淺析國(guó)有企業(yè)如何提升基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)

目錄/提綱：……
一是黨風(fēng)廉潔教育活動(dòng)缺乏積極主動(dòng)性和自主性
四是要強(qiáng)化干部教育，加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)排查，做好提醒、幫教工作
五是要利用好現(xiàn)代化工具，豐富廉潔文化宣傳手段
六是要加大廠務(wù)公開力度，深化廠務(wù)公開監(jiān)督制度
二是要加強(qiáng)對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重視程度，將防控工作做到有效的閉環(huán)管理
三是要健全黨風(fēng)廉潔教育機(jī)制
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淺析國(guó)有企業(yè)如何提升基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)

近年來，隨著國(guó)家反腐力度的持續(xù)加大，以及對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的高度重視，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)將紀(jì)檢監(jiān)察工作視為企業(yè)健康發(fā)展的重中之重來抓。當(dāng)前，部分國(guó)有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在著隊(duì)伍力量薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部不重視等情況，如何更好、更全面的搭建基層單位紀(jì)檢監(jiān)察體系，成為企業(yè)健康發(fā)展所面臨的重要問題。
1 當(dāng)前企業(yè)基層單位黨風(fēng)廉潔建設(shè)的現(xiàn)狀
一是黨風(fēng)廉潔教育活動(dòng)缺乏積極主動(dòng)性和自主性。有的基層單位只是為了能夠及時(shí)完成上級(jí)布置的教育任務(wù)，并沒有結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行研究，有針對(duì)性地開展具有實(shí)際效果的廉潔教育活動(dòng)。這是因?yàn)榛鶎由贁?shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位，只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而忽略了思想政治教育，認(rèn)為抓不抓都不重要，再怎么開展教育活動(dòng)想腐敗的同志也會(huì)腐敗，這就導(dǎo)致了黨風(fēng)廉潔教育在基層被忽視的局面發(fā)生。
二是黨風(fēng)廉潔建設(shè)缺乏針對(duì)性，沒有將當(dāng)前的形勢(shì)與基
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員干部職工要將黨紀(jì)國(guó)法銘記于心，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過組織開展集體討論學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高工作紀(jì)律，加強(qiáng)組織紀(jì)律。
三是要加強(qiáng)特色文化、廉政文化的宣傳，結(jié)合實(shí)際和上級(jí)安排部署、紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)，開展各類宣傳教育活動(dòng)，堅(jiān)持正面教育、正面宣傳、正面引導(dǎo)，充分利用《學(xué)習(xí)參考》、《紀(jì)檢監(jiān)察信息》、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)等媒介平臺(tái)，豐富黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容。同時(shí)為了從源頭上抓起，引導(dǎo)廣大干部職工樹立高尚品德、保持廉潔操守，推動(dòng)廉潔文化深入發(fā)展，堅(jiān)持事前預(yù)防為主的原則，通過各基層單位組織參觀所屬地廉政教育基地、加強(qiáng)學(xué)習(xí)典型腐敗案例及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)、組織廣大干部職工棘突觀看專題片等多種方式警示廣大黨員干部職工要廉潔從業(yè)，努力做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。
四是要強(qiáng)化干部教育，加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)排查，做好提醒、幫教工作。古人云：“德教為先，修身為本”，如果在企業(yè)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)干部只注重經(jīng)營(yíng)效益而不重視思想教育，對(duì)于廉潔教育只注重虛張聲勢(shì)而輕實(shí)際效果，那么就會(huì)造成企業(yè)廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)期停滯不前局面的形成，尤其在基層單位更為明顯。因此，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開展工作，以共筑反腐工作的大壩、長(zhǎng)城：首先要清理權(quán)力，讓每一名干部認(rèn)識(shí)清楚自己的職責(zé)是什么，自己的權(quán)利范圍是什么，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和使命感。其次就是查找風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施“源頭防腐”工程。崗位廉潔教育的重要前提就是首先要能夠準(zhǔn)確查找出關(guān)鍵崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這就是找準(zhǔn)“病根”，然后要通過正確的診治進(jìn)行“對(duì)癥下藥”，最后開出正確的藥方才能夠真正做到“治標(biāo)治本”。因此領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于自身崗位及其他重要崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找，也是一次深刻認(rèn)識(shí)自身崗位職責(zé)及風(fēng)險(xiǎn)所在的良好機(jī)會(huì)。最后就是人文關(guān)懷，實(shí)施“廉潔提醒”工程。一次提醒談話實(shí)際就是一次思想教育和心理疏導(dǎo)，不僅能夠讓員工明確所處崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，也能夠提高員工的廉潔自律意識(shí)，因此在員工任職前開展崗前提醒、任職后開展履職提醒、工作過程中定期開展預(yù)防提醒對(duì)于一名員工健康成長(zhǎng)具有十分重要的意義。
五是要利用好現(xiàn)代化工具，豐富廉潔文化宣傳手段。目前我們的廉潔文化宣傳教育基本上還停留在正反典型的學(xué)習(xí)、廉潔書籍的下發(fā)方面，效果并不是很明顯。首先要從增強(qiáng)廉潔文化的吸引力、感染力和輻射力著手，充分利用好現(xiàn)代化工具來強(qiáng)化基層單位的廉潔文化的宣傳。例如基層單位可以建立“廉潔文化微信群”，在群中可以將“小知識(shí)”、“警示教育”等進(jìn)行宣傳，也可以定期開展“廉潔知識(shí)問答”活動(dòng)，對(duì)于參與積極的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這樣不僅能夠激發(fā)員工的參與熱情，同時(shí)也無形中起到了宣傳警示的作用。其次可以通過開展廉潔漫畫、廉潔微視頻等征集活動(dòng)，提高員工參與熱情度，營(yíng)造出“以廉為榮、以貪為恥”的文化氛圍。同時(shí)還可以在各基層單位辦公區(qū)、場(chǎng)站宣傳區(qū)設(shè)立廉潔文化宣傳欄、宣傳窗等宣傳點(diǎn)，通過多種圖文并茂的載體，讓廉潔文化進(jìn)企業(yè)，形成一個(gè)人人思廉、人人得廉、人人促廉的良好氛圍，使廉潔文化入室、入耳、入腦、入心、入家。通過多種層次、多種渠道、多種方式的廉潔文化建設(shè)載體，進(jìn)行全面_，構(gòu)建良好的企業(yè)廉潔文化活動(dòng)平臺(tái)。
六是要加大廠務(wù)公開力度，深化廠務(wù)公開監(jiān)督制度。結(jié)合基層單位生產(chǎn)實(shí)際，每季度或每半年對(duì)重大生產(chǎn)運(yùn)行決策、物資采購(gòu)、各類日常檢維修、生活檢維修、設(shè)備檢測(cè)、合同簽訂等重點(diǎn)監(jiān)察點(diǎn)進(jìn)行公開，同 ……（未完，全文共3498字，當(dāng)前僅顯示1767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析國(guó)有企業(yè)如何提升基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)》）