扶貧領域干部作風問題整改民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二是對“四支隊伍”監(jiān)管不到位
三是壓力傳導不夠
（三）、對村級監(jiān)委會監(jiān)督作用發(fā)揮不充分
二、產(chǎn)生問題的根源
一是黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距，理論學習上遠遠不夠
二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠
三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁
四是自律意識不夠強
三、今后努力方向和下一步打算
一是加強學習，不斷更新知識結構，適應新的工作需求
二是改進工作作風
三是增強工作能力，提高履職水平
四是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線
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扶貧領域干部作風問題整改民主生活會發(fā)言材料

按照縣委安排，在全縣開展為期近兩月的“扶貧領域干部作風問題整改活動”的要求，我嚴格對照自己在扶貧領域中存在的問題，結合近段時間實際工作的情況，對個人身上存在的問題進行深入剖析，認真查找，并進行原因分析和明確整改舉指，作為一名鎮(zhèn)紀委書記，就要比一般干部有更強的理想信念，更加過硬的作風。要有對全鎮(zhèn)脫貧攻堅工作必勝的決心，認真盡職履責，做好扶貧領域的執(zhí)紀問責工作。一步一個腳印，踏踏實實，為全鎮(zhèn)脫貧攻堅提供良好的作風保證和紀律保證�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題
（一、）對脫貧攻堅工作重要性、任務艱巨性認識不足。總認為自己不是一把手，也不是分管領導，內(nèi)
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資金，對一般出現(xiàn)的問題多以通報批評、約談提醒為主，沒有把紀律挺在前面，執(zhí)紀問責不嚴不細不實，沒有發(fā)揮好執(zhí)紀問責的震懾作用。對“四支隊伍”平時的監(jiān)管、檢查、督導還不到位，經(jīng)常以推動工作落實為目的，對有的工作隊員吃住不在村、請假不規(guī)范、簽到不及時等問題存在“寬松軟”現(xiàn)象；三是；壓力傳導不夠。今年是扶貧領域作風建設提升年，雖然進行了專項安排部署，但對于部分村組干部存在松懈厭戰(zhàn)情緒，政治站位不高，對安排的工作任務，還存在疲于應付的“過關”思想，導致部分工作“推而不動、動而不快、要求不嚴、標準不高”。存在對于村組干部壓力傳到不到位的問題
（三）、對村級監(jiān)委會監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。脫貧攻堅的主戰(zhàn)場在村一級，脫貧攻堅的各項工作具體落實也在村一級，作為鎮(zhèn)紀委書記對村監(jiān)委會的指導和業(yè)務培訓還存在缺位，在這次市委巡察組走訪期間，就發(fā)現(xiàn)部分村的村務監(jiān)督委員會，在脫貧攻堅工作中存在監(jiān)督缺位的問題，在脫貧攻堅的工作開展中，村務監(jiān)督委員會沒有很好的落實監(jiān)管和監(jiān)督責任，雖然2017年我們在全鎮(zhèn)開展了“五好”村級監(jiān)委會創(chuàng)建工作，制定了村監(jiān)委會監(jiān)督清單。但由于村兩委換屆后，監(jiān)委會成員普遍監(jiān)督年齡老化，文化程度不高，加之“熟人社會”的影響，在扶貧資金管理使用、扶貧政策落實等關鍵環(huán)節(jié)不會、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象依然存在。
二、產(chǎn)生問題的根源
存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但最主要是自己主觀方面存在的問題；一是黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距，理論學習上遠遠不夠。由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、筒單化，今后要認真加以糾正，以做小學生的態(tài)度，從基礎做起。二是黨性鍛煉還不過硬， 自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是自己思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動性。三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到困難，經(jīng)過努力仍難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏碰硬的的精神。四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致，有認為不會出現(xiàn)問題的僥率心理。
三、今后努力方向和下一步打算
上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改。一是加強學習，不斷更新知識結構，適應新的工作需求。二是改進工作作風。堅持以共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真 ……（未完，全文共2166字，當前僅顯示1377字，請閱讀下面提示信息。收藏《扶貧領域干部作風問題整改民主生活會發(fā)言材料》）