作
匯報及2019年工作設(shè)想?yún)R報如下:
一、2018年工會工作開展情況
在集團(tuán)公司工會和項目部黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我們上下齊心,攻堅克難,圍繞
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略825字,正式會員可完整閱讀)……
提高團(tuán)隊協(xié)作能力,項目部共花費(fèi)6萬元,先后發(fā)
動員工開展了趣味運(yùn)動會、五四團(tuán)隊素質(zhì)拓展運(yùn)動、秋季運(yùn)動會、籃球聯(lián)誼賽、羽毛球賽、乒乓球賽、臺球賽等職工喜聞樂見的文體活動。三是始終堅持“冬送溫暖,夏送清涼,一年四季送關(guān)愛”的工會特色活動,加強(qiáng)人文關(guān)懷,傳遞組織溫暖。關(guān)愛員工形式多樣,主要表現(xiàn):統(tǒng)一為職工換新冬季床上用品;堅持定期為員工進(jìn)行健康體檢,做到有病早防范;職工或家屬生病,上門看望,并送上慰問品;“金秋助學(xué)”、“慰問困難職工”做到全面排查、精準(zhǔn)施助。目前為止,項目部開展夏送清涼、冬送溫暖活動10次,慰問人數(shù)達(dá)2500人次,共花費(fèi)15萬元;節(jié)日慰問職工共花費(fèi)14萬元;組織員工和勞務(wù)工人體檢1000多人次,花費(fèi)20余萬元。
(三)以精神文化為引領(lǐng),積極創(chuàng)建“幸福之家”!靶腋V摇眲(chuàng)建是推動幸福企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)。在推進(jìn)項目部 “幸福之家”建設(shè)中,我們以精神文化為引領(lǐng),踐行企業(yè)精神,宣貫企業(yè)使命,大力營造員工關(guān)系和睦、內(nèi)外關(guān)系和順、人與自然和諧的項目文化氛圍。一是培育和踐行社會主義
核心價值觀。弘揚(yáng)“以項目為家庭,視員工為親人”的文化理念,充分發(fā)揮“家”的凝心聚力作用,調(diào)動職工的主觀能動性,讓越來越多的職工感受到“家”的幸福。二是開展道德講堂活動。按照集團(tuán)公司黨委廣泛開展“道德講堂”建設(shè)活動的要求,結(jié)合項目部實際,在豐富活動內(nèi)涵、創(chuàng)新活動主題、務(wù)求活動實效上下功夫,著力提升職工思想道德修養(yǎng)和科學(xué)文明素質(zhì),為創(chuàng)建“幸福之家”奠定堅實的思想道德基礎(chǔ)。目前為止,項目部共開展了6次不同主題的道德講堂。三是規(guī)范職工書屋。其中有專業(yè)相關(guān)、國學(xué)經(jīng)典、文藝生活等各類書籍300余冊以及最新的報紙雜志供職工在工作之余閱讀。同時為職工開通了心理咨詢中心,共接待了67人次。四是項目部積極開展了為職工學(xué)習(xí)“買單”活動,由項目部統(tǒng)一購買一、二級建造書等各類考試書籍;切實關(guān)愛女職工,組織女工座談會、茶話會等。
(四)充分發(fā)揮員工的主力軍作用,切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。項目工會在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時,切實把維護(hù)好員工合法權(quán)益真正擺到了首要位置:一是為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。我們高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)了辦公和住宿場所,安裝了空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施,統(tǒng)一配備了辦公室桌椅、電腦等相關(guān)設(shè)備,讓每一位職工有一個良好的工作和生活環(huán)境;二是建立和完善員工薪酬與項目效益、安全、質(zhì)量、進(jìn)度等聯(lián)動的機(jī)制。按制度按時足額向員工本人支付工資報酬,足額繳納各項社會保險費(fèi)和住房公積金,足額向員工本人支付各類津貼;三是遵守廠務(wù)公開制度。對項目重大決策、
安全生產(chǎn)、涉及職工切身權(quán)益等重要事項在項目駐地公開公示,尊重員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);四是積極支持員工參加上級組織和國家相關(guān)要求的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。大力開展各種形式的崗位繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)等活動,堅持每周一晚上的集體學(xué)習(xí),促進(jìn)員工職業(yè)技能素質(zhì)進(jìn)一步提升。
(五)維護(hù)勞務(wù)工人_利益,促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。一是我們積極參與建立、完善安全管理體系。與分部安質(zhì)部門一起落實安全投入,落實安全防護(hù),對項目部各崗位先進(jìn)行安全培訓(xùn),考試合格后方可上崗,并層層簽定安全責(zé)任狀;二是嚴(yán)格落實班組長安全質(zhì)量責(zé)任制、群眾安全監(jiān)督員制度,成立以項目經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,各分部經(jīng)過層層選拔和推薦,從工班中選舉品行良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定現(xiàn)場_能力的人聘任為班組長,并每月依據(jù)考核辦法進(jìn)行獎懲,堅持職責(zé)明確,權(quán)責(zé)一致,獎罰分明,充分發(fā)揮班組長在安全管理中的重要作用,目前為止,一、二分部共聘用班組長16人,群安員14人,已培訓(xùn)54次,發(fā)放津貼7萬元,班組長、群安員每月考核均達(dá)標(biāo),群安員“在行動”共計檢查276次。三是對勞務(wù)工的管理實施“五同”管理,重點(diǎn)關(guān)心勞務(wù)工工資發(fā)放,建立勞務(wù)工工資發(fā)放制度,要求按時足額發(fā)放,并留存發(fā)放現(xiàn)場的視頻影像資料,確保勞務(wù)工工資發(fā)放到位;同時,我們定期派人深入一線了解勞務(wù)工工作情況、生活訴求,暢通勞務(wù)工利益訴求表達(dá)渠道,讓他們感受到組織的關(guān)懷,切實維護(hù)了勞務(wù)工合法權(quán)益。四是項目部嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,定期做好勞務(wù)工體檢工作,共兩次請當(dāng)?shù)?a href=http://m.120pk.cn/0v/21/index.html>
疫情防御機(jī)構(gòu)指導(dǎo)職業(yè)健康管理,定期對重要場所進(jìn)行消毒,對項目部周邊環(huán)境進(jìn)行噴灑藥物等防御措施。
二、存在的不足以及2019年
工作計劃2018年工會工作雖然取得了一定的成績,但我們也清醒地認(rèn)識到,這離廣大 ……(未完,全文共4585字,當(dāng)前僅顯示2315字,請閱讀下面提示信息。
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