軟弱渙散黨組織整改方案

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要存在的問題：
1、“三重一大”決策制度落實(shí)不到位
2、工作積極性不高，作風(fēng)疲沓，班子缺乏凝聚力，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)
4、公司機(jī)關(guān)服務(wù)意識差，服務(wù)能力弱，職工群眾辦事不方便，意見很大
5、黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大,組織建設(shè)活力不強(qiáng)
三、整頓目標(biāo)
1、落實(shí)“三重一大”決策制度，公司黨員干部的公信力明顯增強(qiáng)
四、整頓措施
2、嚴(yán)格黨的組織生活制度，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開民主生活會
3、黨支部書記對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及公司中層以上干部逐個(gè)進(jìn)行約談
……
軟弱渙散黨組織整改方案

近期，由于***公司黨支部疏于對公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工的教育，致使在公司微信群發(fā)生3次員工發(fā)表不恰當(dāng)言論的情況，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對***公司提出嚴(yán)厲批評。為改變現(xiàn)狀，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，***公司黨支部決定在全公司開展整頓軟弱渙散黨組織工作，集中精力和時(shí)間抓整頓、變面貌，建立健全整
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二、主要存在的問題：
1.“三重一大”決策制度落實(shí)不到位。
2.工作積極性不高，作風(fēng)疲沓，班子缺乏凝聚力，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
3.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對職工關(guān)心不夠、交流太少，做事說話片面武斷，缺乏科學(xué)、人性化管理。
4.公司機(jī)關(guān)服務(wù)意識差，服務(wù)能力弱，職工群眾辦事不方便，意見很大。
5.受地域和工忙期等實(shí)際情況的制約，公司黨員“三會一課”不能做到人人參與，對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏教育管理，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，缺乏黨性鍛煉。
5.黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大,組織建設(shè)活力不強(qiáng)。
6.個(gè)別黨員干部的思想覺悟渙散，支部和黨員的先鋒模范作用和堡壘作用不強(qiáng)。
三、整頓目標(biāo)
1.落實(shí)“三重一大”決策制度，公司黨員干部的公信力明顯增強(qiáng)。
2.堅(jiān)持“三會一課”制度；堅(jiān)持民主生活會和組織生活會制度；堅(jiān)持談心談話制度；堅(jiān)持對黨員進(jìn)行民主評議，加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。
3.強(qiáng)化對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，黨支部的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，能圓滿的完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力增強(qiáng)，完善黨員群眾服務(wù)中心功能，職工群眾滿意度增強(qiáng)。
四、整頓措施
1.組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司下發(fā)的《黨員干部負(fù)面言行提醒本》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》 ……（未完，全文共1126字，當(dāng)前僅顯示716字，請閱讀下面提示信息。收藏《軟弱渙散黨組織整改方案》）